Kerangka kompetensi wajib bagi pegawai negeri sipil diperkirakan akan terlaksana mulai Maret 2026.

QNgTV - Kementerian Dalam Negeri berharap bahwa mulai Maret 2026, pegawai negeri sipil dari tingkat pusat hingga tingkat kecamatan harus memenuhi kerangka kompetensi standar sesuai dengan posisi pekerjaan mereka, yang terkait dengan gaji, perekrutan, evaluasi, dan pengurangan jumlah personel.

Kerangka kompetensi wajib bagi pegawai negeri sipil diperkirakan akan terlaksana mulai Maret 2026.

Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun Rancangan Peraturan yang mengatur posisi pekerjaan pegawai negeri sipil, yang diharapkan mulai berlaku pada 1 Maret 2026. Poin utama baru dalam rancangan tersebut adalah bahwa semua persyaratan untuk pegawai negeri sipil akan distandarisasi ke dalam kerangka kompetensi yang terpadu, yang dinilai pada lima tingkatan. Ini akan menjadi dasar langsung untuk mereformasi perekrutan, penempatan kerja, pelatihan, evaluasi, dan pembayaran gaji berdasarkan posisi pekerjaan, menggantikan mekanisme egaliter yang berlaku saat ini.

Menurut rancangan tersebut, Pemerintah akan menerbitkan enam kategori posisi pekerjaan kerangka kerja yang akan diterapkan secara seragam di seluruh sistem dari tingkat pusat hingga tingkat komune, termasuk 95 posisi kepemimpinan dan manajemen di lembaga pusat dan provinsi; 637 posisi pegawai negeri sipil profesional khusus; 60 posisi profesional dan teknis umum; 22 posisi dukungan dan layanan; 92 posisi di kantor delegasi Majelis Nasional dan Dewan Rakyat di tingkat provinsi; dan 45 posisi di tingkat komune, lingkungan, dan zona khusus.

Dari kategori-kategori ini, setiap lembaga akan mengembangkan uraian tugas dan kerangka kompetensi untuk setiap jabatan, mulai dari kepala, wakil kepala, ketua tim, sekretaris, asisten, pakar senior hingga spesialis senior, spesialis utama, spesialis, pejabat, staf, dan pegawai negeri sipil tingkat komune.

Setiap deskripsi pekerjaan harus secara jelas menyatakan tujuan, tugas spesifik, kriteria evaluasi, hubungan kerja internal dan eksternal, ruang lingkup wewenang, kondisi kerja, serta kualifikasi, pengalaman, dan karakter yang dibutuhkan. Tergantung pada jabatannya, tugas dan wewenang akan bervariasi, tetapi semuanya harus jelas untuk menghindari tumpang tindih dan kelalaian.

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar paling lambat tanggal 31 Desember 2026, kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan Komite Rakyat provinsi dan kota harus menyelesaikan persetujuan posisi pekerjaan. Pada tanggal 1 Juli 2027, unit-unit tersebut harus menyelesaikan penempatan pegawai negeri sipil dan menugaskan mereka ke pangkat yang sesuai.

Sumber: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html