Usulan penambahan 5 kelompok peserta jaminan sosial wajib

[iklan_1]

Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung baru saja menandatangani pengajuan Pemerintah kepada Majelis Nasional terkait rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (amandemen). Rancangan undang-undang tersebut akan mendapatkan pendapat pertama dari Majelis Nasional pada sidang ke-6 yang dijadwalkan dibuka pada 23 Oktober.

Mengurangi masa pembayaran minimum jaminan sosial untuk menerima pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun

Khususnya, usulan tersebut menyatakan periode pembayaran asuransi sosial minimum untuk menerima pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun, dalam rangka meningkatkan jumlah orang yang menerima pensiun.

Dalam rangka meningkatkan jumlah pensiunan, Resolusi No. 28-NQ/TW menyatakan: "Mengubah ketentuan untuk menikmati manfaat pensiun dengan mengurangi secara bertahap jumlah minimum tahun iuran asuransi sosial untuk menikmati manfaat pensiun dari 20 tahun menjadi 15 tahun, menuju 10 tahun dengan tingkat manfaat yang sesuai, guna menciptakan kondisi bagi pekerja lanjut usia dengan jumlah tahun kepesertaan asuransi sosial yang rendah untuk mengakses dan menikmati manfaat asuransi sosial".

Menurut prinsip-prinsip asuransi sosial dan praktik internasional, untuk menerima pensiun, pekerja harus memenuhi dua kondisi secara bersamaan: mencapai usia pensiun dan memiliki cukup waktu untuk membayar asuransi sosial minimum.

Adapun jangka waktu minimal pembayaran iuran jaminan sosial, berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial saat ini, dipersyaratkan telah memiliki masa pembayaran iuran jaminan sosial selama 20 tahun.

Pemerintah menilai ketentuan saat ini yang mengatur tentang jangka waktu minimal pembayaran iuran jaminan sosial untuk memperoleh pensiun adalah 20 tahun, telah menimbulkan kesulitan dan mengurangi kesempatan memperoleh pensiun bagi sebagian masyarakat yang tidak membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun.

Oleh karena itu, Pasal 64 RUU tersebut diubah, yang mengatur bahwa pegawai yang mencapai usia pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih akan memperoleh pensiun bulanan.

Peraturan ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada sebagian kelompok masyarakat yang terlambat menjadi peserta jaminan sosial (mulai berusia 45-47 tahun), atau yang kepesertaannya tidak tetap, atau yang melakukan pekerjaan tertentu dengan waktu kerja pendek, sehingga tidak memiliki iuran jaminan sosial 20 tahun yang cukup saat mencapai usia pensiun, untuk memperoleh kesempatan memperoleh uang pensiun bulanan dan jaminan kesehatan .

Peraturan ini juga berkontribusi pada pengurangan jumlah penerima manfaat jaminan sosial sekali pakai karena memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun. Bagi pegawai dengan masa pembayaran jaminan sosial yang lebih panjang, mereka akan tetap menerima pensiun dengan tarif yang lebih tinggi, yang tetap sama dengan peraturan saat ini.

Menurut statistik, dalam 7 tahun penerapan Undang-Undang Asuransi Sosial pada tahun 2014, terdapat lebih dari 500.000 orang yang menerima manfaat asuransi sosial satu kali yang telah berpartisipasi dalam asuransi sosial selama lebih dari 10 tahun dan berusia 40 tahun atau lebih; lebih dari 70.000 orang yang telah melewati usia pensiun harus menerima manfaat asuransi sosial satu kali karena mereka belum membayar cukup untuk 20 tahun asuransi sosial wajib; lebih dari 20.000 orang yang belum membayar cukup untuk usia pensiun harus membayar manfaat satu kali untuk sisa waktu untuk menerima pensiun.

Oleh karena itu, jika masa kepesertaan jaminan sosial minimal 20 tahun masih ditetapkan, maka masyarakat tersebut akan sulit memperoleh kesempatan pensiun.

Manfaat pensiun sosial tambahan

Dalam Rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (perubahan), Pemerintah mengusulkan penambahan manfaat pensiun sosial dan penurunan batas usia penerima manfaat menjadi 75 tahun.

Dengan demikian, rancangan Undang-Undang tersebut menetapkan bahwa warga negara Vietnam yang berusia 75 tahun ke atas yang tidak memiliki pensiun, tunjangan asuransi sosial bulanan, dan tunjangan sosial bulanan lainnya akan menerima tunjangan pensiun sosial yang dijamin oleh anggaran negara, dalam rangka berupaya mencapai target yang ditetapkan oleh Pemerintah Pusat pada tahun 2030 bahwa sekitar 60% orang yang berusia di atas usia pensiun akan menerima pensiun, tunjangan asuransi sosial bulanan, dan tunjangan pensiun sosial.

RUU ini juga menambahkan ketentuan bahwa pegawai yang mencapai usia pensiun tetapi belum membayar iuran jaminan sosial cukup lama untuk menerima pensiun (kurang dari 15 tahun pembayaran), dan juga belum cukup umur untuk menerima manfaat pensiun sosial (belum berusia 75 tahun), dapat memilih untuk menerima manfaat bulanan selama periode sebelum mencapai usia untuk menerima manfaat pensiun sosial.

Besaran tunjangan bergantung pada periode pembayaran, gaji, dan pendapatan bulanan karyawan untuk pembayaran jaminan sosial. Sementara itu, selama periode penerimaan tunjangan bulanan, mereka berhak atas asuransi kesehatan yang dijamin oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Pemerintah berpendapat bahwa peraturan ini membantu meningkatkan jumlah penerima subsidi bulanan tanpa menimbulkan peningkatan besar pada anggaran negara.

Karyawan yang telah membayar iuran asuransi sosial wajib selama 5 tahun, jika tidak menerima pembayaran iuran asuransi sosial satu kali, dapat menerima tunjangan bulanan (dengan tingkat minimum yang sama dengan tunjangan pensiun sosial) segera setelah mencapai usia pensiun, alih-alih harus menunggu hingga berusia 75 tahun.

Diharapkan jumlah total orang yang mendapat manfaat dari kebijakan ini akan meningkat menjadi lebih dari 800.000 orang karena pengurangan usia, dan sekitar 300.000 orang karena keterkaitan tingkat subsidi pensiun sosial dengan tingkat asuransi sosial dasar (asuransi sosial wajib dan sukarela).

Penambahan 5 kelompok peserta jaminan sosial wajib

Draf tersebut juga menambahkan 5 kelompok yang berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib, termasuk pemilik bisnis (dengan pendaftaran bisnis), pekerja paruh waktu di desa dan kelompok perumahan, serupa dengan pekerja paruh waktu di tingkat komune.

Manajer bisnis, pengawas, perwakilan modal negara, perwakilan modal perusahaan di perusahaan dan perusahaan induk, dan manajer koperasi tidak menerima gaji.

Bersamaan dengan itu ada pekerja paruh waktu (pekerja yang bekerja dengan jadwal kerja fleksibel).

Dalam hal tidak mengadakan perjanjian kerja atau perjanjian dengan nama lain tetapi isinya menunjukkan pekerjaan yang dibayar, gaji dan pengurusan, pengoperasian dan pengawasan satu pihak sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019.

Menurut perhitungan Pemerintah, jumlah total orang yang diharapkan dapat diperluas untuk menjadi peserta asuransi sosial adalah sekitar 3 juta orang.

Selain itu, rancangan tersebut juga menambahkan sejumlah regulasi untuk menangani situasi keterlambatan pembayaran dan penggelapan pembayaran jaminan sosial.

Sesuai yang ditentukan, bayar jumlah yang sama dengan 0,03%/hari yang dihitung berdasarkan jumlah pembayaran yang dihindarkan; putuskan untuk berhenti menggunakan faktur bagi pemberi kerja yang menghindari pembayaran asuransi sosial selama 6 bulan atau lebih; putuskan untuk menunda keluar bagi pemberi kerja yang menghindari pembayaran selama 12 bulan atau lebih.

[iklan_2]
Sumber