Meningkatkan kualitas sumber daya manusia di era baru

Di tengah upaya negara untuk semakin mendorong industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional, sumber daya manusia menjadi faktor kunci penentu perkembangan setiap daerah. Oleh karena itu, Provinsi Tuyen Quang memberikan perhatian khusus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, dengan menganggapnya sebagai "daya ungkit" bagi pembangunan yang pesat dan berkelanjutan.

Mahasiswa Sekolah Tinggi Teknik dan Teknologi Tuyen Quang dalam kelas praktik teknologi otomotif.

Pelatihan yang terkait dengan kebutuhan praktis

Dalam kurun waktu 2020-2025, Partai dan Negara telah menerbitkan berbagai dokumen yang menjadi pedoman dan panduan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan inovasi, seperti: Peraturan Sekretariat Pusat Partai Nomor 57-QD/TW tanggal 8 Februari 2022 tentang Pokok Bahasan, Standar, dan Desentralisasi Pelatihan Teori Politik ; Keputusan Perdana Menteri Nomor 899 Tahun 2023 tentang Strategi Nasional untuk Menarik dan Mempekerjakan Talenta hingga 2030; Proyek "Inovasi Konten dan Program Pelatihan, Pembinaan Kader, Pemimpin, dan Manajer" Tahun 2023; Keputusan Perdana Menteri Nomor 2239/QD-TTg tanggal 30 Desember 2021 yang mengesahkan Strategi Pengembangan Pendidikan Vokasi Tahun 2021-2030, dengan visi hingga 2045...

Untuk mewujudkan resolusi, program, dan proyek Pemerintah Pusat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, Provinsi Tuyen Quang telah mengeluarkan berbagai resolusi, program, dan proyek, khususnya Proyek "Pengembangan sumber daya manusia di Provinsi Tuyen Quang periode 2021-2025"; Proyek "Peningkatan kesadaran, pemasyarakatan keterampilan, dan pengembangan sumber daya manusia untuk transformasi digital nasional hingga 2025, dengan visi hingga 2030"; Proyek "Pengembangan sumber daya manusia pariwisata di Provinsi Ha Giang hingga 2025"; Resolusi yang mengatur kebijakan untuk menarik sumber daya manusia, mendukung pelatihan pascasarjana, dan meningkatkan kemampuan berbahasa asing Dewan Rakyat Provinsi Tuyen Quang.

Menurut statistik dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan, provinsi ini saat ini memiliki lebih dari 500.000 penduduk usia kerja, dengan lebih dari 60% di antaranya adalah pekerja pertanian. Hal ini merupakan keuntungan dari segi ketersediaan tenaga kerja yang melimpah sekaligus kebutuhan mendesak untuk transformasi struktural dan peningkatan keterampilan. Selama periode 2021-2025, provinsi ini telah menyelenggarakan pelatihan vokasional bagi lebih dari 90.000 pekerja, dan lebih dari 80% di antaranya memiliki pekerjaan tetap setelah pelatihan.

Selain pelatihan vokasi, provinsi ini juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Setiap tahun, ratusan mahasiswa diseleksi dan dikirim untuk belajar di universitas-universitas terkemuka di dalam dan luar negeri melalui program bersama. Selama periode 2021-2025, ribuan pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil provinsi ini akan mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional. Pelatihan pascasarjana dan peningkatan kemampuan bahasa asing bagi 472 pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil akan didukung; pengetahuan dan pelatihan profesional bagi hampir 1.000 delegasi Dewan Rakyat tingkat komune untuk periode 2021-2026 akan diberikan.

Perusahaan Saham Gabungan Woodsland Tuyen Quang menarik banyak pekerja terampil untuk bekerja.

Dr. Nguyen Minh Anh Tuan, Rektor Universitas Tan Trao, mengatakan: Pada tahun ajaran 2025-2026, universitas ini berencana untuk menerima dan melatih 1.300 mahasiswa di 17 jurusan seperti ekonomi, keperawatan, teknologi informasi, ilmu data, budaya pariwisata, ilmu politik, dll. Fakta bahwa Pusat dan provinsi memiliki mekanisme dan kebijakan untuk mendukung pendanaan bagi sejumlah jurusan telah menarik semakin banyak mahasiswa, menciptakan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi persyaratan pembangunan provinsi pada periode baru.

Terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia terkait dengan transformasi digital

Dalam tren perkembangan ekonomi digital dan masyarakat digital, Tuyen Quang senantiasa menekankan pentingnya peningkatan keterampilan TI, bahasa asing, dan digital bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja. Banyak instansi dan unit telah memelopori transformasi digital, yang meningkatkan efisiensi kerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang modern dan profesional. Hingga saat ini, 100% kader dan pegawai negeri sipil memiliki akun email; pimpinan dilengkapi dengan tanda tangan digital khusus; semua instansi dan komune berpartisipasi dalam rapat tanpa kertas. Khususnya, tingkat layanan publik daring pada level 4 berada di angka 80-87%, dengan hampir 90% hasil telah disampaikan secara daring.

Direktur Departemen Sains dan Teknologi Tuyen Quang, Pham Ninh Thai, mengatakan: "Seluruh provinsi mempertahankan operasional 1.868 kelompok teknologi digital komunitas dengan total lebih dari 10.000 anggota; pada tahun 2024 dan 8 bulan di tahun 2025, lebih dari 2.540 pejabat dan pegawai negeri sipil dari berbagai instansi, unit, dan daerah telah mengikuti pelatihan transformasi digital. Baru-baru ini, lebih dari 4.000 pejabat dan pegawai negeri sipil provinsi telah dilatih dalam penerapan kecerdasan buatan (AI). Ini merupakan langkah terobosan, yang mengkonkretkan resolusi pemerintah pusat dan provinsi tentang peningkatan kualitas sumber daya manusia.

Dalam draf laporan politik yang diajukan kepada Kongres ke-1 Komite Partai Provinsi Tuyen Quang periode 2025-2030, tujuannya adalah untuk melatih dan membina 100% kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan jabatannya; setidaknya 85% pemimpin dan manajer di semua tingkatan memenuhi standar teori politik; 70% kader dan pegawai negeri sipil tingkat komune memiliki gelar universitas atau lebih tinggi. Meningkatkan rasio pekerja terlatih menjadi 72% atau lebih tinggi, dengan rasio pekerja terlatih bergelar dan bersertifikat sebesar 30% atau lebih tinggi.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut, provinsi telah mengusulkan solusi, dengan menekankan tugas-tugas spesifik seperti: Meninjau dan mengevaluasi staf yang ada, sehingga membangun rencana pelatihan yang terkait dengan kebutuhan praktis. Memperluas kerja sama dengan sekolah dan akademi politik di dalam dan luar provinsi untuk meningkatkan kualitas pelatihan; meningkatkan pengiriman kader muda, kader perempuan, dan kader etnis minoritas ke akar rumput untuk pelatihan. Untuk lembaga pelatihan kejuruan, perlu untuk secara kuat berinovasi dalam kurikulum, konten dan metode pengajaran ke arah yang menghubungkan dengan kebutuhan praktis bisnis untuk memastikan pelatihan sesuai standar, dekat dengan kebutuhan rekrutmen. Fokus pada membawa teknologi baru, keterampilan digital, bahasa asing, dan keterampilan lunak ke dalam proses pengajaran sehingga siswa kejuruan memiliki kapasitas yang cukup untuk bersaing di pasar tenaga kerja. Bersamaan dengan itu, berinvestasi dalam fasilitas dan peralatan pelatihan kejuruan ke arah modern, disinkronkan dengan teknologi produksi aktual; Mempromosikan kerja sama internasional dalam pelatihan kejuruan dianggap sebagai arah yang efektif, membantu mengakses teknologi canggih dan model pelatihan modern, dengan demikian meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Upaya Tuyen Quang dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia telah menciptakan perubahan yang nyata, dengan administrasi yang berorientasi pada pelayanan dan kreatif; peningkatan produktivitas tenaga kerja, banyaknya profesi baru yang terbentuk, dan kehidupan masyarakat yang terus membaik. Inilah fondasi penting bagi provinsi ini untuk melangkah mantap memasuki era baru.

Artikel dan foto: HOANG NGOC

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/