 |
Foxconn meningkatkan perekrutan untuk musim puncak, lalu memberhentikan pekerja yang sama. Foto: Bloomberg . |
Apple biasanya meluncurkan iPhone baru pada bulan September setiap tahun, yang menyebabkan produsen paling sibuk selama musim panas.
Tidak mengherankan bahwa Foxconn telah mempekerjakan banyak pekerja sementara selama bertahun-tahun, yang paling menonjol adalah penambahan 50.000 pada Agustus 2024 untuk mengerjakan seri iPhone 16.
Namun, segera setelah iPhone diluncurkan dan permintaan produksi terpenuhi, Foxconn akan memberhentikan pekerja tersebut, menurut laporan baru dari Le Monde, yang lebih lanjut menjelaskan bagaimana perakitan iPhone telah menjadi pekerjaan musiman yang brutal.
Menurut laporan, setelah puncak produksi iPhone pada bulan Agustus, pada bulan November, Apple telah berhenti melakukan pemesanan iPhone dalam jumlah besar, yang menyebabkan para pekerja dipecat atau keluar.
"Beginilah hubungan antara kedua perusahaan ini, dan inilah model bisnis mereka. Model bisnis ini tidak berfokus pada manusia. Foxconn hanya mempekerjakan pekerja sementara saat dibutuhkan, sama seperti Apple yang hanya menggunakan Foxconn saat dibutuhkan," ujar Li Qiang, pendiri China Labor Watch.
Selama tenaga kerja berlimpah, hal ini tampaknya merupakan konsekuensi tak terelakkan dari siklus produksi. Namun, yang lebih mengkhawatirkan China Labor Watch adalah kondisi kerja para pekerja.
Secara spesifik, Qiang berpendapat bahwa subkontrak ke Foxconn memungkinkan Apple untuk mengelak dari tanggung jawab atas para pekerjanya. China Labor Watch juga mengklaim bahwa lebih dari separuh total pekerja Foxconn adalah pekerja temporer.
Hal ini bertentangan dengan hukum Tiongkok, yang membatasi pekerja sementara hingga 10% dari total tenaga kerja perusahaan. Lebih buruk lagi, China Labor Watch melaporkan bahwa Foxconn telah melakukan hal ini sejak 2019.
Selain sifat pekerjaan musiman dan kondisi kerja yang buruk, upah juga dikatakan sangat rendah, kecuali ketika Foxconn diharuskan membayar bonus.
Bonus inilah yang mendorong para pekerja untuk mendaftar dan membuat mereka tetap bekerja sepanjang musim produksi iPhone, menurut laporan tersebut. Gaji pokok perakit iPhone di Foxconn adalah $295 per bulan.
Ini adalah gaji minimum yang sah, tetapi kurang dari setengah gaji rata-rata di Zhengzhou. Sebagai imbalannya, selalu ada bonus bagi karyawan yang menandatangani kontrak atau bekerja untuk jangka waktu tertentu.
Khususnya, di awal tahun, jumlah bonus ini dikatakan mendekati nol, kemudian meningkat menjadi 1.380 USD /bulan selama musim puncak di bulan Agustus. Para pekerja juga tampaknya berusaha "menghindari" sistem sebisa mungkin untuk bergabung di saat yang paling menguntungkan. Kemudian mereka keluar segera setelah musim puncak berakhir dan mencari pekerjaan di tempat lain.
Sumber: https://znews.vn/doi-tac-apple-vat-chanh-bo-vo-post1604609.html
Komentar (0)