Transfer fleksibel, meningkatkan kapasitas staf

Setelah lebih dari 4 bulan menjalankan pemerintahan daerah 2 tingkat, aparatur administrasi di 124 komune dan kelurahan di provinsi ini secara bertahap mulai beroperasi secara stabil. Untuk meningkatkan kualitas operasional sistem politik akar rumput, komune dan kelurahan telah memobilisasi, merotasi, dan menempatkan kader. Dengan demikian, kapasitas dan kekuatan kader ditingkatkan, menciptakan lingkungan pelatihan yang sesuai dengan kenyataan.

Masyarakat datang untuk menangani prosedur administratif di Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Kim Binh.

Praktik di komune telah membuktikan bahwa pemindahan kader tidak hanya merupakan solusi sementara, tetapi juga merupakan kekuatan pendorong untuk meningkatkan efisiensi operasional aparatur pemerintah akar rumput.

Setelah penggabungan, komune Hung Loi memiliki total 54 kader dan pegawai negeri sipil. Dari jumlah tersebut, 27 kader bekerja di Partai dan ormas, dan 27 lainnya bekerja di pemerintahan. Sejak Juli, komune telah melaksanakan 6 putaran pengaturan, mutasi, dan rotasi staf. Untuk mengatasi masalah kekurangan tenaga profesional dan meningkatkan efektivitas kerja keuangan, Komite Partai komune telah membuat keputusan praktis tentang mutasi. Sebagai contoh, rekan Ta Ngoc Huong, Wakil Presiden Asosiasi Petani, adalah seorang yang ahli dan berpengalaman di bidang akuntansi dan perbendaharaan. Baru-baru ini, beliau ditugaskan untuk melakukan tugas-tugas keuangan dan akuntansi di Kantor Komite Rakyat Komune.

Penugasan kembali kader sesuai kapasitas dan keahlian juga telah dilakukan di banyak daerah. Sebelumnya, Kamerad Nguyen Kim Tiep adalah petugas kadaster di Komune Luc Hanh. Setelah penggabungan, beliau bekerja sebagai spesialis di Kantor Komite Partai. Menyadari kapasitas dan keahlian Kamerad Tiep, beliau baru-baru ini dipindahkan ke Pusat Layanan Administrasi Publik Komune untuk menerima langsung berkas tanah. Sekretaris Komite Partai Komune Luc Hanh, Le Quang Toan, menegaskan bahwa pemindahan ini bertujuan untuk memastikan kader-kader yang memiliki pengetahuan, kapasitas, dan keahlian mendalam di bidang-bidang tertentu ditempatkan di posisi-posisi kunci agar dapat melayani masyarakat dengan sebaik-baiknya. Di saat yang sama, prosedur administrasi yang rumit dapat diselesaikan secara akurat, cepat, dan sesuai dengan peraturan.

Mobilisasi, rotasi, dan penempatan kader tingkat komune bukan hanya solusi manajemen sumber daya manusia, tetapi juga visi strategis untuk membangun tim kader yang "merah dan profesional". Rotasi dan mobilisasi kader telah dilaksanakan secara serentak di banyak daerah. Sebagai contoh, pada bulan November, komune Lung Phin mengorganisir mobilisasi dan pengangkatan 2 kader; komune Nam Dan mengumumkan keputusan untuk mengangkat anggota sel Partai tambahan dari badan-badan Partai... Hal ini menunjukkan perhatian dan persiapan yang matang untuk pekerjaan kader, yang menjamin stabilitas dan efektivitas operasional aparatur tingkat komune.

Rotasi dan mutasi staf yang fleksibel juga menciptakan peluang bagi organisasi untuk mengevaluasi kinerja kerja secara objektif dan multidimensi. Hal ini menjadi dasar untuk menemukan, merencanakan, dan membina staf potensial dengan kualitas yang baik untuk posisi kepemimpinan di masa depan.

Dengan fleksibilitas, ilmu pengetahuan, dan demokrasi dalam penataan dan pemanfaatan kader, daerah telah menciptakan lingkungan yang sehat, memberdayakan sumber daya, dan membantu kader memaksimalkan kapasitas dan kekuatan mereka. Setiap kader dan pegawai negeri sipil yang ditempatkan di posisi yang tepat akan berkontribusi dalam membangun sistem politik akar rumput yang kuat, yang beroperasi secara efektif dan efisien untuk melayani rakyat.

Artikel dan foto: Nhat Quang

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202511/linh-hoat-dieu-chuyen-phat-huy-nang-luc-can-bo-00662d9/