Meningkatkan efisiensi pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak

Dalam beberapa tahun terakhir, Lao Cai telah mengidentifikasi pengiriman tenaga kerja ke luar negeri untuk jangka waktu terbatas sebagai cara efektif untuk membantu menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan, dan mengentaskan kemiskinan secara berkelanjutan. Selain itu, provinsi ini juga mendorong langkah-langkah manajemen yang ketat untuk memastikan pengiriman tenaga kerja kontrak ke luar negeri yang aman dan efektif.

Efektivitas tenaga kerja legal yang bekerja di luar negeri

Sejak tahun 2020 hingga sekarang, seluruh provinsi memiliki hampir 3.600 pekerja yang secara legal pergi ke luar negeri untuk bekerja di pasar negara-negara: Jepang, Korea, Jerman, Rusia... Banyak pekerja setelah menyelesaikan kontrak telah mengumpulkan modal, keterampilan kejuruan, bahasa asing dan terus berpartisipasi di pasar tenaga kerja domestik, berkontribusi dalam mempromosikan pembangunan sosial -ekonomi lokal.

Propaganda untuk keluarga dengan pekerja tentang pengelolaan pekerja yang bekerja di luar negeri.

Komunitas Phong Hai berdialog dengan masyarakat untuk menyebarkannya secara langsung.

Dalam 9 bulan pertama tahun 2025, Komune Phong Hai membimbing 9 warga negara untuk mendaftar bekerja di Korea, sehingga jumlah total pekerja yang bekerja di luar negeri menjadi 41, termasuk 25 di Jepang, 9 di Taiwan, 5 di Korea, 1 di Jerman, dan 1 di Malaysia.

Bapak Ngo Van Dung, Wakil Kepala Dinas Kebudayaan dan Sosial Kelurahan Phong Hai, mengatakan: "Mengirim pekerja ke luar negeri memberikan hasil nyata, membantu banyak rumah tangga memiliki pendapatan stabil dan keluar dari kemiskinan. Namun, kelurahan ini juga berfokus pada koordinasi dengan berbagai perusahaan untuk mengelola dan memastikan hak-hak pekerja secara ketat, agar tidak melanggar kontrak atau tertipu."

Tak hanya di Phong Hai, Komune Bat Xat juga aktif menerapkan solusi untuk mendukung masyarakat bekerja di luar negeri. Departemen Kebudayaan dan Masyarakat telah menyarankan Komite Rakyat Komune untuk menerbitkan rencana penyelesaian ketenagakerjaan dan dukungan bagi pekerja kontrak untuk bekerja di luar negeri, yang terintegrasi dengan program target nasional untuk pembangunan sosial-ekonomi di wilayah etnis minoritas dan pegunungan, serta program penanggulangan kemiskinan berkelanjutan untuk periode 2025. Komune Bat Xat juga berkoordinasi dengan banyak perusahaan terkemuka untuk mengatur seleksi pekerja di pasar berpenghasilan tinggi.

Selain itu, komune ini berkoordinasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk menyelenggarakan propaganda, menyebarluaskan informasi tentang pasar tenaga kerja, menghubungkan lapangan pekerjaan, dan menggelar kampanye rekrutmen bagi para pemagang teknis ke Jepang, Korea... Dari tahun 2022 hingga sekarang, komune Bat Xat telah mengirimkan 41 pekerja ke luar negeri untuk bekerja di negara dan wilayah seperti Jepang, Korea, Taiwan, Rusia, dan Republik Siprus.

Bapak Nguyen Manh Hung, Ketua Komite Rakyat Komune Bat Xat, mengatakan: "Komune ini memperkuat penyuluhan dan pengenalan lapangan kerja; berkoordinasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi dan berbagai badan usaha untuk menyelenggarakan propaganda, mendukung pinjaman, penyuluhan karier, serta membantu masyarakat mengakses peluang kerja di luar negeri. Pada saat yang sama, kami juga menyebarluaskan kebijakan hukum ketenagakerjaan ke desa-desa di dataran tinggi."

Manajemen yang ketat, memastikan keselamatan dan manfaat karyawan

Menurut provinsi, selain hasil positif, upaya pengiriman tenaga kerja ke luar negeri masih memiliki beberapa keterbatasan. Khususnya, beberapa daerah belum memberikan perhatian yang semestinya terhadap pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak; pengelolaan perusahaan jasa ketenagakerjaan masih longgar; masih terjadi kasus pekerja yang bekerja secara ilegal, melanggar kontrak, atau tinggal secara ilegal, yang memengaruhi reputasi dan peluang kerja sama provinsi.

Menghadapi kenyataan tersebut, Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan Surat Keputusan No. 2175/UBND-VX tertanggal 14 September 2025 tentang "Penguatan Manajemen dan Penempatan Tenaga Kerja Provinsi untuk Bekerja di Luar Negeri". Surat tersebut secara tegas menetapkan tanggung jawab kepada setiap departemen, cabang, dan daerah untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan negara, melindungi hak-hak pekerja, dan mencegah pelanggaran hukum.

Oleh karena itu, Departemen Dalam Negeri menjadi titik fokus pemberian saran tentang implementasi kebijakan, mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk mempromosikan propaganda, konsultasi, dan rujukan pekerjaan, terutama bagi kelompok pekerja rentan. Pada saat yang sama, memperkuat inspeksi dan penilaian terhadap kegiatan perusahaan yang berfungsi mengirimkan pekerja ke luar negeri, untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Departemen Luar Negeri bertugas mempromosikan penandatanganan perjanjian kerja sama ketenagakerjaan dengan daerah asing, dan sekaligus berkoordinasi dalam menangani risiko, melindungi hak dan kepentingan sah pekerja. Unit terkait perlu memperkuat pencegahan, deteksi, dan pemberantasan perantara ilegal dan penipuan ketenagakerjaan; serta membimbing masyarakat untuk memahami dengan jelas risiko bekerja "secara ilegal".

Khususnya, Komite Rakyat Provinsi mewajibkan komune dan kelurahan untuk menetapkan target pengiriman pekerja ke luar negeri sebagai tugas utama dalam rencana pembangunan sosial-ekonomi tahunan. Pemerintah daerah perlu secara proaktif meninjau dan mengelola secara ketat jumlah pekerja yang berangkat dan pulang, sekaligus memperkuat propaganda agar masyarakat memahami dengan jelas hak dan kewajiban mereka saat berpartisipasi.

Membuka bursa kerja untuk membimbing setiap kecamatan dan kelurahan.

Provinsi telah menetapkan bahwa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri bukan hanya solusi ketenagakerjaan, tetapi juga merupakan jalan terbuka bagi masyarakat Lao Cai untuk meningkatkan kualifikasi, keterampilan, dan mengakses ilmu pengetahuan dan teknologi mutakhir. Namun, manajemen harus tegas untuk memastikan semua kegiatan dilaksanakan sesuai hukum, aman, dan efektif.

Dengan partisipasi yang sinkron dari semua tingkatan, sektor dan konsensus masyarakat, Lao Cai bertujuan menjadikan pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak sebagai arah pembangunan berkelanjutan, terutama bagi pekerja etnis minoritas dan pekerja dataran tinggi, untuk memberikan kontribusi penting bagi pembangunan sosial ekonomi provinsi tersebut dalam periode 2025 - 2030.

Sumber: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html