Informasi dari Akademi Administrasi dan Manajemen Publik menyebutkan bahwa Akademi baru saja menyelesaikan survei resmi untuk mengevaluasi kualitas 8 program pelatihan reguler tingkat universitas, meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Perkantoran, Hukum, Ilmu Politik , Pembangunan Partai dan Administrasi Negara, Sistem Informasi, Informasi - Perpustakaan, Studi Budaya.
Survei dan evaluasi program pelatihan Akademi dilakukan selama 5 hari dan selesai pada 10 Mei. Menurut para pemimpin Akademi, ini adalah salah satu peristiwa penting, yang dengan jelas menunjukkan komitmen strategis Akademi untuk memastikan dan terus meningkatkan kualitas pelatihan dalam menanggapi persyaratan inovasi mendasar dan komprehensif pendidikan tinggi Vietnam.
![]() |
Profesor , Dr. Tran Van Nam, mantan Direktur Universitas Danang , Kepala Tim Evaluasi Eksternal menyampaikan laporan awal mengenai hasil survei resmi. |
Dalam rangka survei resmi untuk menilai mutu 8 program pelatihan sarjana reguler Akademi Administrasi dan Manajemen Publik, telah dilaksanakan kegiatan sebagai berikut: mempelajari dokumen pendukung dan dokumen terkait; melakukan wawancara dan diskusi dengan pihak-pihak terkait, baik di dalam maupun di luar Akademi; melakukan koordinasi langsung dengan pimpinan dan pejabat fungsional di unit kerja dan Fakultas yang menyelenggarakan program pelatihan; melakukan observasi terhadap kegiatan belajar mengajar; meminta pendapat pihak-pihak terkait; melakukan inspeksi dan survei terhadap sarana dan prasarana penyelenggaraan program pelatihan seperti: perpustakaan, ruang dokumentasi, ruang praktik, ruang kelas, lapangan pelatihan, asrama, dan lain-lain.
Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi multidimensi guna memperoleh penilaian yang komprehensif, objektif, dan autentik terhadap tingkat standar mutu program pelatihan Akademi.
![]() |
Profesor, Dr. Nguyen Quoc Suu, Wakil Direktur Akademi Administrasi Publik dan Manajemen |
Berbicara pada upacara penutupan survei pada pagi hari tanggal 10 Mei, Profesor, Dr. Nguyen Quoc Suu, Wakil Direktur Akademi Administrasi dan Manajemen Publik, Wakil Ketua Dewan Penilaian Mandiri program pelatihan menekankan: Dalam konteks bahwa Akademi Administrasi dan Manajemen Publik baru saja menjalani proses restrukturisasi organisasi dengan banyak pekerjaan, banyak tantangan dari organisasi, personel, persyaratan baru pada misi, visi, ... penilaian resmi dari 8 program pelatihan universitas tidak hanya menguji kapasitas Akademi, upaya untuk beradaptasi dan berinovasi, tetapi juga kesempatan untuk membangkitkan semangat kemandirian, penguatan diri, solidaritas, dan bekerja bersama menuju tahap pengembangan baru Akademi.
"Saran, rekomendasi, penilaian, dan arahan Delegasi menjadi dasar bagi Akademi untuk merefleksikan, memperbaiki, dan terus berinovasi serta meningkatkan kualitas program pelatihan, dengan tujuan mencapai kualitas yang lebih tinggi di masa mendatang," ujar Wakil Direktur Akademi.
Akademi Administrasi dan Manajemen Publik bertekad membangun rencana aksi yang serius dan substantif dengan peta jalan yang jelas, mengonsolidasikan fondasi yang ada, dan secara bertahap memperbaiki kekurangan mulai dari program pelatihan hingga staf pengajar, metode pengajaran hingga fasilitas dan pekerjaan jaminan kualitas... untuk memasuki siklus inovasi dengan lebih kuat, proaktif, dan berani, terus menegaskan dirinya sebagai salah satu lembaga pelatihan terkemuka dalam administrasi dan manajemen publik.
Pada upacara penutupan, anggota Tim Evaluasi Eksternal menyampaikan laporan awal hasil survei resmi. Dr. Phi Thi Nguyet Thanh, Wakil Direktur Pusat Penilaian Mutu Pendidikan Thang Long, mengapresiasi dan sangat menghargai kerja sama Akademi dalam melaksanakan kegiatan untuk melayani penilaian eksternal terhadap 8 program pelatihan. Perwakilan Tim Evaluasi Eksternal, Pusat Penilaian Mutu Pendidikan Thang Long, dan para pimpinan Akademi menandatangani berita acara penyelesaian survei resmi.
Sumber: https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html
Komentar (0)