Bayar asuransi sosial sukarela setiap 15 tahun untuk menerima pensiun mulai tahun 2025?

Dalam sesi tanya jawab daring seputar asuransi sosial, asuransi kesehatan , dan polis asuransi pengangguran Jaminan Sosial Vietnam, seorang karyawan bertanya: "Ketika Undang-Undang Asuransi Sosial berlaku mulai 1 Juli 2025, ibu saya berusia 62 tahun dan cukup umur untuk pensiun, tetapi belum menjadi peserta asuransi sosial. Jika ibu saya ingin menjadi peserta asuransi sosial sukarela, dapatkah ia membayar iuran pensiun selama 15-20 tahun sekaligus? Bagaimana perhitungan iuran yang lebih tinggi dari 22%?"

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial yang berlaku mulai 1 Juli 2025, masyarakat yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun berhak memperoleh pensiun.

Pasal 36 Ayat (2) Undang-Undang Asuransi Sosial mengamanatkan agar peserta asuransi sosial sukarela dapat membayar iuran satu kali untuk jangka waktu yang panjang dan satu kali untuk sisa masa pembayaran asuransi sosial agar berhak memperoleh pensiun.

Namun, saat ini, Pemerintah belum mengeluarkan dokumen yang memandu konten ini, sehingga Jaminan Sosial Vietnam tidak memiliki dasar untuk implementasi.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, Undang-Undang Asuransi Sosial No. 41 menetapkan bahwa tarif iuran asuransi sosial sukarela sama dengan 22% dari pendapatan yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial sukarela.

Karyawan dapat memilih tingkat pendapatan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial sukarela, mulai dari tingkat terendah yang setara dengan garis kemiskinan untuk daerah pedesaan hingga tingkat tertinggi yang setara dengan 20 kali tingkat referensi pada saat pembayaran.

Jaminan Sosial Vietnam menjawab pertanyaan tentang asuransi sosial, asuransi kesehatan, dan polis asuransi pengangguran (Foto: Jaminan Sosial Vietnam).

Menanggapi pertanyaan tentang besaran pensiun menurut peraturan yang berlaku, Jaminan Sosial Vietnam menyatakan bahwa Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 menetapkan besaran pensiun bulanan sebagai berikut:

Terhitung mulai tanggal 1 Januari 2018, besarnya pensiun bulanan bagi pegawai yang memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 54 Undang-Undang ini, dihitung sebesar 45% dari rata-rata penghasilan bulanan yang dikenakan iuran asuransi sosial sebagaimana dimaksud dalam Pasal 62 Undang-Undang ini, dan sesuai dengan lamanya masa iuran asuransi sosial.

Secara spesifik: Pekerja laki-laki yang pensiun pada tahun 2018 akan memiliki masa kerja 16 tahun, pada tahun 2019 akan memiliki masa kerja 17 tahun, pada tahun 2020 akan memiliki masa kerja 18 tahun, pada tahun 2021 akan memiliki masa kerja 19 tahun, mulai tahun 2022 dan seterusnya akan memiliki masa kerja 20 tahun; pekerja perempuan yang pensiun mulai tahun 2018 dan seterusnya akan memiliki masa kerja 15 tahun.

Setelah itu, untuk setiap tahun tambahan, karyawan berhak memperoleh tambahan 2%; maksimumnya adalah 75%.

Pensiun bulanan bagi pegawai yang memenuhi persyaratan yang ditentukan dihitung sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 dan Pasal 2 Pasal ini, kemudian dikurangi sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun sebelum usia yang ditentukan.

Apabila usia pensiunnya ganjil sampai dengan 6 bulan maka pengurangannya adalah 1%, apabila lebih dari 6 bulan maka persentasenya tidak dikurangi karena pensiun dini.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm