Industri "mewah" membutuhkan puluhan ribu pekerja, tetapi pelatihan tidak dapat memenuhi permintaan.

[iklan_1]

Ngành sang chảnh cần hàng chục ngàn nhân lực, đào tạo không kịp nhu cầu - 1 — Para peserta merasakan pertunjukan udara pada tanggal 11 Oktober (Foto: Hoai Nam).

Itulah informasi yang disampaikan Associate Professor Dr. Tran Hoai An - Ketua Dewan Akademi Penerbangan Vietnam - pada serangkaian konferensi ilmiah internasional dan pameran penerbangan di Kota Ho Chi Minh pada 11 Oktober.

Bapak An mengatakan bahwa industri penerbangan sipil Vietnam saat ini memiliki sekitar 44.000 karyawan di tiga bidang utama: eksploitasi transportasi, eksploitasi pelabuhan, dan jaminan operasi penerbangan.

Industri ini diproyeksikan akan memiliki lebih dari 58.000 karyawan pada tahun 2025. Dari jumlah tersebut, sektor administrasi akan meningkat 2-3% per tahun, sektor bisnis penerbangan akan meningkat 4-5% per tahun, dan bisnis penerbangan serta jasa non-penerbangan lainnya akan meningkat 4-5% per tahun.

Dr. Nguyen Thi Hai Hang - Direktur Akademi Penerbangan Vietnam - mengakui bahwa setelah pandemi, sumber daya manusia industri penerbangan mengalami krisis serius dengan banyaknya karyawan yang berhenti dari pekerjaan mereka karena sifat profesi yang sulit dan berbahaya.

Situasi ini menyebabkan bandara-bandara besar di seluruh dunia dan maskapai-maskapai penerbangan besar di dunia mengalami kesulitan.

Menghadapi kebutuhan pengembangan bandara, sumber daya manusia untuk memenuhi pengembangan di bidang ini, menurut Ibu Hang, menghadapi banyak tantangan.

"Diprediksi bahwa lulusan mahasiswa penuh waktu dari jurusan yang berkaitan dengan operasi penerbangan tidak akan cukup untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen Badan Manajemen Lalu Lintas Udara Vietnam," ungkap Ibu Hang.

Direktur Akademi Penerbangan mengatakan bahwa untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, perlu memperluas skala pelatihan di bidang ini. Selain program reguler, perlu juga menggalakkan kegiatan pelatihan dalam bentuk belajar sambil bekerja, dan berkoordinasi dengan perusahaan manajemen penerbangan untuk merekrut lebih banyak mahasiswa.

Dalam beberapa tahun mendatang, Akademi Penerbangan Vietnam akan secara bertahap meningkatkan jumlah mahasiswa yang terdaftar dalam pelatihan dari 2.500 mahasiswa per tahun menjadi 3.500 mahasiswa pada tahun 2025-2026. Diharapkan setiap tahunnya, Akademi Penerbangan Vietnam akan menyediakan 3.000 hingga 4.000 tenaga kerja dengan gelar sarjana dan pascasarjana bagi industri penerbangan.

Selain itu, unit ini terus melatih dan menyediakan ribuan staf penerbangan tingkat menengah dan dasar dalam keamanan penerbangan dan manajemen lalu lintas udara.

Menurut para pakar industri, Vietnam diperkirakan akan memiliki sekitar 30 bandara pada tahun 2030, yang membutuhkan sumber daya manusia untuk berkembang pesat guna memenuhi permintaan. Tidak hanya kuantitas, bidang ini juga semakin menuntut kualitas sumber daya manusia.

Selain isu sumber daya manusia, kesetaraan gender dalam industri penerbangan merupakan salah satu isi strategi pembangunan berkelanjutan yang ditekankan oleh Bapak Nguyen Phuoc Thang - Kepala Departemen Sains, Teknologi dan Lingkungan, Otoritas Penerbangan Sipil Vietnam - pada lokakarya tersebut.

Thang mengatakan bahwa Organisasi Penerbangan Sipil Internasional (ICAO) berkontribusi pada tujuan kesetaraan gender dengan mempromosikan partisipasi perempuan dan meningkatkan kehadiran mereka di semua posisi profesional dan posisi senior dalam industri penerbangan global.

Ngành sang chảnh cần hàng chục ngàn nhân lực, đào tạo không kịp nhu cầu - 2 — Pramugari yang menghadiri acara tersebut (Foto: Hoai Nam).

Organisasi ini memastikan terciptanya kondisi bagi perempuan untuk bekerja di industri penerbangan, menduduki jabatan profesional tepat di ICAO.

Selain itu, ICAO juga bekerja sama dengan negara-negara anggota, mitra industri penerbangan, asosiasi profesional, akademisi... dalam program dan proyek untuk mengundang wanita muda untuk bergabung dengan industri kedirgantaraan.

Komentar (0)