AEON Vietnam - Tempat kerja yang "menumbuhkan kebahagiaan"

Menurut laporan Happy Workforce dari Anphabe, AEON Vietnam masuk dalam 100 perusahaan teratas dengan karyawan yang bahagia pada tahun 2023. Perusahaan ini meraih skor sempurna dalam kategori Peluang Pengembangan, dengan hampir 80% karyawan di AEON Vietnam merasa bahagia di tempat kerja, lebih tinggi daripada rata-rata industri ritel (66%) dan pasar secara keseluruhan (75%). Menariknya, 68% karyawan tidak berniat pindah kerja meskipun mereka memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Baru-baru ini, di HR Asia Award 2024, AEON Vietnam meraih penghargaan dalam dua kategori: "Tempat Kerja Terbaik di Asia 2024" dan "Perusahaan dengan Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi yang Paling Unggul". Hasil di atas merupakan bukti nyata AEON Vietnam dalam membangun tempat kerja yang bahagia berdasarkan tiga nilai inti: Pengembangan individu yang berkelanjutan, Budaya kerja yang berkelanjutan, dan Perusahaan yang berkelanjutan.

AEON 1.jpg
Aeon Vietnam masuk dalam jajaran Tempat Kerja Terbaik di Asia selama 6 tahun berturut-turut

Lingkungan kerja untuk “karyawan bahagia”

Di AEON Vietnam, karyawan memiliki banyak kesempatan untuk berkembang dan terus mengeksplorasi potensi diri. Bapak Nguyen Thanh Hai - Kepala Departemen Mode dan Anak - GMS Hue telah bekerja selama hampir 10 tahun dan memegang berbagai posisi seperti: Departemen Kasir (Departemen Operasional), Departemen Sumber Daya Manusia (Departemen Kantor). Saat ini, Bapak Hai terus bergiliran ke Departemen Penjualan (Departemen Operasional) dan menjabat sebagai Kepala Departemen.

Berbicara tentang dukungan perusahaan selama masa-masa sulit awal, ia berkata: "Saya sangat berterima kasih kepada AEON Vietnam yang telah menyediakan kondisi bagi saya untuk berpartisipasi dalam berbagai kursus pengembangan kapasitas seperti: pengembangan keterampilan kepemimpinan, Coaching, Action Learning... Baru-baru ini, saya berpartisipasi dalam Retail Trainee 4. Di saat yang sama, tim AEON juga mendukung saya untuk berkembang setiap hari."

Saat ini, AEON Vietnam berkomitmen untuk mendampingi hampir 6.000 karyawan di seluruh negeri dalam perjalanan untuk membuka potensi dan mengembangkan karier yang berkelanjutan.

AEON 2.jpg
Bapak Nguyen Thanh Hai - Kepala Departemen Fashion dan Anak-anak, GMS Hue berbagi tentang perjalanan penemuan jati dirinya yang berkelanjutan di AEON Vietnam

Ada 3 faktor penting yang ditetapkan oleh AEON Vietnam untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang bahagia.

Memperluas kesempatan pengembangan karir bagi staf

Staf muda di AEON Vietnam memiliki banyak kesempatan untuk berkembang berkat strategi ekspansi perusahaan dan bertekad untuk memiliki jalur pengembangan ke arah: Generalis dan Profesional. Di saat yang sama, mereka dilatih secara profesional melalui e-learning, MOOC, pelatihan internal dan internasional, serta kebijakan sponsor biaya kuliah sebesar 50%.

AEON 3.jpg
AEON Vietnam mendampingi karyawan dalam mengembangkan karir yang cemerlang

Budaya kerja yang seimbang dan bahagia

Di AEON Vietnam, budaya pembinaan ditekankan melalui berbagai kegiatan seperti Career Coach/1-1 Coaching dan seminar karier, yang membantu membangun lingkungan kerja yang kohesif.

Spesialis Pengembangan Bakat - Thien An berkata: “Di AEON Vietnam, potensi saya ditemukan melalui budaya pembinaan. Selain itu, program pengembangan bakat strategis dan pengembangan karier membantu saya mengembangkan kesadaran diri untuk memahami kekuatan saya.”

Lebih lanjut, Thien An menegaskan: "Pimpinan sangat terbuka terhadap tren baru dan kegiatan pionir. Saya bebas berbagi pemikiran dan mendapatkan dukungan moral. Oleh karena itu, orang-orang dan budaya kerja merekalah yang paling berkesan bagi saya."

AEON 4.jpg
Thien An - Spesialis Pengembangan Bakat - Gen Z senang bekerja di AEON Vietnam

AEON Vietnam juga memperhatikan kesehatan fisik dan mental karyawan melalui kebijakan kerja yang fleksibel, paket asuransi yang ditingkatkan, dan kegiatan seperti AEON Ekiden, Hari Penanaman Pohon, dan Hari Kebersihan.

Membangun kepercayaan dalam pengembangan bisnis

Dengan lebih dari 10 tahun beroperasi di Vietnam, perusahaan senantiasa menghubungkan kegiatan bisnisnya dengan pengembangan masyarakat melalui tiga aspek: lingkungan, sosial, dan ekonomi . Dengan mengidentifikasi Vietnam sebagai pasar investasi jangka panjang, AEON akan terus meningkatkan pengaruhnya yang kuat di sini, membantu karyawan meyakini pembangunan berkelanjutan.

AEON 5.jpg
AEON Vietnam secara teratur menyelenggarakan kegiatan pembangunan berkelanjutan.

Perwakilan merek tersebut menegaskan bahwa AEON Vietnam selalu berupaya menghadirkan tempat kerja yang bahagia dan berkelanjutan sejalan dengan pesan "Membina kualitas individu - Karier yang cemerlang".

Untuk informasi lebih lanjut tentang AEON Vietnam, kunjungi: corp.aeon.com.vn atau jika tertarik dengan posisi rekrutmen, kunjungi Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao