Saat makan siang, prajurit Nguyen Minh Man, Skuadron 4, Peleton 2, Kompi 1, Batalyon 4, Resimen 2 (Divisi 9, Korps 34) hanya makan semangkuk nasi dan minum sedikit sup, mulutnya tidak menikmati makan, wajahnya lelah. Memahami psikologi dan kesehatan prajurit itu, Sersan Vi Van He, Komandan Skuadron 4, Peleton 2 (Kompi 1, Batalyon 4) dengan cepat meletakkan tangannya dengan lembut di dahi prajurit Man dan merasakan bahwa ia demam. Sersan Vi Van He segera menyemangati prajurit Man dan melapor kepada komandan atasan, pada saat yang sama memasak bubur dan merawat prajurit Man sendiri. Dengan perawatan dan perhatian tepat waktu dari para perwira, beberapa hari kemudian, prajurit Nguyen Minh Man dengan cepat pulih, kesehatannya stabil, dan terus bekerja dengan baik.

Sersan Vi Van He, Komandan Regu Regu 4, Peleton 2 (Kompi 1, Batalyon 4, Resimen 2, Divisi 9) merawat prajurit Nguyen Minh Man.

Ini merupakan salah satu contoh spesifik di antara ratusan contoh di Divisi 9 dalam menerapkan model "Tiga memiliki" (Memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, memiliki disiplin yang ketat dan bersikap emosional dan masuk akal dalam manajemen pendidikan ;), "Tiga harus" (Harus dekat, peduli, mendorong dan membantu prajurit, harus menghormati dan menerima pendapat prajurit dan harus spesifik dan teliti dalam membimbing prajurit).

Perwira Divisi 9 berbincang dan bercerita kepada para prajurit.

Kolonel Nguyen Huu Thang, Komisaris Politik Divisi 9, mengatakan: “Model "Tiga hal yang harus" dan "Tiga hal yang harus" bertujuan untuk meningkatkan peran kader di semua tingkatan dalam membimbing dan membantu prajurit. Divisi mengarahkan komite Partai dan sel Partai untuk mengeluarkan resolusi kepemimpinan bulanan guna mengevaluasi hasil-hasil spesifik, memberikan pujian atas contoh-contoh tipikal, dan sekaligus berfokus pada kepemimpinan dalam mengatasi keterbatasan.”

Perwira Divisi 9 memahami pikiran dan aspirasi prajurit.

Untuk menerapkan model ini, komite Partai, sel Partai, dan komandan di semua tingkatan harus secara menyeluruh menyebarluaskan konten kepada kader dan prajurit; sekaligus mengembangkan rencana implementasi yang spesifik; setiap kader dan anggota Partai memiliki registrasi tekad. Unit-unit melakukan pekerjaan yang baik dalam mengklasifikasikan ideologi, menugaskan kader dan anggota Partai untuk mendampingi dan membantu prajurit yang lambat berkembang di setiap unit. Divisi mengarahkan penyelenggaraan kegiatan budaya dan olahraga yang dinamis, menciptakan suasana yang menyenangkan dan menggairahkan di dalam unit.

Para perwira dan prajurit Divisi 9 membaca koran saat istirahat.

Letnan Senior Nguyen Ngoc Hau, Komandan Peleton, Kompi 9, Batalyon 6, Resimen 2, mengatakan: “Untuk menerapkan model ini, saya harus secara proaktif memberi contoh dalam setiap hal kecil di keseharian saya, seperti mempraktikkan etika, tata krama, mematuhi aturan, serta makan, tinggal, dan bekerja bersama para prajurit. Terutama dalam memberikan tugas dan mengevaluasi hasil tugas, saya selalu bersikap netral, adil, dan objektif, menciptakan solidaritas, semangat, dan kompetisi di antara seluruh prajurit di unit.”

Prajurit Divisi 9 antusias berlatih bela diri.

Waktu penerapan model ini memang tidak lama, tetapi pada awalnya model ini telah menciptakan lingkungan yang mendorong peran dan tanggung jawab staf dalam melaksanakan tugas. Khususnya, rasa disiplin para prajurit telah berubah secara positif. Sejak awal tahun 2025 hingga saat ini, Divisi 9 belum memiliki disiplin yang serius, pelanggaran disiplin umum telah ditekan hingga ke tingkat terendah, dan hubungan antara perwira dan prajurit telah terbangun dengan baik. Para prajurit berani mengungkapkan pikiran dan menyampaikan keinginan mereka; staf secara proaktif menerima, mendengarkan, dan menyelesaikannya dengan cepat, masuk akal, dan emosional; dengan demikian, unit ini mengelola dan mendidik para prajurit dengan baik.

Artikel dan foto: DINH DAN – TU HANG

*Silakan kunjungi bagian tersebut untuk melihat berita dan artikel terkait.

    Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-ba-co-ba-nen-o-su-doan-9-836752