Meningkatkan kapasitas politik bagi kader-kader pemimpin di semua tingkatan di Tentara Rakyat Vietnam untuk memenuhi persyaratan misi dalam situasi baru

TCCS - Dalam konteks tugas yang semakin kompleks untuk melindungi Tanah Air, Tentara Rakyat Vietnam dituntut untuk terus meningkatkan kualitas, kekuatan tempur, kepemimpinan, dan kapasitas komando kontingen kader di semua tingkatan. Khususnya, tekad politik yang teguh dan kesetiaan mutlak kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat merupakan kriteria utama untuk menciptakan kader militer yang berkualitas.

Anggota Politbiro dan Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri Konferensi Militer-Politik seluruh angkatan darat pada 6 bulan pertama tahun 2025_Foto: VNA

Semangat politik - faktor inti yang menentukan kepemimpinan dan efektivitas komando kader-kader terkemuka di militer

Tim kader pimpinan di semua tingkatan Tentara Rakyat Vietnam memainkan peran kunci, menjadi pusat solidaritas, mengusulkan kebijakan, mengorganisir pelaksanaan, dan memikul tanggung jawab tertinggi atas hasil tugas masing-masing instansi dan unit. Kepemimpinan dan efektivitas komando tim kader pimpinan di semua tingkatan tidak hanya bergantung pada kecerdasan, pengalaman, atau kualifikasi profesional, tetapi terutama pada keberanian politik setiap individu, yang diwujudkan dalam mempertahankan pendirian, pandangan, dan keyakinan komunis yang teguh; teguh pada tujuan dan cita-cita revolusioner; siap menghadapi segala kesulitan dan tantangan, serta mampu menangani segala situasi secara fleksibel dan tegas. Khususnya:

Semangat politik merupakan faktor fundamental yang memastikan bahwa seluruh kader pemimpin di semua tingkatan di Angkatan Darat senantiasa setia kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat. Dalam sistem nilai politik dan spiritual Tentara Rakyat Vietnam, semangat politik memainkan peran krusial, memastikan kesetiaan dan keteguhan mutlak cita-cita revolusioner seluruh kader pemimpin di semua tingkatan. Semangat politik bukan hanya kristalisasi keyakinan, tekad, dan rasa tanggung jawab, tetapi juga ukuran kesetiaan terhadap cita-cita revolusioner dalam segala situasi, terutama ketika unit menghadapi kesulitan, tantangan, atau dampak faktor ideologis dan sosio-psikologis yang kompleks. Bagi para kader pemimpin di semua tingkatan, semangat politik dibentuk melalui proses pelatihan praktik revolusioner, berdasarkan pemahaman mendalam tentang Marxisme-Leninisme, pemikiran Ho Chi Minh , pedoman Partai, dan persyaratan misi tempur serta pembangunan tentara di setiap periode sejarah, yang berkontribusi pada tradisi gemilang: "Tentara kita setia kepada Partai, berbakti kepada rakyat, siap bertempur dan berkorban demi kemerdekaan dan kebebasan Tanah Air, demi sosialisme. Setiap tugas telah selesai, setiap kesulitan telah diatasi, setiap musuh telah dikalahkan" ( ¹⁾ .

Keberanian politik menentukan kemampuan tim kader pimpinan di semua tingkatan di Angkatan Darat untuk bertindak tepat dalam situasi yang kompleks. Dengan karakteristik kegiatan militer , kepemimpinan dan komando tim kader pimpinan di semua tingkatan tidak hanya membutuhkan pengetahuan profesional dan kapasitas organisasi, tetapi juga membutuhkan keberanian politik yang kuat untuk membuat keputusan yang akurat dan tepat waktu, tanpa ragu atau menghindar. Pada momen-momen krusial inilah keberanian politik berperan sebagai faktor inti, memastikan bahwa tim kader pimpinan di semua tingkatan di Angkatan Darat selalu "Mengenali dengan jelas benar dan salah. Mempertahankan pendirian yang teguh. Setia kepada negara. Berbakti kepada rakyat" ⁽²⁾ . Dengan demikian, keberanian politik tidak hanya membantu tim kader pimpinan di semua tingkatan memiliki kapasitas yang memadai untuk menghadapi tantangan, tetapi juga terampil menangani situasi kompleks, mempertahankan pendirian yang teguh, dan dengan teguh mengejar tujuan ideal dalam segala situasi.

Keberanian politik memastikan para pemimpin di semua tingkatan terhindar dari godaan materi dan mempertahankan kualitas moral prajurit revolusioner. Dalam konteks pengembangan ekonomi pasar berorientasi sosialis, dampak negatif globalisasi dan integrasi internasional, jika tanpa keberanian politik, para pemimpin di semua tingkatan rentan terhadap degradasi ideologis, terjerumus ke dalam gaya hidup pragmatis yang mengarah pada degenerasi, pelanggaran disiplin, dan penurunan prestise individu dan kelompok secara serius.

Presiden Ho Chi Minh pernah mengemukakan: “Bangsa, partai, dan setiap orang, yang hebat kemarin, memiliki daya tarik besar, belum tentu dicintai dan dipuji semua orang hari ini dan esok, jika hatinya tidak lagi murni, jika ia jatuh ke dalam individualisme” ⁽³⁾ . Ini adalah peringatan yang mendalam, karena hal yang paling berbahaya bagi kader adalah tidak mampu menjaga diri sendiri. Keberanian politik merupakan syarat mutlak bagi kader di semua tingkatan untuk “merefleksikan diri, mengoreksi diri”, selalu waspada terhadap segala godaan, menunjukkan perilaku teladan dalam hidup dan tanggung jawab dalam bekerja, serta terbuka terhadap kritik dari kolektif, kawan, dan rekan satu tim.

Semangat politik membantu kontingen kader pemimpin di semua tingkatan di Angkatan Darat untuk memenuhi peran mereka sebagai pusat solidaritas dan sumber inspirasi aksi bagi kader dan prajurit di berbagai instansi dan unit. VI Lenin mengemukakan: "Untuk membawa revolusi menuju kemenangan, Partai harus memiliki kesatuan kehendak yang sangat erat dan mutlak; persatuan adalah asal muasal, kekuatan utama, tak terbatas, dan tak terkalahkan Partai" ( ⁴⁾ . Oleh karena itu, semangat politik yang teguh merupakan sumber kekuatan endogen yang besar bagi kontingen kader di semua tingkatan di Tentara Rakyat Vietnam, tidak hanya untuk memenuhi peran kepemimpinan, komando, dan manajemen mereka, tetapi juga melalui proses pemupukan etika revolusioner, pengabdian sepenuh hati kepada Tanah Air dan rakyat, kontingen kader pengelola di semua tingkatan juga menyebarkan semangat positif, menciptakan suasana kompetisi dan solidaritas di seluruh instansi dan unit.

Presiden Ho Chi Minh pernah menegaskan: “Masyarakat hanya mencintai mereka yang berkarakter dan bermoral. Untuk membimbing rakyat, kita harus memberi contoh yang dapat mereka ikuti” ⁽⁵⁾ . Semangat politik merupakan fondasi yang menciptakan sikap teguh, tenang, namun ramah, serta membangkitkan kepercayaan dan keyakinan kader dan prajurit di berbagai instansi dan unit; hal ini merupakan syarat mutlak untuk membangun sebuah instansi dan unit yang kuat, dan sebuah instansi dan unit yang kuat secara komprehensif dalam hal politik, ideologi, organisasi, moralitas, dan kader.

Situasi terkini dan solusi untuk meningkatkan kapasitas politik kader pimpinan di semua tingkatan di TNI

Dalam beberapa tahun terakhir, di bawah kepemimpinan langsung dan berkala Komisi Militer Pusat dan Kementerian Pertahanan Nasional, upaya membangun kader di Angkatan Darat, khususnya peningkatan kapasitas politik kader yang bertugas di semua tingkatan, telah mencapai banyak hasil penting. Hal ini merupakan hasil dari proses pengorganisasian yang sistematis, yang memadukan erat pendidikan teori politik, pelatihan melalui praktik, kesiapan kerja dan tempur; sekaligus memajukan tradisi gemilang Tentara Rakyat Vietnam—sebuah kekuatan yang senantiasa setia kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat, tangguh, berani, serta rela berkorban demi perjuangan revolusioner. Hal ini juga merupakan bukti nyata efektivitas pembangunan kapasitas politik sebagai fondasi dalam pengembangan kualitas kader militer secara komprehensif di era baru.

Praktik terkini menunjukkan bahwa mayoritas kader terkemuka di semua tingkatan Tentara Rakyat Vietnam telah menunjukkan dengan jelas pendirian ideologis yang teguh, kesetiaan mutlak kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat. Semangat politik ditunjukkan melalui keteguhan pendirian, rasa tanggung jawab yang tinggi dalam bekerja, ketegasan dan fleksibilitas dalam kepemimpinan, komando, dan pelaksanaan tugas. Banyak kawan seperjuangan telah menjalankan peran inti dan teladan dengan baik dalam situasi sulit dan rumit, seperti: latihan kesiapan tempur, pencegahan dan penanggulangan bencana alam, epidemi, penyelamatan dan pertolongan, berkontribusi dalam menjaga stabilitas politik dan ideologis, serta menciptakan fondasi spiritual yang kokoh bagi lembaga dan unit. Para kader pemimpin memberikan teladan dalam mempelajari dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh; meningkatkan kemampuan teoretis mereka, aktif mempraktikkan moralitas dan gaya hidup, secara sadar melestarikan kualitas seorang prajurit revolusioner; dengan jelas menunjukkan keberanian mereka melalui keteguhan mereka dalam melawan pandangan yang keliru dan bermusuhan serta manifestasi ideologi dan gaya hidup yang menyimpang di instansi dan unit. Dengan demikian, mereka menjadi pendukung spiritual, pusat solidaritas, yang berkontribusi dalam membangun unit yang kuat, komprehensif, patut dicontoh, dan khas.

Namun, di samping hasil yang telah dicapai, masih terdapat beberapa kader pemimpin di Angkatan Darat yang belum benar-benar menjadi teladan. Beberapa kawan masih menunjukkan kurangnya tekad, rasa takut akan konflik, kepasifan, dan keragu-raguan dalam menangani situasi; pola pikir mencari keamanan, takut membuat kesalahan, dan takut berinovasi. Khususnya, beberapa kader menunjukkan tanda-tanda "evolusi diri" dalam hal kesadaran politik, etika publik, bahkan melanggar disiplin, dan diperlakukan secara ketat sesuai peraturan, yang berdampak pada prestise organisasi dan mengurangi kepercayaan kader dan prajurit terhadap kesatuan.

Situasi di atas bersumber dari berbagai sebab objektif dan subjektif. Di beberapa unit, pekerjaan pendidikan politik dan ideologi masih formal, berfokus pada komunikasi teoretis, kurang praktis, tidak mengaitkan teori secara erat dengan tuntutan tugas pelatihan, kesiapan tempur, dan pekerjaan sehari-hari; isi dan metode pelatihan semangat politik masih kurang fleksibel, tidak dikonkretkan sesuai dengan karakteristik, kondisi, dan tanggung jawab masing-masing kelompok kader. Sementara itu, lingkungan pelatihan praktis tidak cukup menantang, tidak menempatkan kader dalam situasi untuk mempromosikan semangat mereka dalam tindakan. Mengenai pekerjaan evaluasi kader di beberapa tempat, masih sangat administratif dan formal; kader yang memiliki kapasitas dan semangat belum benar-benar ditemukan, dipupuk, dan dipromosikan dengan baik; pada saat yang sama, ada situasi penghormatan dan penghindaran dalam menangani kader yang menunjukkan tanda-tanda degradasi dalam ideologi politik, etika, dan gaya hidup.

Dalam konteks saat ini, dampak negatif ekonomi pasar, ledakan informasi di media sosial, dan aktivitas sabotase yang semakin canggih dan jahat dari kekuatan musuh telah sangat memengaruhi ideologi, gaya hidup, dan pandangan hidup sejumlah perwira militer, termasuk para kader terkemuka di semua tingkatan. Manifestasi "evolusi diri" dan "transformasi diri", jika tidak segera diidentifikasi dan dicegah secara efektif, berpotensi melemahkan keberanian dan kepercayaan diri politik, bahkan menyebabkan degenerasi, pelanggaran prinsip-prinsip organisasi dan disiplin, serta mengurangi kekuatan tempur militer. Lebih lanjut, dalam konteks perkembangan dunia dan kawasan yang kompleks dan tak terduga, bentuk-bentuk perang non-tradisional, perang psikologis, perang informasi, dan konspirasi untuk "mendepolitisasi tentara" yang semakin canggih dan berbahaya, membangun, mengkonsolidasikan, dan meningkatkan kapasitas politik kontingen kader terkemuka di semua tingkatan di Tentara Rakyat Vietnam bukan hanya tugas rutin, tetapi juga kebutuhan strategis yang mendesak. Untuk melaksanakan tugas ini dengan baik, perlu diterapkan sejumlah solusi secara efektif:

Pertama, perkuat pendidikan teori politik untuk menumbuhkan kualitas revolusioner dan kapasitas berpikir teoretis bagi kader-kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan di militer. Di antara unsur-unsur pembentuk kecakapan politik, landasan teoretis memainkan peran orientasi, menjadi dasar pembentukan keyakinan, pemantapan sikap, dan penyesuaian perilaku kader dalam kepemimpinan dan komando praktis. Tanpa pemahaman teoretis yang benar, mustahil memiliki kecakapan politik yang kokoh, sebagaimana ditegaskan Presiden Ho Chi Minh: "Tidak memahami teori bagaikan orang buta yang berjalan di malam hari" ⁽⁶⁾ . Realitas menunjukkan bahwa penyimpangan ideologis dan kebimbangan politik di kalangan sebagian kader seringkali berawal dari penerimaan teori yang dangkal dan dogmatis, jauh dari praktik. Oleh karena itu, pendidikan teori politik perlu berfokus pada pemberian pengetahuan, membantu kader-kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan untuk memahami garis revolusioner Partai. "Hanya dengan memahami jalan revolusioner dengan teguh, seseorang dapat melihat dengan jelas arah revolusi, memahami apa yang harus dilakukan dan arah mana yang harus diikuti untuk mewujudkan tujuan Partai dalam tahap revolusioner saat ini" ⁽⁷⁾ .

Letnan Jenderal Senior Trinh Van Quyet, Sekretaris Komite Sentral Partai, Anggota Tetap Komisi Militer Pusat, Direktur Departemen Umum Politik Tentara Rakyat Vietnam, menghadiri upacara serah terima militer di kota Viet Tri_Foto: VNA

Dalam konteks kekuatan musuh yang terus-menerus mempromosikan "evolusi damai" dan memanfaatkan media sosial untuk mendistorsi dan mengingkari landasan ideologis Partai, kapasitas berpikir teoretis merupakan "perisai spiritual" yang membantu kader mengidentifikasi, melawan, dan secara efektif membantah pandangan yang keliru dan bermusuhan. Oleh karena itu, perlu dilakukan inovasi yang kuat terhadap konten dan metode pendidikan teori politik bagi kader di semua tingkatan. Konten tersebut harus mengikuti tuntutan tugas membangun tentara dalam situasi baru, memperjelas sifat revolusioner dan ilmiah Marxisme-Leninisme, menegaskan peran kepemimpinan Partai yang absolut dan langsung dalam segala aspek atas tentara, dan segera memperbarui isu-isu teoretis dan praktis yang baru muncul. Metode pendidikan perlu memperkuat pengorganisasian diskusi tematik, mensimulasikan situasi politik dan militer, berpadu erat dengan pendidikan tradisional, pendidikan etika revolusioner, meningkatkan rasa tanggung jawab dan dedikasi, sehingga menciptakan kapasitas berpikir yang fleksibel namun teguh, kritis namun akurat, membantu kader yang bertanggung jawab untuk selalu teguh secara politik, tajam secara ideologis, dan dengan tegas mengarahkan unit untuk mengatasi segala kesulitan dan tantangan.

Kedua, menghubungkan pembinaan keberanian politik dengan tantangan praktis dan membangun lingkungan politik yang sehat di kesatuan. Keberanian politik bukanlah kualitas bawaan, melainkan dibentuk dan dikembangkan melalui proses pelatihan yang panjang dan serius dalam lingkungan praktis—tempat kualitas politik, kepemimpinan, kapasitas komando, dan semangat juang kader tercermin paling nyata. Kerja praktik, pelatihan, dan kesiapan tempur, terutama dalam posisi sulit dan kondisi keras, merupakan ajang untuk menguji dan melunakkan keberanian politik kader di semua tingkatan; membantu kader di semua tingkatan untuk senantiasa mengokohkan pendirian kelasnya, meningkatkan otonominya, mengatasi keterbatasannya, agar benar-benar menjadi teladan dan teladan bagi kader dan prajurit di instansi dan kesatuan, untuk diteladani dan ditiru.

Teruslah mempelajari dan menyempurnakan mekanisme penugasan, rotasi, dan penataan kader berdasarkan kriteria pelatihan melalui praktik. Memobilisasi kader di semua tingkatan ke unit-unit yang berlokasi di daerah-daerah strategis, situasi-situasi kompleks, atau berotasi melalui berbagai tingkatan organisasi akan membantu mereka mengumpulkan pengalaman, meningkatkan kapasitas keseluruhan, dan secara bertahap menyempurnakan semangat mereka. Selain itu, perlu diperhatikan untuk membangun lingkungan politik yang sehat, demokratis, bersatu, dan disiplin, dengan kepemimpinan teladan dari komite-komite Partai dan komandan-komandan di semua tingkatan agar kader di semua tingkatan dapat bekerja dengan tenang, berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab, dan senantiasa berupaya untuk memperbaiki diri. Dengan demikian, bentuk-bentuk kegiatan partai, kegiatan politik, dan kegiatan spiritual perlu diorganisasikan secara substansial, berinovasi baik isi maupun metode, mempromosikan efektivitas kritik diri dan kritik, untuk senantiasa meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan daya juang organisasi partai di semua tingkatan.

Ketiga, promosikan peran memberi contoh, pengembangan diri dan “refleksi diri, koreksi diri” dari tim kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan di tentara. Memberi contoh tidak hanya standar etika, tetapi juga metode kepemimpinan yang penting, menciptakan pengaruh yang kuat pada ideologi, sikap dan perilaku kolektif. Tim kader yang bertanggung jawab adalah mereka yang secara langsung mengatur dan mengoperasikan semua kegiatan, adalah contoh keberanian politik dan merupakan perwujudan paling jelas dari karakter revolusioner, kualitas politik dan semangat juang organisasi. Presiden Ho Chi Minh sering mengingatkan setiap kader dan anggota partai, “untuk berusaha mempelajari politik, budaya dan profesi untuk maju selamanya, untuk siap menjadi kader yang baik dan anggota partai yang baik” ⁽⁸⁾ . Dengan demikian, jika kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan memiliki semangat yang teguh, integritas dan teladan dalam pekerjaan dan kehidupan, mereka akan mengkonsolidasikan prestise politik, menciptakan motivasi spiritual dan membimbing tindakan unit. Sebaliknya apabila kader pimpinan bersikap tidak konsisten, suka menghindar dari tanggung jawab, terjerumus dalam formalisme, atau mengendurkan prinsip kepemimpinan dan manajemen, maka akan menimbulkan sikap skeptis dan mengurangi kepercayaan terhadap organisasi.

Memberikan teladan bagi para pemimpin di semua tingkatan harus dimulai dengan proses pengembangan dan pelatihan diri, sungguh-sungguh menghargai studi teori politik, melatih diri dalam praktik, dan senantiasa mengutamakan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi. Memberikan teladan harus ditunjukkan melalui tindakan yang konsisten, sikap politik yang teguh, komitmen yang berani, dan penanganan pekerjaan dengan rasa tanggung jawab dan transparansi yang tinggi. Khususnya, "refleksi diri dan koreksi diri" bukan hanya perwujudan kualitas pribadi, tetapi juga perwujudan semangat revolusioner, kemampuan untuk menyesuaikan diri dan terus berkembang.

Dalam segala kondisi dan keadaan, peran kader pimpinan di semua tingkatan perlu ditempatkan dalam mekanisme pengawasan dan inspeksi yang demokratis, terbuka, dan transparan. Organisasi perlu menciptakan kondisi agar semua kader memiliki kesempatan untuk mempromosikan peran kepeloporannya, dan sekaligus memiliki mekanisme untuk mengevaluasi dan memberikan penghargaan atas perilaku teladan dan kreatif. Kegiatan sel partai, kritik diri, dan kritik perlu bersifat substansial, objektif, dan jujur, di mana kader pimpinan harus menjadi pemimpin teladan, berani berpikir, berani berbicara, berani berbuat, berani bertanggung jawab di hadapan kolektif; berani mengkritik diri sendiri secara terus terang dan secara aktif menerima kritik dari kolektif untuk memperbaiki kekurangan, agar dapat terus maju. Ketika kader pimpinan menunjukkan keberaniannya melalui tindakan keteladanan praktis, hal itu akan berkontribusi dalam menciptakan suasana politik yang sehat, memperkuat kepercayaan internal, membangun kesatuan yang kuat dalam segala aspek politik, ideologi, organisasi, etika, dan perkaderan.

Keempat, melakukan inovasi dalam kaderisasi, menetapkan _political _creature_ sebagai kriteria penting dalam perencanaan, evaluasi, dan penggunaan _kontingen_ kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan. Dalam seluruh proses membangun _kontingen_ kader yang bertanggung jawab di semua tingkatan di tentara, mulai dari seleksi, pelatihan hingga pengangkatan dan penggunaan, _political _perlu diidentifikasi sebagai standar yang mendasar, membimbing, dan konsisten. Ini bukan hanya persyaratan dalam pekerjaan organisasi, tetapi juga isu strategis untuk menciptakan _kontingen_ kader dengan kualitas, kapasitas, prestise, dan setara dengan tugas dalam situasi baru. Realitas menunjukkan bahwa meskipun kapasitas profesional dan pengalaman praktis penting, jika tidak disertai dengan _political _creature_, kader dapat dengan mudah goyah dalam menghadapi tekanan dari kepentingan, dengan mudah jatuh ke dalam kompromi yang berprinsip, dan bahkan terdegradasi ketika dihadapkan dengan situasi yang kompleks dan multidimensi. Oleh karena itu, _political _harus menjadi kriteria awal dan faktor penentu dalam semua proses _kaderisasi_.

Perlu terus dipercepat penyelesaian sistem kriteria penilaian kader untuk mewujudkan wujud kewibawaan politik: teguh pendirian; berani berpikir, berbicara, bertindak, dan bertanggung jawab; setia pada kepentingan bersama, berani berjuang membela kebenaran, menolak kebatilan... Kriteria ini harus diukur melalui hasil pelaksanaan tugas dan melalui proses uji coba praktik. Khususnya, penilaian kader perlu diinovasi ke arah yang substantif, menghindari formalisme dan administratifisme.

Dalam pekerjaan kader perencanaan, perlu menggabungkan pelatihan dan praktik kader dalam praktik. Kader dalam perencanaan harus melalui posisi dan lingkungan yang penuh persaingan dan tekanan, untuk menunjukkan kemampuan mereka dalam menangani situasi, kemampuan mereka untuk berkumpul, dan keteguhan ideologis mereka. Hindari memasukkan kader perencanaan yang pasif, kurang memiliki opini politik, atau belum menjalani pelatihan praktis. Pengangkatan dan penggunaan kader harus didesentralisasikan secara kuat kepada unit-unit akar rumput, yang memiliki pemahaman terbaik tentang proses kerja, kualitas politik, dan prestise kader; pada saat yang sama, harus ada mekanisme pemantauan dan evaluasi multidimensi dan transparan, berdasarkan bukti spesifik. Kader yang menunjukkan kualitas luar biasa, pemikiran baru, dan kapasitas tindakan yang kuat perlu segera dipromosikan. Sebaliknya, dengan kader yang menunjukkan tanda-tanda degradasi ideologis dan oportunisme politik, perlu untuk menyaring dan menangani mereka secara tegas untuk melindungi prinsip-prinsip organisasi, menjaga disiplin, dan kepercayaan dalam tim.

Kelima, tingkatkan perlawanan terhadap pandangan keliru dan permusuhan untuk mempertahankan posisi ideologis di militer. Dalam konteks saat ini, kekuatan-kekuatan musuh semakin terlibat dalam kegiatan sabotase dengan menggunakan metode-metode canggih dan jahat seperti "evolusi damai", "depolitisasi tentara", dan memanfaatkan dunia maya untuk menyebarkan informasi palsu, mendistorsi ideologi Partai, mencemarkan nama baik tentara, menimbulkan keraguan, memecah belah internal tentara, dan melemahkan kepercayaan politik. Dalam menghadapi tantangan-tantangan ini, mempertahankan garis depan ideologis bukan sekadar tugas defensif, tetapi harus didefinisikan sebagai perjuangan politik-ideologis yang proaktif dan ofensif. Dalam perjuangan ini, para kader di semua tingkatan harus menjadi kekuatan inti, memainkan peran sebagai "penjaga api" keyakinan, yang secara langsung membimbing kesadaran dan memperkuat kapasitas politik seluruh kesatuan.

Para kader penanggung jawab harus secara proaktif mengidentifikasi, menganalisis, menjelaskan, dan secara meyakinkan membantah pandangan-pandangan menyimpang, sehingga tidak hanya melindungi fondasi ideologi Partai, tetapi juga menciptakan efek penyebaran nilai-nilai yang benar dan positif ke seluruh unit. Untuk itu, perlu terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pendidikan politik bagi para kader penanggung jawab secara mendalam dan praktis, dengan meningkatkan pelatihan teori, kemampuan berpikir kritis, dan keterampilan komunikasi politik. Pelatihan dan seminar harus dikaitkan dengan praktik ideologi unit, dengan fokus membekali mereka dengan keterampilan menulis artikel untuk berjuang di dunia maya.

Semangat politik merupakan fondasi inti yang membantu kader-kader Tentara Rakyat Vietnam mempertahankan sikap revolusioner, setia sepenuhnya kepada Partai, Tanah Air, dan rakyat, serta siap mengatasi segala tantangan untuk menyelesaikan tugas mereka dengan sukses. Dalam konteks tugas membela Tanah Air yang semakin komprehensif dan kompleks, peningkatan semangat politik merupakan strategi jangka panjang. Untuk memenuhi tuntutan tersebut, perlu diimplementasikan solusi secara sinkron agar setiap kader yang bertanggung jawab benar-benar menjadi pusat solidaritas, tumpuan ideologis, dan "benteng politik" dalam kesatuan. Dengan demikian, berkontribusi dalam mewujudkan tujuan membangun tentara yang kuat dalam hal politik, ideologi, organisasi, etika, dan kader dalam situasi baru.

----------------------

(1) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , Rumah Penerbitan Politik Nasional Kebenaran, Hanoi, 2011, volume 14, hal. 435
(2) Ho Chi Minh: Karya Lengkap, ibid., vol. 9, hal. 354
(3), (7) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , ibid ., volume 15, hlm. 672, 115
(4) VI Lenin: Karya Lengkap, Progress Publishing House, Moskow, 1993, volume 16, hal. 705
(5) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , ibid , volume 6, hal. 16
(6) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , ibid , volume 8, hal. 276
(8) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , ibid, volume 10, hal. 440

Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1101202/nang-cao-ban-linh-chinh-tri-cho-doi-ngu-can-bo-chu-tri-cac-cap-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam%2C-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi.aspx