Inovasi kelembagaan, mendorong kemandirian nasional

Setiap pendapat berasal dari praktik kepemimpinan dan manajemen, yang mencerminkan aspirasi untuk membangun Vietnam yang kuat, berkembang secara berkelanjutan, dan mempertahankan kemerdekaan dan otonomi di era baru.

Perlunya mewujudkan semangat “otonomi strategis – kemandirian nasional”

Anggota partai Do Minh Quang, mantan Pelaksana Tugas Kepala Kantor Delegasi Majelis Nasional Provinsi Tây Ninh, mengatakan bahwa rancangan laporan politik yang diserahkan kepada Kongres ke-14 dengan jelas menyatakan semangat "otonomi strategis, kemandirian, kepercayaan diri, dan kemajuan pesat di era pembangunan nasional". Namun, perlu diperjelas isi dan tingkat implementasi spesifik "otonomi strategis" di semua tingkatan, mulai dari pusat hingga daerah.

Pak Quang menganalisis: Jika kita hanya berhenti pada kebijakan, akan sulit menciptakan momentum yang nyata. Setiap provinsi, kota, dan kawasan ekonomi membutuhkan peta jalan dan kriteria spesifik untuk kapasitas kemandirian, mulai dari pengelolaan ekonomi, ilmu pengetahuan dan teknologi, hingga kemampuan beradaptasi terhadap fluktuasi internasional. Hanya dengan demikian semangat kemandirian akan menjadi tindakan, bukan sekadar slogan.

Anggota partai Do Minh Quang juga menekankan bahwa untuk mencapai tujuan pembangunan yang cepat dan berkelanjutan, Vietnam perlu menetapkan target yang jelas terkait produktivitas tenaga kerja, tingkat lokalisasi teknologi, dan kontribusi perusahaan domestik terhadap rantai nilai global. Hal ini merupakan dasar untuk mengukur kekuatan ekonomi internal.

Ia menyarankan agar dokumen-dokumen kongres membahas lebih mendalam risiko-risiko situasi global : persaingan strategis, gangguan rantai pasokan, perubahan iklim, epidemi, dan sebagainya, semuanya merupakan tantangan langsung. Otonomi strategis harus mencakup ketahanan dan kemampuan adaptasi sosial-ekonomi.

Berdasarkan pengalaman bertahun-tahun bekerja di daerah perbatasan, beliau menyampaikan: Otonomi di tingkat provinsi dan daerah tidak boleh hanya sekadar manajemen administratif, tetapi harus berupa otonomi pembangunan—yang memiliki hak untuk secara proaktif memobilisasi sumber daya, kerja sama regional, dan keterkaitan regional, baik untuk mempertahankan kedaulatan maupun mengembangkan perekonomian. Secara khusus, Tây Ninh merupakan provinsi dengan posisi istimewa, sebagai pintu gerbang perdagangan antara Vietnam dan Kamboja, melalui gerbang perbatasan internasional, yang menghadirkan peluang besar bagi pembangunan industri, perdagangan perbatasan, pariwisata spiritual dan ekologis, tetapi juga menimbulkan tantangan dalam infrastruktur, sumber daya manusia, dan pengelolaan perbatasan. Oleh karena itu, Tây Ninh perlu lebih terdesentralisasi untuk merencanakan kebijakan secara mandiri guna menarik investasi, mengembangkan infrastruktur regional, dan secara efektif memanfaatkan potensi perbatasan yang terkait dengan perlindungan kedaulatan nasional.

Bapak Do Minh Quang meyakini bahwa kelembagaan merupakan "kunci" untuk mewujudkan aspirasi pembangunan. Beliau mengusulkan agar Kongres Partai ke-14 lebih menekankan semangat "terobosan kelembagaan", terutama penyederhanaan prosedur dan desentralisasi kekuasaan kepada daerah, sehingga sumber daya yang dimiliki masyarakat dan dunia usaha dapat dimanfaatkan secara optimal. "Sudah saatnya beralih dari pola pikir 'meminta dan memberi' menjadi pola pikir 'melayani dan bertanggung jawab'. Para pejabat dan pegawai negeri sipil harus dievaluasi berdasarkan efektivitas tindakan mereka dan kepuasan masyarakat dan dunia usaha," ujarnya.

Menurut Bapak Do Minh Quang, jika semangat inovasi dilembagakan dengan kuat, provinsi dan kota seperti Tay Ninh - yang memiliki potensi dalam industri, pertanian , dan pariwisata perbatasan - akan memiliki peluang untuk mengembangkan terobosan, yang memberikan kontribusi praktis bagi pertumbuhan kawasan Tenggara dan seluruh negara.

Membangun tim staf profesional, mempromosikan kekuatan seluruh rakyat

Berbagi rasa tanggung jawab sebagai anggota partai yang berpengalaman, Tn. Do Van Thu, mantan Wakil Presiden Asosiasi Veteran provinsi Tay Ninh , mengatakan bahwa dalam konteks negara yang memasuki tahap pembangunan baru, pembangunan Partai dan pengembangan sumber daya manusia perlu ditempatkan di pusat semua strategi.

"Partai yang kuat adalah berkat kader-kader yang baik. Negara yang maju adalah berkat orang-orang yang baik. Oleh karena itu, Kongres Partai ke-14 perlu membuat terobosan dalam standarisasi, peremajaan, dan profesionalisasi tim pemimpin dan manajer," tegas Bapak Thu.

Menurut Bapak Do Van Thu, draf dokumen tersebut telah mengidentifikasi banyak solusi penting, namun perlu lebih spesifik dengan indikator kuantitatif seperti: Meningkatkan proporsi kader muda (di bawah 45 tahun) yang memegang posisi kepemimpinan kunci; memperluas pelatihan kader tentang transformasi digital, ekonomi hijau, tata kelola pemerintahan modern; mendorong kader lokal untuk melakukan kunjungan lapangan ke wilayah ekonomi utama untuk mempelajari model-model baru. Beliau secara khusus menekankan faktor disiplin, integritas dan kreativitas dalam tim kader. Menurutnya, ketiga nilai tersebut harus menjadi kriteria wajib dalam mengevaluasi dan mengangkat kader, bukan hanya kriteria insentif. Seorang kader yang baik tidak hanya harus tahu cara bekerja, tetapi juga berani bertanggung jawab dan berani berinovasi untuk kebaikan bersama.

Selain itu, anggota partai Do Van Thu mengatakan bahwa perlu untuk lebih meningkatkan kekuatan solidaritas nasional. Partai perlu memiliki mekanisme agar rakyat dapat benar-benar mengetahui, berdiskusi, memantau, dan mendapatkan manfaat.

Ia mengatakan: Ketika meminta komentar atas draf dokumen, harus ada mekanisme umpan balik yang jelas, yang mengumumkan konten mana yang telah diterima, konten mana yang tetap tidak berubah, dan alasannya. Jika ini dilakukan, kepercayaan rakyat terhadap Partai akan meningkat berkali-kali lipat. Untuk daerah perbatasan seperti Tây Ninh, ia mengusulkan untuk lebih mempromosikan "hubungan militer - rakyat - Partai" guna memastikan pertahanan dan keamanan nasional serta mengembangkan ekonomi perbatasan. "Ketika masyarakat di daerah perbatasan dirawat dengan baik dan memiliki mata pencaharian yang stabil, mereka adalah 'tonggak kehidupan' yang melindungi Tanah Air," ujarnya.

Dua pendapat dari dua anggota partai veteran, yang datang dari sudut pandang berbeda, bertemu pada satu titik: Inovasi yang kuat, tindakan substantif, menempatkan rakyat sebagai akarnya, dan berfokus pada kader.

Ucapan tulus ikhlas ini tidak saja menunjukkan rasa tanggung jawab para kader partai yang sudah lama berkecimpung di dalamnya, tetapi juga merupakan cerminan suara dari banyak kader, kader partai, dan masyarakat di seluruh pelosok negeri, yang berharap agar Kongres Partai ke-14 ini benar-benar menjadi sebuah titik balik sejarah, yang membuka babak baru pembangunan, yang mana setiap daerah dan setiap orang berkesempatan untuk berkontribusi dan menikmati hasil pembangunan negara ini.