Anggaran surplus Rp263 triliun untuk pelaksanaan reformasi gaji mulai tahun 2024

[iklan_1]

Sumber dana untuk reformasi gaji

Berdasarkan laporan Pemerintah tentang pelaksanaan Resolusi Majelis Nasional No. 74/2022 tentang praktik berhemat dan memberantas pemborosan, hingga akhir tahun 2021, sumber reformasi gaji yang belum terpakai dari anggaran pusat adalah sekitar 54.517 miliar VND.

Selain itu, daerah juga memiliki kelebihan uang untuk reformasi gaji sebesar 208,457 miliar VND.

Saat ini, pengelolaan dan penggunaan sumber daya reformasi gaji diatur dalam Resolusi 27 Komite Sentral dan Resolusi 23 Majelis Nasional tentang rencana keuangan nasional dan peminjaman dan pembayaran utang publik selama 5 tahun 2021-2025.

Kementerian Keuangan akan meninjau, menyusun statistik, dan melaporkan kepada Majelis Nasional mengenai seluruh sumber daya reformasi kebijakan gaji yang belum terpakai di setiap kementerian, sektor, dan daerah paling lambat tanggal 31 Desember 2022.

Pekerjaan penyusunan estimasi anggaran harus memastikan tersedianya sumber daya untuk melaksanakan kebijakan reformasi gaji dan jaminan sosial, yang terkait dengan upaya mendorong restrukturisasi organisasi, melaksanakan mekanisme otonomi, dan peta jalan untuk merampingkan penggajian sesuai dengan Resolusi Pusat.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — Membangun peta jalan reformasi gaji.

Saat ini, Kementerian Keuangan sedang menyusun Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (RAPBNP) 2024 dan Rencana Anggaran Tiga Tahunan (RPJMN) 2024-2026, yang mengusulkan peta jalan pelaksanaan reformasi gaji sesuai Resolusi 27. Berdasarkan hal tersebut, Kementerian Keuangan akan menggunakan sumber daya ini untuk melaksanakan reformasi gaji.

Resolusi sidang ke-5 (Juni 2023), Majelis Nasional meminta Pemerintah untuk memfokuskan sumber daya pada pelaksanaan reformasi gaji, melaporkan peta jalan reformasi kebijakan gaji pada sidang ke-6, yang dijadwalkan berlangsung pada bulan Oktober.

Berbicara pada upacara penutupan Forum Sosial Ekonomi 2023 pada sore hari tanggal 19 September, Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue menekankan perlunya reformasi kebijakan upah secara cepat dan mendasar pada tahun 2024.

"Hal ini juga merupakan dorongan bagi pasar tenaga kerja, yang berkontribusi dalam merangsang konsumsi domestik," komentar Bapak Hue.

Saat ini, lembaga-lembaga sedang aktif mempersiapkan sumber daya, lembaga, kebijakan skala gaji... untuk melaksanakan reformasi gaji dalam semangat Resolusi 27 Komite Eksekutif Pusat.

Memecahkan masalah PNS yang berhenti dari pekerjaannya

Berdasarkan laporan ringkas pelaksanaan sejumlah keputusan Majelis Permusyawaratan Rakyat Angkatan ke-14 tentang pengawasan dan pemeriksaan tematik dan keputusan-keputusan Majelis Permusyawaratan Rakyat Angkatan ke-15 tentang pengawasan dan pemeriksaan tematik sejak awal masa sidang ke-15 sampai dengan akhir masa sidang ke-4, Pemerintah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk melanjutkan penelitian dan penyempurnaan isi khusus kebijakan pengupahan yang baru.

Kebijakan pengupahan yang baru harus memastikan konsistensi dengan sudut pandang, tujuan, isi, tugas dan solusi untuk mereformasi kebijakan pengupahan sebagaimana disyaratkan oleh Resolusi No. 27, dan diserahkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Pemerintah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk memimpin dan berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga yang menjadi anggota Komite Pengarah untuk melaporkan hasil dan rencana pelaksanaan tugas reformasi kebijakan pengupahan sesuai Resolusi Nomor 27.

Dalam proses penyusunan rencana, perlu dilakukan sinkronisasi isi rezim pengupahan baru sesuai dengan Resolusi No. 27, meliputi: Menaikkan tingkat upah terendah sektor publik agar setara dengan tingkat upah terendah rata-rata sektor usaha; memperluas hubungan pengupahan; menata ulang rezim tunjangan dan merestrukturisasi rasio antara gaji pokok dan tunjangan; menambah dana bonus; sekaligus mengusulkan rencana penyesuaian untuk tahun-tahun berikutnya.

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — Reformasi gaji dalam semangat Resolusi 27 (Ilustrasi: HM).

Selain itu, Pemerintah sedang menyelesaikan "Laporan tentang peta jalan pelaksanaan reformasi kebijakan pengupahan yang komprehensif setelah tahun 2023 sebagaimana disyaratkan dalam Resolusi No. 27-NQ/TW tanggal 21 Mei 2018" untuk diserahkan kepada otoritas yang berwenang guna dipertimbangkan dan diputuskan.

Sebelumnya, sebelum reformasi gaji dilaksanakan, guna segera menyelesaikan persoalan PNS yang mengundurkan diri di masa lalu, Pemerintah telah menyampaikan kepada DPR untuk mendapatkan persetujuan rencana penyesuaian kenaikan gaji pokok bagi kader, PNS, dan pegawai negeri sipil menjadi sebesar 1,8 juta VND/bulan (kenaikan sebesar 20,8%), yang berlaku efektif mulai 1 Juli 2023.

Terhitung sejak 1 Januari 2020 sampai dengan 30 Juni 2022, jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang berhenti bekerja sebanyak 39.552 orang atau sebesar 1,94% dari total gaji yang ditetapkan.

[iklan_2]
Tautan sumber