Era insinyur IT murni akan segera berakhir.

(Surat Kabar Dan Tri) - Menurut para ahli, industri alih daya perangkat lunak sedang menghadapi "titik balik bersejarah" yang dapat menentukan "kelangsungan hidupnya" karena meningkatnya kecerdasan buatan (AI).

Pada pagi hari tanggal 10 September, Rikkeisoft mengadakan Rikkei Global Summit 2025, yang mempertemukan para ahli terkemuka dari dalam dan luar negeri untuk membahas masa depan industri teknologi di era kecerdasan buatan (AI).

Pada acara tersebut, para ahli menyampaikan pandangan mereka tentang berakhirnya model outsourcing perangkat lunak tradisional yang berbasis pada keunggulan biaya rendah di era AI; untuk bertahan dan berkembang, bisnis Vietnam harus beralih dari peran karyawan menjadi rekan pencipta, menjual kecerdasan dan solusi alih-alih menjual tenaga kerja.

Acara ini berlangsung di tengah proyeksi industri alih daya perangkat lunak global yang akan mencapai lebih dari $1 triliun tahun ini. Namun, ukuran pasar yang sangat besar ini juga membawa tantangan eksistensial.

Ketika AI mengajukan pertanyaan, "Mengapa kami membutuhkan Anda?"

Bapak Nguyen Huy Dung, anggota tetap Komite Pengarah Pusat Pengembangan Sains dan Teknologi, menyampaikan pandangannya pada acara tersebut (Foto: Panitia Penyelenggara).

Menurut Bapak Nguyen Huy Dung, anggota tetap Komite Pengarah Pusat Pengembangan Sains dan Teknologi, sistem AI generasi berikutnya melanggar tiga hukum abadi yang telah membentuk industri alih daya perangkat lunak: kelangkaan talenta, keunggulan biaya geografis, dan ketidaktergantian kecerdasan manusia.

AI dan platform low-code mengotomatiskan lapisan fisik (pengkodean) dengan kecepatan luar biasa, yang secara tradisional merupakan domain para insinyur perangkat lunak. Hal ini menyebabkan pergeseran nilai yang signifikan ke lapisan yang lebih tinggi: lapisan logis (desain sistem) dan lapisan konseptual (pemahaman bisnis).

Tuan Dung mengutip sebuah pertanyaan penting dari seorang CEO perusahaan Fortune 500 (500 perusahaan dengan pendapatan tertinggi di dunia ) kepada mitra outsourcing-nya: "Jika AI dapat melakukan pekerjaan ini secara otomatis, mengapa kami membutuhkan Anda?"

"Pertanyaan ini menunjukkan bahwa pertempuran di dekade mendatang tidak lagi tentang persaingan harga, tetapi persaingan sengit dalam hal nilai," ungkap Bapak Dung.

Menurut Bapak Nguyen Huy Dung, satu-satunya jalan ke depan adalah berkembang dari seseorang yang bekerja di tingkat fisika menjadi seorang pencipta bersama di tingkat konseptual.

"Perjalanan itu adalah dari transaksi hingga transformasi; alih-alih hanya menerima desain dan menulis kode, bisnis harus duduk bersama pelanggan untuk mendefinisikan masalah, menjual kekayaan intelektual mereka, dan memberikan solusi."

"Sebuah survei baru-baru ini juga menunjukkan bahwa 81% bisnis menginginkan mitra outsourcing mereka menjadi kolaborator strategis, bukan hanya pemasok semata," tegasnya.

Perlombaan "eksponensial"

Bapak Ta Son Tung, Ketua Dewan Direksi Rikkeisoft, menyampaikan sambutannya pada acara tersebut (Foto: Panitia Penyelenggara).

Selama diskusi, para ahli internasional berfokus pada analisis strategi agar bisnis dapat bertahan dan berkembang.

Kerangka strategis "5 M"—Medium, Magic, Market, Money, dan Meaning—telah diperkenalkan untuk membantu bisnis memposisikan diri mereka.

Dalam diskusi ini, elemen "keajaiban" – kekuatan unik dan tak tertandingi – disepakati secara bulat oleh para pembicara, yang menyatakan bahwa di era AI, "keajaiban" tidak berasal dari teknologi, tetapi dari manusia.

Oleh karena itu, hal ini mencakup pemahaman mendalam tentang materi pokok, kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien, rasa ingin tahu, dan disiplin untuk terus bereksperimen dengan hal-hal baru.

Sebuah model "realitas eksponensial" diusulkan untuk menggambarkan perbedaan antara mengerahkan sedikit lebih banyak usaha dan tertinggal sedikit setiap hari. Di era AI, laju diferensiasi ini semakin cepat, sehingga melambat berpotensi berarti tertinggal.

Untuk memastikan pertumbuhan berkelanjutan, tindakan kunci bagi bisnis adalah berinvestasi pada sumber daya manusia mereka. Ini termasuk pelatihan berkelanjutan, membangun strategi data yang jelas, dan memupuk imajinasi.

Sumber: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ky-nguyen-cua-ky-su-it-thuan-tuy-sap-ket-thuc-20251010164349710.htm