Bagaimana cara memperoleh uang pensiun lebih dari 140 juta VND/bulan?

Pada konferensi untuk menginformasikan tentang kegiatan pada kuartal kedua tahun 2024, Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh (Asuransi Sosial HCMS) mengatakan bahwa orang yang menerima pensiun tertinggi di kota itu lebih dari 140 juta VND, 70 kali lebih tinggi daripada orang yang menerima pensiun terendah.

Informasi di atas mengejutkan karena banyak orang tidak mengira bahwa perbedaan pensiun pekerja begitu besar.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, orang dengan pensiun tertinggi di Kota Ho Chi Minh adalah Tn. PPNT, yang juga merupakan orang dengan pensiun tertinggi di Vietnam.

Alasan Tuan T. memiliki pensiun yang tinggi adalah karena selama bertahun-tahun ia memegang jabatan manajemen di perusahaan penanaman modal asing, gaji bulanan yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial hampir 250 juta VND/bulan.

Oleh karena itu, ketika pensiun pada tahun 2015, pensiun Bapak T adalah sebesar 87 juta VND/bulan. Setelah berbagai penyesuaian untuk meningkatkan gaji negara, pensiun Bapak T meningkat menjadi 124.700.000 VND/bulan pada tahun 2022.

Perubahan terakhir terjadi pada tahun 2023, ketika Pemerintah mengeluarkan Keputusan No. 42/2023/ND-CP yang menyesuaikan pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan. Berdasarkan Keputusan tersebut, pensiun Tn. T. dinaikkan sebesar 12,5%.

Sesuai petunjuk dalam Surat Edaran No. 06/2023/TT-BLDTBXH, besaran pensiun baru Tn. T yang berlaku mulai 1 Juli 2023 adalah sebesar besaran pensiun lama dikalikan 1,125, yaitu lebih dari 140 juta VND.

Diharapkan dalam waktu dekat, bersamaan dengan dilaksanakannya reformasi gaji mulai tanggal 1 Juli, pensiun juga akan disesuaikan untuk naik lagi, sehingga pensiun Tuan T dapat naik lebih besar lagi.

Pemerintah telah menyesuaikan pensiun berkala untuk meningkatkannya guna memastikan standar hidup para pensiunan (Ilustrasi: Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh).

Namun, mereka yang menjadi peserta jaminan sosial setelah tahun 2006 (ketika Undang-Undang Jaminan Sosial 2006 mulai berlaku) tidak akan dapat memperoleh pensiun yang tinggi seperti Tuan T.

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Asuransi Sosial, besaran pensiun dihitung dengan cara mengalikan besaran pensiun dengan rata-rata gaji bulanan yang dijadikan dasar iuran asuransi sosial.

Terlepas dari berapa lama masa kepesertaan jaminan sosial, tingkat pensiun maksimum bagi karyawan adalah 75% dari rata-rata gaji bulanan yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial. Gaji bulanan yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial juga diatur memiliki batas maksimum 20 bulan gaji pokok, terlepas dari gaji aktual karyawan.

Undang-Undang Jaminan Sosial 2006 mulai berlaku pada 1 Juli 2007. Saat itu, gaji pokok sebesar Rp450.000/bulan, sehingga gaji pokok yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial adalah maksimal Rp9 juta/bulan.

Saat ini gaji pokok sebesar 1,8 juta VND/bulan, sehingga gaji bulanan yang dijadikan dasar pembayaran jaminan sosial maksimal 36 juta VND/bulan.

Dalam waktu dekat, ketika gaji pokok dihapuskan, Pemerintah akan menerbitkan acuan untuk menghitung gaji bulanan sebagai dasar iuran jaminan sosial maksimum. Namun, kenaikan gaji pokok mungkin tidak akan terjadi secara tiba-tiba dibandingkan dengan gaji pokok saat ini.

Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2007, tidak ada lagi masyarakat yang mampu membayar jaminan sosial dengan gaji sampai dengan 250 juta VND/bulan seperti Bapak T.

Oleh karena itu, tidak akan ada orang yang menerima pensiun ratusan juta dong, 70 kali lebih tinggi dari pensiunan terendah seperti Tuan T. sekarang.

Mulai 1 Juli, ketika gaji pokok dihapuskan, Pemerintah akan memandu penggunaan tingkat acuan untuk perhitungan, bukan gaji pokok.

Dalam rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (yang telah diubah), lembaga perancang mendedikasikan Pasal 8 untuk mengatur tingkat acuan ini.

Oleh karena itu, tingkat acuan digunakan untuk menghitung iuran dan manfaat dari beberapa skema jaminan sosial. Tingkat acuan diterapkan pada gaji pokok hingga gaji pokok dihapuskan. Sejak gaji pokok dihapuskan, tingkat acuan tidak boleh lebih rendah dari gaji pokok.

Selain itu, tingkat referensi juga disesuaikan berdasarkan kenaikan indeks harga konsumen, pertumbuhan ekonomi , sesuai dengan kapasitas anggaran pendapatan dan belanja negara dan dana jaminan sosial.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm