Guru prasekolah mengharapkan koefisien gaji khusus sebesar 1,25 segera disetujui.

Guru prasekolah diharapkan menerima koefisien gaji khusus sebesar 1,25, dan jenjang lainnya sebesar 1,15. Informasi ini membawa kebahagiaan dan motivasi yang besar bagi staf pengajar.

Guru prasekolah menikmati koefisien khusus tertinggi

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan (MOET) baru saja mengumumkan rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru untuk meminta komentar publik pada Portal Informasi Elektronik Kementerian.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan berencana menerapkan koefisien gaji khusus sebesar 1,25 untuk guru prasekolah dan 1,15 untuk guru lainnya. Foto: VT

Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, sebelum Pemerintah mengatur kebijakan gaji yang baru, pembayaran gaji tetap akan dilaksanakan sesuai ketentuan dalam Keputusan No. 204/2004/ND-CP.

Guru masih mengatur gaji sesuai dengan PNS pada sektor dan bidang lain yang belum menerapkan kebijakan “Gaji guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif” pada Butir a, Ayat 1, Pasal 23 Undang-Undang Guru.

Oleh karena itu, menurut rancangan Peraturan Menteri ini, semua guru berhak atas koefisien gaji khusus. Khususnya, guru PAUD berhak atas koefisien gaji khusus sebesar 1,25 dibandingkan dengan koefisien gaji saat ini; posisi guru lainnya berhak atas koefisien gaji khusus sebesar 1,15 dibandingkan dengan koefisien gaji saat ini.

Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk penyandang cacat, pusat untuk mendukung pengembangan pendidikan inklusif, dan sekolah asrama di daerah perbatasan, ditambahkan 0,05 dibandingkan dengan tingkat yang ditentukan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menilai bahwa pengaturan tentang koefisien gaji tertentu membantu mewujudkan kebijakan "Gaji Guru menduduki peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif" dalam konteks Pemerintah belum mengatur kebijakan gaji baru, dan pembayaran gaji masih dilaksanakan sesuai ketentuan Keputusan No. 204/2004/ND-CP.

Lebih banyak motivasi untuk tetap menekuni profesi ini

Terkait regulasi koefisien gaji khusus, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menghitung anggarannya sekitar 1,652 miliar VND/bulan, utamanya untuk guru PAUD dan SD karena jumlah mereka cukup besar, termasuk guru dari berbagai lembaga pendidikan lainnya yang saat ini masih otonom pada jenjang 3 dan 2.

Selain koefisien gaji khusus, guru diharapkan menerima tunjangan tanggung jawab pekerjaan; tunjangan mobilitas; tunjangan berat, beracun, dan berbahaya.

Terkait dengan ketentuan tunjangan, biaya yang dikeluarkan untuk membayar tunjangan mobilitas bagi subjek tambahan sekitar 5,5 miliar/bulan, 50 miliar/tahun.

Draf ini terbuka untuk komentar mulai sekarang hingga 9 November 2025.

Mendengar berita bahwa guru prasekolah diusulkan untuk menikmati koefisien gaji khusus sebesar 1,25, Ibu Le Thi Thu, seorang guru di Taman Kanak-kanak Chieng Mung (Son La) menyampaikan bahwa informasi ini merupakan sumber motivasi yang besar.

"Kami, para guru prasekolah, bekerja hampir sepanjang hari di sekolah, seringkali pulang larut malam. Pekerjaan ini memang berat, tetapi kecintaan kami kepada anak-anak membuat semua orang berusaha keras untuk tetap bertahan. Jika kebijakan ini diterapkan, pendapatan akan meningkat, semua orang akan merasa aman dan akan bertahan dalam pekerjaan ini untuk jangka waktu yang lama," ujar Ibu Thu.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam profesi ini, guru Mua Thi Duong, Taman Kanak-kanak Hua Thanh (Dien Bien) mengatakan dia sangat gembira dan berharap rancangan tersebut segera disetujui.

"Pekerjaan guru prasekolah sangat berat, pulang pagi dan pulang larut malam, menghabiskan sebagian besar waktu di sekolah, dengan sedikit waktu untuk keluarga. Jika pendapatan meningkat, kehidupan akan lebih stabil, dan lebih sedikit kebutuhan untuk memikirkan pengeluaran," ujarnya.

Ibu Duong berharap agar Negara dan Pemerintah memberikan perhatian lebih kepada guru-guru di daerah pegunungan, yang pekerjaannya sulit dan istimewa, namun mereka selalu mencintai pekerjaannya dan mencintai anak-anak.

Draf Keputusan tersebut melengkapi kasus-kasus yang memenuhi syarat untuk tunjangan tanggung jawab pekerjaan, termasuk: Kepala/Wakil Kepala Kelompok Profesional, Kepala/Wakil Kepala Departemen dan yang setara; guru bahasa etnis minoritas di fakultas pelatihan bahasa etnis minoritas di lembaga pendidikan tinggi; guru yang mengajar mata pelajaran dalam bahasa asing (kecuali guru Bahasa Asing); guru yang ditugaskan untuk melakukan pekerjaan konseling mahasiswa.

Peraturan di atas bertujuan untuk memenuhi persyaratan tanggung jawab saat guru ditugaskan pada posisi pemimpin kelompok profesional/wakil pemimpin kelompok atau pemimpin kelompok mata pelajaran/wakil pemimpin kelompok; memastikan keadilan dalam rezim tunjangan tanggung jawab antara guru bahasa etnis minoritas pada umumnya dan lembaga pendidikan berkelanjutan dan dosen bahasa etnis minoritas di universitas; melengkapi peraturan tentang tunjangan tanggung jawab pekerjaan bagi guru yang ditugaskan untuk bekerja secara bersamaan sebagai konselor mahasiswa.

Nguyen Hoai

Sumber: https://daidoanket.vn/giao-vien-mam-non-ky-vong-he-so-luong-dac-thu-1-25-som-duoc-thong-qua.html