Pada tanggal 19 November 2025, di konferensi Best Workplaces in Vietnam® 2025, Decathlon Vietnam Co., Ltd. (disingkat Decathlon Vietnam) mendapat penghargaan dari Anphabe - konsultan perintis solusi Employer Branding dan Happy Workplace sebagai "Best Workplaces in Vietnam® 2025 - Medium Enterprises", ini merupakan tahun ketiga berturut-turut Decathlon Vietnam dinobatkan dalam penghargaan bergengsi ini.
Penghargaan ini diselenggarakan setiap tahun oleh Anphabe, sebuah unit konsultasi di bidang Employer Brand dan Lingkungan Kerja. Program ini disponsori oleh Kamar Dagang dan Industri Vietnam (VCCI) dan diverifikasi oleh perusahaan riset pasar Intage Vietnam. Hasilnya didasarkan pada survei independen yang mencatat opini objektif karyawan untuk mengukur kesehatan Employer Brand dari lebih dari 650 bisnis di 18 industri. Dengan demikian, ditetapkan skala standar dan memberikan penghargaan kepada bisnis yang terpilih sebagai Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025.
Penghargaan ini tidak hanya menunjukkan upaya staf Decathlon Vietnam pada tahun 2025 - tahun dengan banyak tantangan bagi seluruh industri ritel dan manufaktur secara umum, tetapi juga menegaskan arah bisnis yang benar dalam strategi manajemen sumber daya manusia yang menghormati dan mempromosikan kebahagiaan manusia.
Ibu Nguyen Thi Phuong Thao, Direktur Sumber Daya Manusia Decathlon Vietnam, mengatakan: "Rahasia meraih pengakuan ini dari karyawan berasal dari konsistensi strategi yang berpusat pada manusia, yang ditunjukkan melalui budaya pemberdayaan. Di Decathlon Vietnam, setiap anggota tim diberi kesempatan untuk proaktif dalam pekerjaan mereka, belajar, bereksperimen, dan mengembangkan karier mereka secara berkelanjutan. Selain itu, lingkungan kerja yang terbuka dan kohesif juga membantu setiap orang untuk didengar dan menjadi diri mereka sendiri."
Ini adalah hasil dari semangat tim di Decathlon Vietnam, di mana kami memiliki keyakinan yang sama untuk menghadirkan olahraga kepada semua orang, melalui tim yang bahagia, luar biasa, dan energik."
Orang-orang selalu menjadi inti dari setiap keputusan dan strategi Decathlon Vietnam.
Selama 30 tahun perjalanan pendiriannya, Decathlon Vietnam selalu teguh pada mottonya bahwa manusia adalah inti dari setiap keputusan dan strategi, sebuah filosofi yang telah terbukti berkelanjutan dan efektif.
Perusahaan berfokus pada pengembangan pribadi yang komprehensif , tidak hanya meningkatkan kapasitas profesional dan keterampilan kepemimpinan, tetapi juga memberikan setiap anggota kesempatan untuk menemukan jati diri, menjadi dewasa, dan meraih tujuan pribadi dengan percaya diri. Pelatihan mendalam, sesi berbagi internal, atau kegiatan olahraga dirancang untuk membangkitkan motivasi, semangat belajar, dan rasa "memiliki" dalam diri setiap karyawan.
Filosofi yang berpusat pada manusia ditunjukkan dengan jelas melalui sistem kesejahteraan Decathlon Vietnam yang komprehensif, membantu karyawan memastikan kehidupan material dan spiritual serta keseimbangan kerja. Yang paling menonjol adalah kebijakan cuti hamil yang lebih baik: dukungan taksi mulai minggu ke-24, alokasikan cuti tambahan 12 bulan setelah cuti hamil, dan bayar selisihnya jika tunjangan asuransi sosial lebih rendah dari gaji. Kebijakan ini membantu karyawan perempuan untuk tidak mengganggu karier mereka, memperkuat citra Decathlon Vietnam sebagai lingkungan yang manusiawi dan adil.
Budaya Pemberdayaan dan Sportivitas: Fondasi Inovasi Berkelanjutan
Sejalan dengan strategi pengembangan manusia, Decathlon Vietnam menganggap budaya pemberdayaan sebagai landasan yang kokoh bagi semua kegiatan untuk beroperasi secara efektif dan mendorong inovasi.
Bisnis membangun budaya pemberdayaan di mana karyawan dipercaya, didorong untuk mandiri, membuat keputusan, dan menantang diri sendiri, mirip dengan semangat olahraga, di mana setiap individu selalu memiliki kesempatan untuk maju selangkah demi selangkah, belajar dari pengalaman, dan tidak takut pada tantangan.
Budaya ini mendorong akuntabilitas, keterlibatan, dan suasana kerja yang positif. Setiap anggota diberi kesempatan untuk bereksperimen dan belajar, meskipun belum berhasil, sehingga mengembangkan kapasitas dan kepercayaan diri mereka secara komprehensif untuk mengambil peran kepemimpinan di masa depan. Semangat pemberdayaan inilah yang membantu Decathlon Vietnam mempertahankan keberlanjutan, fleksibilitas, dan terus berkembang pesat.
Komitmen 30 tahun dan seterusnya
Dengan 30 tahun mendampingi pasar Vietnam, perusahaan tidak hanya meninggalkan jejaknya dengan produk olahraga berkualitas tetapi juga dengan komitmen yang teguh, orang selalu menjadi fokus dalam setiap keputusan.
Kombinasi yang mulus antara strategi SDM yang berpusat pada manusia dan budaya pemberdayaan yang kuat menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan dihormati, didorong untuk berkembang dan dengan percaya diri menyumbangkan kapasitas maksimal mereka, bersama-sama membangun kesuksesan berkelanjutan bagi grup olahraga global.
Sumber: https://vtv.vn/decathlon-tiga-tahun-berturut-turut-menuju-10-pekerjaan-terbaik-di-viet-nam-100251125174209881.htm
Komentar (0)