Usulan pemberian tunjangan satu kali minimal 12 bulan gaji bagi pegawai yang berhenti bekerja karena reorganisasi

Delegasi Majelis Nasional, Nguyen Hoang Bao Tran, mengusulkan penambahan peraturan bahwa pegawai negeri sipil yang berhenti bekerja karena reorganisasi organisasi atau penggabungan unit administratif akan menerima subsidi satu kali minimal 12 bulan gaji. Foto: Quochoi.vn

Tidak ada pemutusan kontrak jika karyawan memenuhi persyaratan pekerjaan lainnya

Pada pagi hari tanggal 13 November, Majelis Nasional membahas di aula rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (perubahan) .

Delegasi Majelis Nasional Nguyen Hoang Bao Tran (Delegasi Kota Ho Chi Minh) mengatakan, pada kenyataannya, ketika terjadi penggabungan organisasi, banyak pejabat, meskipun mampu menyelesaikan tugasnya dengan baik, justru terjerumus dalam kondisi "redundansi mekanis", bukan karena kelemahan, melainkan karena organisasi tersebut sudah tidak memiliki lagi jabatan yang sesuai.

Para delegasi merekomendasikan bahwa jika terjadi PNS yang diberhentikan karena penataan ulang unit administrasi (DVHC) atau reorganisasi unit layanan publik, badan pengelola bertanggung jawab untuk mengatur, menempatkan, atau menempatkan PNS pada unit yang sesuai dengan keahlian dan kapasitasnya. Kontrak tidak boleh diputus jika PNS masih memenuhi persyaratan untuk posisi pekerjaan lain.

Hal ini tidak hanya manusiawi tetapi juga menghindari pemborosan sumber daya, karena selain pelatihan profesional, PNS juga dilatih dan dibina dalam berbagai keterampilan lain dari sumber daya keuangan publik. Kini, di usia 35-50 tahun, mereka berada pada tahap kedewasaan dalam hal pengalaman dan keberanian. Mereka perlu terus berkontribusi, alih-alih menjadi pengangguran tanpa sengaja.

Para delegasi juga mengusulkan agar pegawai negeri sipil yang keluar dari pekerjaannya karena reorganisasi organisasi atau penggabungan unit layanan publik berhak mendapatkan tunjangan satu kali minimal 12 bulan gaji, dan diberi prioritas dalam rujukan pekerjaan di sistem publik atau daerah transisi.

"Ini adalah kebijakan yang diperlukan untuk memastikan stabilitas sosial dan mengurangi tekanan pengangguran, terutama bagi para pejabat paruh baya yang harus mengurus keluarga dan pendidikan anak-anak mereka," ujar delegasi perempuan tersebut.

Terkait Pasal 25 yang mengatur klasifikasi mutu dan penggunaan hasil evaluasi, para delegasi mengusulkan penambahan peraturan yang menyatakan bahwa pada tahun pertama setelah restrukturisasi dan reorganisasi unit, hasil evaluasi pegawai negeri sipil perlu mempertimbangkan faktor-faktor seperti perubahan lingkungan kerja, dan tidak mengklasifikasi "tidak menyelesaikan tugas" jika penyebab objektifnya adalah organisasi.

Usulan pelarangan pejabat pengelola ikut serta dalam pengelolaan fasilitas swasta di bidang yang sama

Delegasi Nguyen Thi Viet Nga (Delegasi Hai Phong) mengutip poin b, klausul 1, Pasal 13, yang memungkinkan pegawai negeri sipil untuk menyumbangkan modal dan berpartisipasi dalam manajemen dan operasi perusahaan, koperasi, rumah sakit, lembaga pendidikan , dan organisasi penelitian ilmiah non-publik.

Delegasi Nguyen Thi Viet Nga berpidato. Foto: Quochoi.vn

Bersamaan dengan perluasan hak ini, para delegasi mengatakan perlu untuk memperketat regulasi mengenai pengendalian dan mekanisme antikorupsi.

Peraturan ini berpotensi mengandung beberapa risiko, seperti konflik kepentingan antara jabatan di sektor publik dan sektor swasta, terutama ketika pegawai negeri sipil tersebut merupakan pengelola unit publik dan non-publik yang beroperasi di bidang yang sama. Hal ini dapat menyebabkan penyalahgunaan jabatan di sektor publik untuk menguntungkan unit yang dikelolanya di sektor swasta.

Oleh karena itu, perlu ada regulasi yang tidak memperbolehkan pejabat pengelola ikut serta dalam pengelolaan serta pengoperasian usaha dan kegiatan swasta di bidang yang sama dengan bidang pekerjaannya.

Menetapkan mekanisme deklarasi, transparansi, pengawasan, dan akuntabilitas kontribusi modal serta peran serta manajemen pejabat di sektor swasta, khususnya pejabat manajemen.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/de-nghi-tro-cap-mot-lan-toi-thieu-12-thang-luong-cho-vien-chuc-thoi-viec-do-sap-xep-1608219.ldo