Mengawasi pelaksanaan kebijakan dan peraturan perundang-undangan tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia di Provinsi Dak Lak.

Pada sore hari tanggal 3 April, Delegasi Pengawas Komite Tetap Majelis Nasional yang dipimpin oleh Wakil Ketua Komite Kebudayaan dan Urusan Sosial Majelis Nasional Dinh Cong Sy mengadakan sesi kerja dengan Komite Rakyat Provinsi Dak Lak tentang implementasi kebijakan dan undang-undang tentang pengembangan dan penggunaan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial ekonomi, khususnya sumber daya manusia yang berkualitas tinggi di provinsi tersebut.

Yang menerima dan bekerja dengan delegasi tersebut adalah Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nguyen Thien Van dan perwakilan departemen, cabang, sektor, dan unit terkait.

Suasana kerja.

Laporan pada pertemuan tersebut menyatakan bahwa belakangan ini, Provinsi Dak Lak senantiasa menempatkan pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, sebagai salah satu tugas utama yang memiliki arti penting bagi pembangunan sosial-ekonomi provinsi. Provinsi ini telah mengeluarkan banyak kebijakan dan menerapkan berbagai solusi spesifik untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, guna memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja yang terus meningkat.

Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Nguyen Thi Thu Nguyet berbicara pada pertemuan tersebut.

Per 30 Juni 2024, provinsi ini memiliki 2.701 kader dan pegawai negeri sipil, sebagian besar bergelar sarjana dan pascasarjana; hampir 36.000 pegawai negeri sipil, sebagian besar bergelar sarjana, akademi, dan menengah. Dalam beberapa tahun terakhir, provinsi ini telah menyelenggarakan berbagai pelatihan bagi 1.599 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; mengirimkan 45.037 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk mengikuti pelatihan; tingkat pelatihan pekerja pada akhir tahun 2024 mencapai 64%.

Lembaga pelatihan vokasi telah menerima dan melatih 148.477 siswa. Meskipun beberapa program kerja sama internasional telah dilaksanakan untuk pelatihan di luar negeri, pendanaan dan konsistensinya masih terbatas. Pada periode 2021-2024, total belanja APBD untuk pendidikan, pelatihan, dan pelatihan vokasi mencapai sekitar 28.334 miliar VND; seluruh provinsi telah menciptakan lapangan kerja bagi 131.270 orang (5.270 orang diekspor).

Secara umum, sumber daya manusia di provinsi ini selama ini telah meningkat jumlahnya, secara bertahap membentuk tim tenaga kerja yang berkualitas dengan struktur pekerjaan yang wajar, memberikan kontribusi bagi peningkatan daya saing dalam integrasi, pembangunan dan stabilitas sosial, serta melayani tujuan industrialisasi dan modernisasi.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nguyen Thien Van berbicara pada pertemuan tersebut.

Di samping hasil yang telah dicapai, pengembangan sumber daya manusia di daerah ini masih memiliki beberapa keterbatasan, seperti: Dengan karakteristik provinsi pegunungan, Dak Lak sulit menarik perusahaan besar dan proyek investasi berskala besar, yang menyebabkan terbatasnya kesempatan kerja bagi para pekerja; perekonomian provinsi ini sebagian besar adalah pertanian, tetapi produksi pertanian berkembang terutama berdasarkan pembangunan berskala besar tanpa pendalaman, produktivitas dan kualitasnya masih rendah; tingkat intelektualitas masyarakat belum merata; kurangnya fasilitas pelatihan berkualitas tinggi, universitas, sekolah tinggi, dan fasilitas pelatihan kejuruan tidak cukup kuat untuk memenuhi kebutuhan pelatihan sumber daya manusia yang sangat terspesialisasi; menarik sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi masih terbatas...

Menghadapi situasi di atas, provinsi Dak Lak merekomendasikan agar Kementerian Dalam Negeri segera menerbitkan pedoman tentang pelaksanaan kebijakan bagi orang-orang berbakat di lembaga, organisasi, dan unit negara; membangun pangkalan data nasional tentang bakat-bakat Vietnam, yang menjadi dasar untuk mengembangkan Resolusi guna menentukan mekanisme dan kebijakan tentang pengembangan sumber daya manusia di seluruh daerah di seluruh negeri pada umumnya dan provinsi Dak Lak pada khususnya.

Wakil Ketua Komite Kebudayaan dan Sosial Majelis Nasional Dinh Cong Sy berbicara pada pertemuan tersebut.

Menutup sesi kerja, atas nama Delegasi Pengawas, Wakil Ketua Komite Kebudayaan dan Sosial Majelis Nasional Dinh Cong Sy mengakui dan sangat menghargai pencapaian tersebut, serta berbagi kesulitan provinsi dalam mengembangkan dan menggunakan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi. Melalui kerja sama ini, Delegasi Pengawas menyarankan agar provinsi terus meninjau dan melengkapi rekomendasi untuk setiap kelompok masalah, hambatan yang perlu diselesaikan dalam dokumen, keputusan, dan surat edaran tertentu sehingga Delegasi dapat mensintesis, meneliti, dan memiliki saran dan rekomendasi yang layak dan tepat waktu, dengan demikian segera menyelesaikan kerangka hukum, menyesuaikan, dan mengubah peraturan yang terkait dengan pengembangan dan penggunaan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi di waktu mendatang.

Sumber: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak