Memperluas kesempatan bagi pekerja untuk menetap dan memulai karir

Proyek perumahan sosial di Gudang Lac Vien 3 sedang dibangun. Foto: TRUNG KIEN

Berjuang untuk menemukan "rumah"

Pasca penggabungan, laju pembangunan kawasan industri dan zona ekonomi di Kota Hai Phong sangat pesat, sehingga kebutuhan akan perumahan sosial bagi pekerja dan masyarakat berpenghasilan rendah semakin mendesak. Wakil Direktur Dinas Konstruksi, Nguyen Hoai Long, menyampaikan: Saat ini, kota ini memiliki 23 proyek perumahan sosial, yang terdiri dari 6 proyek telah selesai dan 17 proyek sedang dalam pembangunan. Ke depannya, kota ini akan melaksanakan 25 proyek lagi, sehingga totalnya menjadi 48 proyek, dengan lebih dari 54.000 unit perumahan sosial.

Meskipun pasokan telah meningkat, akses ke perumahan sosial masih menjadi "masalah sulit" bagi banyak pekerja. Harga jual saat ini berkisar antara 12 hingga 19 juta VND/m²; di wilayah perkotaan inti, harga cenderung mencapai 20 hingga 25 juta VND/m².

Dengan pendapatan rata-rata 7-12 juta VND/orang/bulan bagi para pekerja, impian untuk berumah tangga masih jauh. Ibu Nguyen Thi Lan, seorang pekerja di Kawasan Industri Do Son, mengatakan bahwa ia dan suaminya telah bekerja selama lebih dari 10 tahun, tetapi tabungan mereka tidak cukup untuk membeli rumah susun. Meskipun ada kebijakan bantuan pinjaman, prosedur yang rumit, persyaratan bukti pendapatan, dan banyaknya dokumen hukum membuat para pekerja enggan.

Untuk mengatasi sebagian kesulitan tersebut, Dinas Konstruksi mengusulkan perluasan subjek yang memenuhi syarat untuk membeli perumahan sosial, termasuk mengizinkan pekerja dengan registrasi rumah tangga di lingkungan lain untuk tetap memenuhi syarat; pada saat yang sama, mengajukan permintaan ke kota untuk meningkatkan pendapatan maksimum orang lajang yang dibolehkan untuk membeli perumahan sosial menjadi 24 juta VND/bulan.

Namun, dalam konteks harga perumahan yang terus meningkat, solusi menyewa rumah murah bagi pekerja di kawasan industri dianggap cocok bagi sebagian besar pekerja muda tanpa keluarga.

Menurut Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Bui Quoc Trinh, Hai Phong saat ini memiliki sekitar 2,1 juta penduduk usia kerja, dengan tenaga kerja langsung di perusahaan-perusahaan sekitar 600.000 orang, yang diperkirakan akan meningkat tajam seiring dengan beroperasinya banyak kawasan industri baru dalam waktu dekat. "Tanpa lingkungan kerja yang menarik, serta kebijakan kesejahteraan sosial, terutama perumahan sosial dan infrastruktur lalu lintas yang sinkron, perusahaan-perusahaan di Hai Phong akan sulit mempertahankan karyawan dalam jangka panjang," tegas Bapak Trinh.

Mendukung bisnis untuk menghilangkan “haus” mereka akan tenaga kerja

Untuk mendukung para pekerja dalam menetap dan menciptakan kondisi bagi bisnis untuk menghilangkan "haus" mereka akan pekerjaan, Desember ini, Federasi Buruh Kota menyelenggarakan Hari Konsultasi Perumahan Sosial - Ketenagakerjaan yang pertama. Acara ini tidak hanya menghubungkan pekerja dan bisnis, tetapi juga mengatasi kesulitan dalam mengakses perumahan sosial.

Menurut Nguyen Thi Thuy Hang, Wakil Kepala Dewan Pengelola Kawasan Ekonomi Hai Phong, saat ini terdapat lebih dari 358.000 pekerja yang bekerja di kawasan industri di kota tersebut. Namun, perusahaan masih perlu merekrut sekitar 40.000 pekerja lagi untuk memperluas produksi dan bisnis.

Organisasi Konsultasi Perumahan Sosial dan Ketenagakerjaan akan memenuhi sebagian kebutuhan rekrutmen bisnis serta menyediakan akses ke perumahan sosial dengan harga terjangkau dan prosedur yang mudah bagi pekerja. "Dewan Manajemen Zona Ekonomi Hai Phong akan mengajak para pelaku bisnis untuk berpartisipasi dan memberikan informasi lengkap tentang kebijakan perumahan sosial agar para pekerja dapat memanfaatkan kesempatan untuk menyewa atau membeli rumah secara legal sesuai dengan kondisi mereka," tambah Ibu Hang.

Wakil Rektor Sekolah Vokasi Hai Duong , Le Van Thuan, mengatakan bahwa ini merupakan kesempatan yang baik untuk membantu mahasiswa mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Federasi Buruh Kota dapat mendukung transportasi bagi mahasiswa di wilayah Hai Phong bagian barat untuk menghubungi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan rekrutmen. Perwakilan Universitas Hai Phong dan Universitas Maritim Vietnam menyarankan untuk menyediakan area rekrutmen tambahan untuk pekerjaan paruh waktu dan musiman sesuai dengan kebutuhan mahasiswa.

Menurut para pelaku bisnis, agar festival ini efektif, propaganda perlu menyasar wilayah-wilayah dengan jumlah pekerja, pelajar, dan tentara yang telah didemobilisasi yang besar. Khususnya, perlu memperluas jangkauan di wilayah barat Hai Phong, menciptakan kondisi bagi lebih dari 2.000 anak muda untuk menyelesaikan wajib militer mereka setiap tahun dan mendukung kelompok pekerja paruh baya berusia 40 hingga 50 tahun yang ingin berganti karier.

Pada saat yang sama, bursa kerja daring harus dibuka untuk membantu pekerja jarak jauh mengakses informasi dan mendaftar daring.

Festival Konsultasi Pekerjaan - Perumahan Sosial menunjukkan tekad Federasi Buruh Kota Hai Phong dalam berkontribusi pada pelaksanaan kebijakan jaminan sosial, mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan memastikan hak-hak yang sah bagi pekerja di kota tersebut.

Ketika pekerjaan stabil dan tersedia kesempatan untuk memiliki atau menyewa rumah sosial yang layak, para pekerja akan merasa aman dalam dedikasi dan komitmen jangka panjang mereka terhadap bisnis dan kota. Di saat yang sama, bisnis dengan sumber daya manusia yang stabil akan meningkatkan produksi dan efisiensi bisnis. "Kami berharap festival ini menjadi langkah awal untuk membentuk serangkaian kegiatan tahunan, menciptakan mekanisme koneksi jangka panjang dan efektif, yang membantu para pekerja Hai Phong beradaptasi dan menemukan pekerjaan," ujar Ketua Federasi Buruh Kota, Nguyen Anh Tuan.

Festival Perumahan Sosial - Konsultasi Ketenagakerjaan pertama akan berlangsung dari tanggal 5 hingga 7 Desember 2025 di Istana Budaya Persahabatan Vietnam - Ceko dengan skala terbesar yang pernah ada.

Diperkirakan akan ada 130 stan bisnis, unit, dan sekolah yang berpartisipasi, memperkenalkan sekitar 100.000 lowongan kerja, dengan 20.000 posisi yang diharapkan akan terwujud. Program ini dibagi menjadi 3 area: area konsultasi pekerjaan, memperkenalkan kebijakan kesejahteraan, asuransi, dan lingkungan kerja; area konsultasi perumahan sosial, menampilkan model, memandu proses pembelian, penyewaan, dan pinjaman preferensial; area makanan dan pengalaman. Selain itu, terdapat banyak kegiatan budaya, seminar, pemeriksaan kesehatan, dan skrining bagi pekerja...

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html