Jika gaji pokok naik 30%, maka potongan keluarga harus naik 30%, atau bahkan 50% agar masuk akal.

Delegasi Ta Van Ha - Foto: GIA HAN

Pada sore hari tanggal 26 Juni, Majelis Nasional membahas isi reformasi gaji; penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial mulai 1 Juli 2024.

Kenaikan harga harus dikendalikan.

Menyampaikan pendapatnya dalam diskusi tersebut, delegasi Ta Van Ha ( Quang Nam ) mengatakan bahwa seiring dengan kenaikan gaji, perlu terus didorong perampingan aparatur dan pengurangan staf.

Menurut Bapak Ha, pada kenyataannya sebelum adanya kenaikan gaji, harga-harga sudah mengalami kenaikan, sehingga perlu adanya solusi untuk menstabilkan harga terutama pada barang-barang konsumsi, dan yang penting untuk diperhatikan adalah pajak penghasilan orang pribadi dengan potongan keluarga yang perlu dikaji.

"Sekarang standar hidup meningkat, biaya menjadi mahal, dan gaji naik 30%, potongan keluarga setidaknya harus naik 30%, atau bahkan 50% agar masuk akal," saran Bapak Ha.

Delegasi Duong Minh Anh (Hanoi) mengemukakan, karena kebijakan reformasi gaji belum diterapkan, maka skala gaji, tabel gaji, dan rezim tunjangan yang berlaku saat ini terus berlanjut, sehingga menimbulkan banyak kekhawatiran dan kekhawatiran bagi sejumlah pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di sektor publik, termasuk di sektor pendidikan .

Mengatakan bahwa sampai saat ini, para guru masih terus meneriakkan slogan "tunggu saja" sampai ada kebijakan reformasi gaji yang baru, ia dengan sungguh-sungguh mengusulkan, dalam mengkaji reformasi gaji, perlu dilembagakan kebijakan tentang gaji dan tunjangan profesi guru.

Mengusulkan cara baru untuk menghitung gaji

Delegasi Tran Hoang Ngan (delegasi HCMC) mengatakan bahwa dalam 20 tahun terakhir, Vietnam telah menyesuaikan gaji pokok sebanyak 14 kali.

Yang mana kenaikan gaji pokok sebanyak 2 kali lipat menyebabkan inflasi, yakni pada tahun 2008 ketika gaji pokok naik 20%, inflasi meningkat dari 6,3% menjadi 23%, dan pada tahun 2011 ketika gaji pokok naik 13,7%, inflasi meningkat dari 9,2% menjadi 16,8%.

Faktanya, inflasi yang terjadi bukan hanya disebabkan oleh kenaikan gaji pokok saja, tetapi juga disebabkan oleh inflasi dunia, kenaikan harga minyak dunia, kenaikan nilai tukar rupiah, dan sebagainya. Oleh karena itu, ke depan, ia menyarankan agar Pemerintah memperhatikan 4 hal.

Pertama, kebijakan moneter perlu fleksibel sesuai target inflasi 4% dan stabilitas nilai tukar harus dijaga. Kedua, penyesuaian barang dan jasa yang dikelola negara seperti biaya pendidikan, biaya pemeriksaan dan pengobatan, dll. harus dilakukan secara bertahap, tidak sekaligus, dan harus dilakukan jauh sebelum tanggal 1 Juli.

Ketiga, menyiapkan sumber barang, memastikan pasokan barang, menghindari kekurangan, dan meningkatkan produksi.

Keempat, perlu mengendalikan inflasi psikologis, inflasi rumor, inflasi domino, dan mengikuti arus air, serta memperkuat pengawasan, pemeriksaan, dan sanksi tegas terhadap masalah yang berkaitan dengan hukum harga.

Delegasi Nguyen Quang Huan (Binh Duong) mengatakan bahwa jika gaji terus dinaikkan untuk melawan inflasi atau hanya menetapkan target untuk memastikan standar hidup, hal itu tidak akan mendorong kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan mereka yang bekerja di sektor publik.

"Ketika gaji mereka cukup besar untuk menutupi pengeluaran dan menghidupi keluarga, serta sepadan dengan kontribusinya terhadap pertumbuhan PDB, maka mereka tidak akan mau korupsi dan akan sangat takut terlibat korupsi, karena mereka bisa kehilangan penghasilan sebelumnya," ujar Bapak Huan.

Untuk reformasi yang komprehensif, ia mengusulkan untuk membuat formula perhitungan dan mendasarkannya pada PDB tahunan.

"Mungkin kali ini tidak mungkin, tetapi dalam jangka panjang, hal itu merupakan solusi mendasar. Jika kita bisa melakukannya, kita akan terbebas dari kesulitan menimbun dan memobilisasi sumber daya anggaran untuk cadangan seperti sekarang," ujar Bapak Huan.

Ia menilai, cadangan lebih dari VND913.000 miliar untuk melayani kenaikan gaji tersebut merupakan upaya yang sangat besar.

Namun, sumber ini masih "tidak cukup besar", karena jika cukup besar, subsidi tidak perlu dinaikkan dari 2.055 juta VND menjadi 2.789 juta VND, yang merupakan angka yang sangat ganjil.

"Hal ini sangat menyulitkan unit pelaksana. Mengapa tidak dikonversi menjadi 2.700 atau 2.800 juta VND, atau karena alasan lain? Saya pikir hal ini perlu dipertimbangkan untuk memudahkan proses implementasi," ujar Bapak Huan.

Dalam laporan klarifikasi lebih lanjut, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai menegaskan bahwa dalam kenaikan gaji ini, Pemerintah memberikan perhatian khusus pada pengendalian harga dan indeks CPI.

"Kami telah melaporkan bahwa IHK kemungkinan akan meningkat sebesar 0,7% sementara pertumbuhan PDB berkontribusi sebesar 0,21%. Oleh karena itu, peningkatan ini terutama bersifat psikologis, ada juga permintaan karena kenaikan gaji, tetapi tidak tinggi. Karena pasokan dan permintaan barang dapat terpenuhi, terutama barang-barang kebutuhan pokok," analisis Bapak Khai.

Ia menyatakan bahwa ia menerima pendapat para delegasi dan berjanji bahwa Pemerintah akan terus memberikan arahan yang lebih drastis.

Sumber: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm