Upacara pembukaan program pelatihan dan pengembangan "Pemimpin Masa Depan Petrovietnam 2025"

Para pemimpin unit melaksanakan upacara pembukaan program "Pemimpin Masa Depan Petrovietnam 2025".

Bapak Le Manh Hung, Sekretaris Partai, Ketua Dewan Anggota Petrovietnam Group, mengatakan: Program "Pemimpin Masa Depan Petrovietnam 2025" menandai langkah awal yang penting dalam perjalanan pengembangan tim kepemimpinan muda, yang menunjukkan komitmen kuat unit ini untuk menstandardisasi, meremajakan, dan memprofesionalkan tim kepemimpinan di era transisi energi dan transformasi digital.

Kursus ini mengumpulkan 60 mahasiswa unggulan, yang dipilih dari hampir seratus kandidat unggulan dari unit anggota dalam sistem Grup. Selama 18 bulan pelatihan dan pengembangan komprehensif, mahasiswa akan berpartisipasi dalam program dengan model 10:20:70 (10% pelatihan formal - 20% pembelajaran interaktif - 70% pengalaman kerja praktik), dibekali dengan keterampilan kepemimpinan dan manajemen modern, pemikiran inovatif, dan transformasi digital.

Secara khusus, siswa akan dibekali dengan sistem keterampilan manajemen dasar dan pengetahuan inti administrasi bisnis untuk diterapkan dalam pekerjaan praktis, meningkatkan efisiensi manajemen tim, dan mengembangkan pemikiran kepemimpinan profesional; memperbarui tren manajemen modern, yang bertujuan pada kapasitas manajemen multi-tugas, cocok untuk konteks transformasi digital dan integrasi global.

Selain itu, program ini mendukung siswa untuk meningkatkan kemampuan bahasa Inggris mereka melalui sistem e-learning modern dan mempersonalisasi jalur pembelajaran dan pengembangan karier mereka dengan pendampingan pelatih selama proses pelatihan dan pengembangan.

Salah satu bagian terpenting dari program ini adalah pelatihan praktis melalui kerja, dengan hubungan erat antara Petrovietnam, mahasiswa, dan unit.

Siswa akan menerima pelatihan pengalaman kerja praktis yang mencakup hingga 70% dari total durasi program, melalui pengambilan proyek atau tugas yang menantang, berpartisipasi dalam magang di posisi manajemen, atau berotasi melalui berbagai posisi manajemen.

Model pelatihan ini tidak hanya membantu siswa mengembangkan kapasitas profesional dan keterampilan kepemimpinan dalam lingkungan kehidupan nyata, tetapi juga meningkatkan kemampuan beradaptasi, pemikiran strategis, dan kepercayaan diri dalam mengelola pekerjaan.

PHU MY

Sumber: https://nhandan.vn/khai-giang-chuong-trinh-dao-tao-phat-trien-lanh-dao-tuong-lai-petrovietnam-2025-post921655.html