Staf IT - perangkat lunak dengan pengalaman 1-3 tahun akan memiliki gaji 10-20 juta, sementara manajer atau kepala departemen memiliki gaji 27-52 juta.
Dalam pasar tenaga kerja yang fluktuatif, programmer dan insinyur teknologi menegaskan posisi mereka sebagai kelompok personel yang paling dicari di pasar.
Hal ini sebagian telah ditunjukkan melalui Laporan Pasar Perekrutan 2024-2025 yang dilakukan oleh Top CV.
Berbeda dengan kelompok Non-IT (jabatan yang tidak terkait dengan teknologi), kelompok pekerja yang berkecimpung di bidang IT - software memiliki stabilitas yang lebih tinggi dalam bekerja, bersikap hati-hati dan berfokus pada pemeliharaan keberlanjutan.
Meskipun fluktuasi ekonomi akhir-akhir ini telah mengguncang banyak industri, kelompok tenaga kerja TI-perangkat lunak telah mempertahankan stabilitas yang tinggi, dengan 35,66% dari mereka yang disurvei mengatakan mereka tidak memiliki niat untuk berganti pekerjaan.
Banyak bisnis telah mengadopsi multitasking sebagai cara untuk merestrukturisasi tenaga kerja mereka. Namun, hal ini meningkatkan tingkat ketidakpuasan di kalangan pekerja TI, yang saat ini mencapai 94,12%.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa total kompensasi yang tidak memadai merupakan alasan utama mengapa pekerja TI-perangkat lunak meninggalkan pekerjaan mereka (34,1%).
Lingkungan yang sangat kompetitif dalam industri ini, terutama masuknya perusahaan rintisan yang didukung secara finansial, juga berkontribusi terhadap tekanan untuk mempertahankan personel TI.
Industri TI masih merupakan "lahan yang menjanjikan" dengan banyak peluang potensial, terutama dalam hal pendapatan. Pada dasarnya, karyawan magang TI-perangkat lunak akan mendapatkan gaji berkisar antara 3-5 juta VND. Karyawan dengan pengalaman kurang dari 1 tahun mendapatkan gaji 7-11 juta VND.
Staf TI-perangkat lunak dengan pengalaman 1-3 tahun akan mendapatkan gaji 10-20 juta. Spesialis (di atas 3 tahun) memiliki gaji berkisar antara 16-24,5 juta.
Pada jabatan yang lebih tinggi, pemimpin tim akan memiliki gaji 19-35 juta, sementara manajer atau kepala departemen memiliki gaji 27-52 juta.
Salah satu faktor yang menarik minat anak muda untuk menekuni bidang TI dan perangkat lunak adalah pendapatan yang menarik. Di bidang pengembangan perangkat lunak dan aplikasi, programmer web dengan pengalaman kurang dari 1 tahun akan mendapatkan gaji berkisar antara 10,8 hingga 17,5 juta VND. Jika mereka memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun, gaji mereka akan berkisar antara 30 hingga 47 juta VND.
Untuk pengembang gim, gaji mereka berkisar antara 9,5-14,4 juta VND jika mereka memiliki pengalaman kurang dari 1 tahun. Gaji mereka akan berkisar antara 30-47 juta VND jika mereka memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun.
Gaji yang sedikit lebih rendah adalah untuk posisi administrasi sistem, jaringan, dan keamanan. Gaji awal seorang teknisi jaringan berkisar antara 5,7-10,5 juta VND. Jika Anda memiliki pengalaman 3-5 tahun, gaji untuk posisi ini dapat meningkat menjadi 14-19 juta VND.
Untuk spesialis keamanan, gaji awal mereka berkisar antara 7-12 juta VND. Jika mereka berkinerja baik dan bertahan di industri ini selama lebih dari 5 tahun, gaji kelompok pekerja ini dapat meningkat menjadi 25,7-37,7 juta VND.
Di industri data, posisi seperti spesialis data, insinyur kecerdasan buatan (AI), dan pelabel AI memiliki gaji awal berkisar antara 9-15 juta VND. Untuk insinyur dengan pengalaman 5 tahun atau lebih, kelompok ini akan memiliki gaji sekitar 30-50 juta VND.
Selain gaji, pekerja TI juga tertarik dengan benefit seperti bekerja jarak jauh. Pekerjaan lepas juga menarik pekerja TI yang sebelumnya bekerja di dalam negeri untuk bekerja di perusahaan asing.
[iklan_2]
Sumber: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
Komentar (0)