Keuntungan mempertimbangkan promosi bagi guru berprestasi

Pencapaian dalam pertimbangan kenaikan pangkat jabatan profesi guru dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah menerbitkan Surat Edaran No. 13/2024/TT-BGDDT yang menetapkan standar dan ketentuan untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat bagi guru PAUD dan pendidikan umum negeri serta guru persiapan perguruan tinggi. Surat Edaran ini berlaku mulai 15 Desember 2024.

Surat Edaran ini menggantikan Surat Edaran Nomor 34/2021/TT-BGDDT yang mengatur tentang standar dan ketentuan ujian atau kenaikan pangkat; isi, bentuk, dan penentuan calon yang lulus dalam ujian kenaikan jabatan profesi guru PAUD dan guru pendidikan umum negeri.

Artinya Lampiran Surat Edaran 34/2021/TT-BGDDT yang memberikan pedoman tentang bukti dan penilaian kinerja tugas bagi guru yang mendaftar untuk pertimbangan kenaikan pangkat juga dihapuskan.

Khususnya, Pasal 2, Pasal 14 (Ketentuan yang berlaku) Surat Edaran No. 13/2024/TT-BGDDT mengatur capaian dalam pertimbangan kenaikan pangkat profesi guru sebagai berikut:

2. Sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, instansi yang berwenang menyelenggarakan ujian kenaikan pangkat wajib mencantumkan prestasi dalam kegiatan profesional dalam Proyek penyelenggaraan ujian kenaikan pangkat sebagai dasar penentuan calon yang lulus dalam periode ujian kenaikan pangkat sebagaimana diatur dalam Pasal 40, Ayat 2, Angka a, Keputusan No. 115/2020/ND-CP, sebagaimana diubah dan ditambah dalam Pasal 1, Ayat 20, Keputusan No. 85/2023/ND-CP.

Dengan demikian, Pasal 40 Pasal 2 Peraturan Menteri Nomor 115/2020/PMK.01.01.2020 diubah dan ditambah dengan Pasal 1 Pasal 20 Peraturan Menteri Nomor 85/2023/PMK.01.2023, yang mengatur tentang penetapan calon pegawai negeri sipil yang lulus ujian kenaikan pangkat sebagai berikut:

2. Dalam hal suatu instansi atau unit kerja memiliki jumlah pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat melebihi kuota kenaikan pangkat yang telah disetujui, penetapan pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat dilakukan berdasarkan urutan prioritas sebagai berikut:

a) Pejabat yang mempunyai prestasi lebih tinggi dalam kegiatan profesional yang diakui oleh otoritas yang berwenang;

b) Pegawai negeri sipil perempuan;

c) Pejabatnya berasal dari suku minoritas;

d) Pejabat yang lebih tua (dihitung berdasarkan tanggal, bulan, tahun lahir);

d) Pejabat memiliki lebih banyak waktu kerja.

Terkait dengan ketentuan pada poin a: "Pegawai Negeri Sipil dengan prestasi lebih tinggi dalam kegiatan profesional", sesuai dengan Dokumen Konsolidasi 08, 09, 10, 11/VBHN-BGDDT yang menggabungkan Surat Edaran 01, 02, 03, 04/TT-BGDDT dan Surat Edaran 08/2023/TT-BGDDT, guru PAUD dan SD harus memiliki salah satu bukti berikut untuk memenuhi syarat pertimbangan kenaikan jabatan profesional dari tingkat III ke tingkat II:

"Diakui sebagai pejuang emulasi akar rumput atau guru yang unggul, guru wali kelas yang unggul di tingkat sekolah atau lebih tinggi.

Guru prasekolah golongan II dapat digantikan dengan: sertifikat prestasi atau sertifikat prestasi dari tingkat distrik atau lebih tinggi.

Guru sekolah dasar kelas II dapat digantikan dengan: sertifikat prestasi dari tingkat distrik atau lebih tinggi, guru yang merupakan pemimpin baik Tim Pionir Muda Ho Chi Minh dari tingkat distrik atau lebih tinggi.

Selain itu, Pasal 23 Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan menetapkan: Gelar "Pejuang Emulasi Akar Rumput" diberikan kepada individu yang memenuhi kriteria berikut:

“1. Memenuhi standar untuk jabatan “Pekerja Mahir” atau “Prajurit Mahir”;

2. Menyelesaikan tugas dengan sangat baik atau memiliki inisiatif yang diakui oleh fasilitas atau memiliki topik ilmiah , proyek ilmiah, karya ilmiah dan teknologi yang telah diterima atau memiliki kecerdasan dan kreativitas dalam pertempuran atau bertugas dalam pertempuran yang telah diakui oleh unit.

Penyelenggaraan lomba guru berprestasi dan wali kelas berprestasi dilaksanakan berdasarkan Surat Edaran Nomor 22/2019/TT-BGDDT tentang Peraturan Lomba Guru Berprestasi pada Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini, Guru Berprestasi, dan Wali Kelas Berprestasi pada Lembaga Pendidikan Umum.

Sehubungan dengan itu, setiap dua tahun sekali diselenggarakan kompetisi guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat sekolah yang diselenggarakan oleh sekolah.

Kompetisi untuk guru berprestasi dan guru wali kelas berprestasi di tingkat distrik diadakan setiap dua tahun oleh Departemen Pendidikan dan Pelatihan.

Kompetisi provinsi untuk guru berprestasi dan guru wali kelas berprestasi diadakan setiap empat tahun oleh Departemen Pendidikan dan Pelatihan.

Gelar guru berprestasi dan wali kelas berprestasi ditetapkan sebagai berikut: Gelar guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat sekolah ditetapkan untuk jangka waktu 01 (satu) tahun terhitung sejak tahun perolehan pengakuan sebagai guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat sekolah;

Gelar guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat kabupaten/kota diberikan selama 01 tahun terhitung sejak tahun perolehan pengakuan sebagai guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat kabupaten/kota;

Gelar guru berprestasi dan wali kelas berprestasi tingkat provinsi diberikan selama 03 tahun terhitung sejak tahun perolehan pengakuan sebagai guru berprestasi atau wali kelas berprestasi tingkat provinsi.

Gelar guru berprestasi dan wali kelas berprestasi hanya diperuntukkan dan tidak digunakan sebagai kriteria keikutsertaan dalam lomba guru berprestasi dan wali kelas berprestasi pada semua tingkatan.

Pasal 1, Pasal 20 (Penggunaan Hasil Kompetisi) Surat Edaran 22/2019/TT-BGDDT mengatur bahwa hasil Kompetisi menjadi bukti keikutsertaan dalam penilaian standar profesi dan pelaksanaan kebijakan guru sesuai ketentuan yang berlaku.

Bersamaan dengan itu, Pasal 14 Ayat 3 (Ketentuan yang Berlaku) Surat Edaran Nomor 13/2024/TT-BGDDT mengatur tentang penetapan calon pegawai negeri sipil yang lulus ujian kenaikan pangkat sebagai berikut:

3. Untuk standar yang tidak dibuktikan dengan ijazah, sertifikat, keputusan, surat keterangan prestasi, sertifikat keahlian, topik, proyek, atau produk yang diterapkan dalam pendidikan, pengajaran, dan dokumen terkait, buktinya adalah catatan penilaian, komentar tentang kemampuan pemenuhan standar kelompok profesi, kelompok mata pelajaran, atau yang setara, dan dikonfirmasi oleh pimpinan lembaga pendidikan yang secara langsung mengelola dan menggunakan guru tersebut.

Secara umum, guru yang berprestasi mendapat prioritas kenaikan pangkat sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 85 Tahun 2023 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 115 Tahun 2020 tentang Perekrutan, Penggunaan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Surat Edaran Nomor 13 Tahun 2024 tentang Standar dan Ketentuan Kenaikan Jabatan Guru.

Source: https://danviet.vn/loi-the-trong-xet-thang-hang-chuc-danh-doi-voi-giao-vien-dat-thanh-tich-cao-20241122063213079.htm