Usulan Penghapusan Jabatan Asisten Dosen dan Tidak Mengklasifikasi Dosen Universitas

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja mengumumkan Rancangan Surat Edaran yang mengatur standar profesional bagi dosen perguruan tinggi. Poin penting baru ini adalah penghapusan jabatan "asisten pengajar" (golongan III, kode V.07.01.23) dalam Rancangan Surat Edaran tersebut. Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menjelaskan bahwa penyesuaian ini berasal dari Rancangan Undang-Undang Pendidikan Tinggi, yang menetapkan bahwa asisten pengajar hanyalah orang yang melaksanakan tugas penunjang pengajaran dan tidak lagi diklasifikasikan sebagai tenaga kependidikan.

Selain itu, Rancangan Undang-Undang yang baru juga mengubah cara penyebutan gelar profesional dosen. Alih-alih diklasifikasikan (dosen golongan III, dosen utama golongan II, dosen senior golongan I), kini hanya terdapat sebutan berikut: Dosen; Dosen Utama; dan Dosen Senior (tanpa menggunakan istilah "golongan").

Sistem baru hanya mempunyai nama-nama berikut: Dosen; Dosen Senior dan Dosen Senior (bukan lagi menggunakan istilah "pangkat" seperti sebelumnya).

Terkait standar pelatihan dan pengembangan, rancangan tersebut pada dasarnya tetap sama, hanya saja nama sertifikatnya diubah dari "Memiliki sertifikat pelatihan sesuai standar jabatan profesi dosen" menjadi "Memiliki sertifikat pelatihan sesuai standar jabatan profesi dosen".

Standar kompetensi dosen ditetapkan lebih jelas, dibagi dalam 3 jenjang: Dosen, Dosen Utama Perguruan Tinggi, dan Dosen Senior Perguruan Tinggi.

Oleh karena itu, dosen perguruan tinggi negeri harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

Mengenai tingkat pelatihan dan pengembangan, diperlukan gelar master atau lebih tinggi yang sesuai dengan posisi pekerjaan, industri atau jurusan pengajaran; Memiliki sertifikat pelatihan profesional untuk dosen universitas.

Terkait kompetensi profesional dan teknis, kandidat dituntut untuk memiliki pengetahuan yang mendalam tentang mata kuliah yang ditugaskan untuk diajarkan dan pengetahuan dasar tentang beberapa mata kuliah terkait dalam program studi yang ditugaskan; Memahami dan melaksanakan secara efektif tujuan, rencana, isi, dan program mata kuliah yang ditugaskan untuk diajarkan. Memahami persyaratan praktis program studi yang ditugaskan dengan tepat waktu.

Memimpin pelaksanaan setidaknya 1 tugas ilmiah dan teknologi tingkat dasar atau tingkat lebih tinggi yang telah diterima sebagai Berkualitas atau lebih tinggi.

Memimpin atau berpartisipasi dalam penyusunan setidaknya 1 buku pelatihan yang telah dinilai, diterima oleh dewan ilmiah dan digunakan dalam pelatihan dan pembinaan di tingkat universitas atau lebih tinggi, sesuai dengan industri, jurusan yang diajarkan atau dilatih dan memiliki kode ISBN berstandar internasional;

Penulis minimal 3 artikel ilmiah yang hasil penelitian ilmiahnya telah dipublikasikan pada jurnal ilmiah berkode ISSN berstandar internasional.

Memiliki kemampuan menerapkan teknologi informasi dan menggunakan bahasa asing dalam melaksanakan tugas sebagai dosen purnawaktu.

Dosen perguruan tinggi berhak mengajukan permohonan kenaikan pangkat menjadi dosen tetap perguruan tinggi apabila memenuhi standar profesi; telah menyandang gelar dosen perguruan tinggi atau yang setara sekurang-kurangnya 6 tahun bagi yang bergelar magister; 4 tahun bagi yang bergelar doktor; dan sekurang-kurangnya 1 tahun (12 bulan) di antaranya wajib menyandang gelar dosen perguruan tinggi.

Dosen senior perguruan tinggi harus memenuhi persyaratan:

Mengenai jenjang pelatihan dan pengembangan: Dosen memiliki gelar doktor yang sesuai dengan jabatan, dunia industri, atau jurusan keguruan; Memiliki sertifikat pelatihan profesi bagi dosen perguruan tinggi.

Dalam hal kompetensi profesional dan teknis, dosen senior universitas harus memiliki pengetahuan mendalam tentang mata kuliah yang ditugaskan untuk mereka ajar; memiliki pemahaman yang kuat tentang realitas dan tren perkembangan pelatihan dan penelitian ilmiah di bidangnya.

Memimpin pelaksanaan minimal 2 tugas sains dan teknologi tingkat dasar atau 1 tugas sains dan teknologi tingkat tinggi yang telah diterima sebagai Berkualifikasi atau lebih tinggi;

Membimbing sekurang-kurangnya 2 orang mahasiswa untuk menempuh pendidikan magister, atau membimbing dan mendampingi sekurang-kurangnya 1 orang mahasiswa program doktor (bagi dosen pengampu mata kuliah pada kelompok ilmu kesehatan, membimbing 1 orang mahasiswa untuk mempertahankan tesis atau residensinya dihitung sebagai membimbing 1 orang mahasiswa untuk menempuh pendidikan magister;

Bagi dosen pengampu mata kuliah seni rupa, bimbingan utama atau sekunder terhadap mahasiswa S3 dapat digantikan dengan karya penelitian atau karya kreatif yang telah meraih penghargaan bergengsi di dalam dan luar negeri;

Bagi dosen yang tidak turut serta membimbing skripsi atau tesis doktor, jumlah topik penelitian ilmiah yang diterima paling banyak dua kali lipat dari jumlah topik penelitian ilmiah);

Memimpin penyusunan sekurang-kurangnya 1 (satu) buku pelatihan yang telah dinilai, diterima dan dipergunakan oleh dewan ilmiah dalam pelatihan dan pembinaan pada jenjang perguruan tinggi atau lebih tinggi, yang sesuai dengan bidang usaha, bidang keguruan atau pelatihan, dengan ISBN yang berstandar internasional;

Penulis minimal 6 artikel ilmiah yang hasil penelitian ilmiahnya telah dipublikasikan pada jurnal ilmiah berkode ISSN berstandar internasional.

Rancangan undang-undang ini menetapkan bahwa dosen perguruan tinggi berhak mengajukan promosi ke jabatan dosen senior perguruan tinggi apabila memenuhi standar profesional; dosen harus telah menyandang gelar dosen perguruan tinggi atau yang setara selama minimal 4 tahun. Dari jumlah tersebut, dosen harus telah menyandang gelar dosen perguruan tinggi minimal 1 tahun (12 bulan).

LINH NHI

Sumber: https://vtcnews.vn/de-xuat-bo-chuc-danh-tro-giang-khong-phan-hang-giang-vien-dai-hoc-ar969183.html