Rencana Pelaksanaan UU Kader dan PNS Tahun 2025

Sinkronisasi Manajemen Kader dan PNS

Rencana ini bertujuan untuk menetapkan secara spesifik isi pekerjaan, kemajuan pekerjaan, batas waktu penyelesaian, tugas dan tanggung jawab instansi dan organisasi terkait dalam menyelenggarakan pelaksanaan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, agar terwujud ketepatan waktu, kelengkapan, kesatuan, sinkronisasi, efektivitas dan efisiensi.

Membangun mekanisme koordinasi yang erat antarkementerian, lembaga setingkat kementerian, lembaga pemerintah , Komite Rakyat Daerah Provinsi dan Kabupaten/Kota di tingkat pusat dalam melaksanakan kegiatan penegakan Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil secara nasional.

Sekaligus mewujudkan tata kelola kepengurusan kader dan pegawai negeri sipil yang utuh, terpadu, dan sinkron, yang dinamis, transparan, dan efektif, serta memenuhi tuntutan tugas dalam rangka membangun tim kader dan pegawai negeri sipil yang profesional, berdaya saing, dan berdaya guna bagi pembangunan sosial ekonomi serta kebutuhan masyarakat dan dunia usaha.

Meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab seluruh lapisan, sektor dan masyarakat dalam melaksanakan dan menegakkan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil serta dokumen-dokumen yang merinci sejumlah pasal dalam Undang-Undang tersebut.

Isi Rencana tersebut antara lain: Penyelenggaraan propaganda dan penyebarluasan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil; penyelenggaraan konferensi untuk menyebarluaskan dan memberikan pelatihan mendalam tentang Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil; penelaahan dokumen hukum; penyusunan dan pengundangan dokumen yang merinci dan memandu pelaksanaan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil; pemusatan perhatian pada pelaksanaan secara sinkron dan efektif pembuatan, pengumpulan, pemutakhiran, dan sinkronisasi data ke dalam pangkalan data nasional kader dan pegawai negeri sipil; pelaksanaan penataan jabatan dan kepangkatan sesuai dengan jabatannya dan penyelenggaraan pemeriksaan pelaksanaan Undang-Undang dan dokumen hukum yang merinci dan memandu pelaksanaannya.

Berdasarkan Rencana tersebut, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Kehakiman, Voice of Vietnam , Vietnam Television, Vietnam News Agency, dan lembaga pers, radio, dan televisi lainnya akan berkoordinasi dengan kementerian, lembaga setingkat kementerian, Komite Rakyat di semua tingkatan, serta lembaga dan organisasi terkait di tingkat pusat dan daerah untuk menyebarluaskan isi Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil dan poin-poin baru Undang-Undang ini dalam berbagai bentuk, sesuai dengan kondisi dan situasi aktual; mengatur pelaksanaan kolom, program, berita, dan artikel untuk menyebarluaskan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, dokumen hukum yang merinci Undang-Undang ini di media massa atau bentuk lain sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang penyebaran dan pendidikan hukum; menyusun, memposting, dan mendistribusikan secara luas dokumen penyebaran untuk diperbarui pada Portal Informasi Pendidikan dan Penyebaran Hukum Nasional di: http://pbgdpl.gov.vn...

Bersamaan dengan itu, Kementerian/Lembaga, dan/atau Lembaga terkait wajib mengkaji dokumen hukum yang berkaitan dengan Undang-Undang yang menjadi kewenangannya; melaksanakan sesuai dengan kewenangannya, atau mengusulkan kepada instansi yang berwenang untuk segera mengubah, menambah, mengganti, menghapus, atau menerbitkan dokumen hukum baru guna menjamin kesesuaian dengan ketentuan Undang-Undang dan dokumen hukum rinci terkait serta petunjuk pelaksanaannya.

Meningkatkan dan menyesuaikan sistem informasi dan basis data

Kementerian Dalam Negeri memimpin penyusunan, penyampaian untuk diundangkan, atau mengumumkan dokumen hukum sesuai kewenangannya, seperti: Peraturan Pemerintah tentang Penilaian dan Penggolongan Mutu Pegawai Negeri Sipil (diselesaikan paling lambat tanggal 1 Januari 2026); Peraturan Pemerintah tentang Jabatan Pegawai Negeri Sipil (diselesaikan tahun 2026); Peraturan Pemerintah yang mengatur standar jabatan Pegawai Negeri Sipil dalam Kepemimpinan dan Manajemen pada Lembaga Administrasi Negara (diselesaikan paling lambat tanggal 31 Desember 2025)...

Badan, organisasi, dan satuan kerja senantiasa mengkaji, meningkatkan, serta menyesuaikan sistem informasi dan pangkalan data agar sesuai dengan kebutuhan pemutakhiran, pemanfaatan, dan pemanfaatan data sesuai ketentuan; secara berkala membuat, memutakhirkan, menyetujui, dan menyinkronkan data kader dan PNS yang berada di bawah pengelolaannya agar selaras dengan basis data nasional tentang kader dan PNS sesuai ketentuan.

Sesuai ketentuan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025 dan Peraturan Pemerintah tentang Jabatan Pegawai Negeri Sipil, Menteri, Pimpinan Lembaga setingkat menteri, pimpinan organisasi yang dibentuk oleh Pemerintah atau Perdana Menteri yang bukan merupakan unit pelayanan publik, Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah provinsi dan kabupaten/kota di tingkat pusat, memerintahkan pimpinan lembaga dan organisasi di bawahnya untuk menyelesaikan penataan jabatan dan kepangkatan sesuai dengan jabatan PNS di bawahnya yang direkrut sebelum berlakunya Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah bertanggung jawab untuk menata jabatan dan kepangkatan sesuai dengan jabatan PNS di tingkat kepresidenan yang direkrut sebelum berlakunya Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2025 jika memenuhi standar dan persyaratan jenjang pendidikan jabatan. Batas waktu pelaksanaan adalah sebelum 1 Juli 2027.

Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil 2025 akan berlaku mulai 1 Juli 2025. Undang-undang ini jelas menunjukkan pemikiran inovatif dalam menyatukan rezim kepegawaian dari tingkat pusat ke tingkat daerah; pergeseran yang kuat dalam pengelolaan pegawai negeri sipil berdasarkan jabatan; inovasi mekanisme evaluasi dan rekrutmen; perluasan kebijakan untuk menarik dan memberi penghargaan kepada talenta dan sumber daya manusia berkualitas tinggi di sektor publik...

baotintuc.vn

Sumber: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html