Hanya sedikit pekerja yang memiliki pelatihan formal.
Di penghujung tahun, Bapak Vu Van Thai, pemilik kapal penangkap ikan 876CV di Pelabuhan Perikanan Mat Rong, Kelurahan Nam Trieu, masih berlabuh untuk menyelesaikan beberapa kendala sebelum dapat berlayar. Tantangan terbesar saat ini adalah kekurangan tenaga kerja; para pemilik kapal berebut untuk mendapatkan cukup pekerja untuk kapal mereka. Bapak Thai mengatakan bahwa setiap perjalanan penangkapan ikan membutuhkan biaya hingga 450 juta VND untuk membayar upah dan pengeluaran lainnya, sementara area penangkapan ikan langka dan tenaga kerja terus berfluktuasi, menyebabkan kekhawatiran besar di kalangan pemilik kapal. Secara khusus, terdapat kekurangan tenaga kerja terampil seperti kapten, kepala teknisi, dan mekanik. Meskipun pemilik kapal bersedia membayar gaji tinggi untuk beberapa posisi yang sulit diisi, para pekerja tidak antusias atau berkomitmen untuk bekerja dalam jangka panjang.
Tidak hanya pemilik kapal di kawasan pelabuhan perikanan Mat Rong yang menghadapi kekurangan tenaga kerja, tetapi di Kelurahan Do Son, pemilik kapal penangkap ikan pesisir juga terus berjuang untuk merekrut pekerja. Menurut Ibu Nguyen Thi Hien di Kelurahan Do Son, keluarganya memiliki kapal penangkap ikan pesisir berdaya 77 HP, tetapi para pekerja di kapal hanya bekerja musiman dan tidak menandatangani kontrak jangka panjang dan stabil dengan keluarga karena takut terikat oleh kontrak tersebut. Mengetahui hal ini akan mempersulit bisnis mereka, keluarga tersebut tetap harus menerimanya karena sulit untuk menemukan pekerja. Setiap kali seorang pekerja berhenti, keluarga tersebut harus mati-matian mencari pekerja baru untuk menggantikannya. Beberapa pekerja menuntut upah tinggi, sementara industri perikanan saat ini tidak terlalu menguntungkan…
Menurut masukan dari pemilik kapal penangkap ikan lepas pantai, perekrutan tenaga kerja untuk industri maritim saat ini sulit, dengan kekurangan paling signifikan adalah pekerja terampil yang terlatih di sekolah kejuruan maritim. Pekerja lokal juga enggan bekerja di kapal karena mereka memiliki lebih banyak peluang kerja di kawasan industri dengan gaji lebih tinggi dan risiko lebih rendah daripada pekerjaan di laut. Bahkan anak-anak dan kerabat keluarga pemilik kapal penangkap ikan lepas pantai pun enggan mengikuti jejak ayah dan saudara mereka… Saat ini, tenaga kerja di kapal penangkap ikan sebagian besar terdiri dari pekerja dari provinsi dan kota lain. Mereka kebanyakan bekerja musiman di kapal, dan karena tidak memiliki kontrak, mereka kurang berkomitmen dan sering berganti pekerjaan ketika ditawari upah yang lebih tinggi. Beberapa pemilik kapal bahkan mengalami gangguan dalam operasi mereka karena belum dapat segera menemukan cukup pekerja untuk mengoperasikan kapal lepas pantai mereka…
Dukungan untuk pelatihan kejuruan maritim
Bapak Nguyen Trong Tuan, Wakil Ketua Komite Rakyat Kelurahan Nam Trieu, mengatakan bahwa semakin langkanya tenaga kerja di industri perikanan akan menyulitkan armada penangkap ikan untuk melaut. Namun, untuk mengatasi kesulitan dan hambatan terkait tenaga kerja di industri perikanan, pemerintah daerah telah meminta Dinas Pertanian dan Lingkungan Hidup untuk membuka kursus pelatihan guna meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan nelayan agar mereka memiliki lebih banyak pengalaman di laut. Di sisi lain, mereka menciptakan semua kondisi untuk membantu pemilik kapal dan perusahaan perikanan membangun strategi sistematis untuk pelatihan pekerja laut. Bersamaan dengan itu, mereka mendorong pemilik kapal untuk menerapkan teknik penangkapan ikan yang canggih dan memanfaatkan ekonomi maritim secara efisien agar dapat makmur dari laut.
Keterlibatan dan koordinasi dalam pelatihan memainkan peran penting dalam menciptakan tenaga kerja yang berlimpah dan terampil untuk segera memenuhi kebutuhan armada perikanan lepas pantai. Menurut Le Thi Duc, Kepala Departemen Pelatihan dan Informasi Badan Manajemen Penyuluhan Kehutanan dan Pertanian Hai Phong , banyak pemuda pedesaan bingung sejak tahap awal penelitian hingga memilih profesi yang ingin dipelajari. Oleh karena itu, tugas pelatihan kejuruan pedesaan saat ini perlu difokuskan pada daerah pedesaan, berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk menyebarluaskan informasi dan mendorong kaum muda untuk memahami dan memilih profesi yang tepat. Hal ini akan mengarah pada pelatihan kejuruan yang selaras dengan aspirasi, keunggulan, dan minat mereka. Pemerintah daerah dan instansi terkait harus mendorong dan menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pelatihan kejuruan pedesaan, terutama kerajinan tradisional untuk desa kerajinan dan industri maritim. Secara khusus, untuk profesi-profesi ini, metode pelatihan praktis harus digunakan, mengurangi teori dan meningkatkan waktu pelatihan praktis, serta memberikan bimbingan langsung. Pendekatan ini juga cocok untuk profesi khusus seperti pelatihan personel untuk industri maritim.
HUONG ANSumber: https://baohaiphong.vn/khan-hiem-lao-dong-nghe-bien-533051.html
Komentar (0)