Pekerjaan dengan permintaan rekrutmen tinggi di Kota Ho Chi Minh pada 6 bulan pertama tahun 2023.
Dalam enam bulan pertama tahun ini, Pusat Peramalan Permintaan Sumber Daya Manusia dan Informasi Pasar Tenaga Kerja Kota Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Departemen Tenaga Kerja, Veteran Perang, dan Urusan Sosial kota) melakukan survei tentang kebutuhan rekrutmen dari 43.000 perusahaan dengan hampir 154.000 posisi pekerjaan dan lebih dari 76.000 pencari kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa permintaan rekrutmen tertinggi berada di sektor bisnis dan perdagangan. Perusahaan perlu mengisi lebih dari 38.000 posisi, yang mewakili 25% dari total kebutuhan tenaga kerja kota dalam enam bulan pertama tahun ini.
Kebutuhan rekrutmen difokuskan pada posisi-posisi seperti: staf penjualan dan konsultan penjualan; perwakilan penjualan; pengawas penjualan; asisten penjualan online; staf pengadaan, dll.
Sektor bisnis dan perdagangan memiliki permintaan rekrutmen tertinggi (Gambar ilustrasi: Phuong Nhi).
Sektor jasa pribadi dan keamanan berada di peringkat kedua, membutuhkan lebih dari 14.000 pekerjaan, yang mencakup lebih dari 9% dari total permintaan tenaga kerja.
Kebutuhan rekrutmen difokuskan pada posisi-posisi seperti pengemudi pengiriman; petugas keamanan; staf pengemasan; staf salon kecantikan; staf kebersihan; dan pekerjaan layanan tambahan di luar jam kerja reguler…
Di urutan ketiga adalah sektor akuntansi dan audit, dengan kebutuhan rekrutmen hampir 12.000 posisi, yang mencakup hampir 8% dari total kebutuhan tenaga kerja.
Kebutuhan rekrutmen difokuskan pada posisi-posisi seperti: kepala akuntan; akuntan umum; akuntan pajak; akuntan hutang usaha…
Selama bertahun-tahun, sektor-sektor "panas" seperti teknologi informasi hanya membutuhkan sekitar 7.000 lowongan pekerjaan, yang mencakup 4,5% dari total permintaan tenaga kerja; pemasaran hanya membutuhkan sekitar 6.000 lowongan pekerjaan, yang mencakup hampir 4% dari total permintaan tenaga kerja…
Kebutuhan rekrutmen perusahaan (Sumber: Falmi).
Perbandingan antara penawaran dan permintaan dalam enam bulan pertama tahun ini menunjukkan "ketidaksesuaian" yang jelas di pasar. Meskipun sektor perdagangan dan bisnis perlu mengisi lebih dari 38.000 posisi, hanya sekitar 10.000 orang yang mencari pekerjaan di sektor ini (mencakup hampir 13% dari total pencari kerja).
Demikian pula, sektor jasa pribadi dan keamanan membutuhkan lebih dari 14.000 pekerjaan, tetapi hanya 251 orang (0,33% dari total pencari kerja) yang melamar.
Perusahaan yang merekrut untuk posisi akuntansi dan auditing kini lebih mudah, dengan hampir 12.000 lowongan pekerjaan dan lebih dari 7.000 orang yang aktif mencari posisi tersebut.
Masih terdapat "ketidaksesuaian" yang jelas antara penawaran dan permintaan tenaga kerja menurut profesi (Sumber: Falmi).
Sementara itu, ada sektor-sektor di mana permintaan pekerjaan sangat tinggi tetapi perusahaan-perusahaan hanya merekrut sedikit, atau bahkan tidak merekrut sama sekali, selama enam bulan pertama tahun 2023.
Sebagai contoh, sektor hukum memiliki 1.855 pencari kerja tetapi hanya 61 posisi yang tersedia. Sektor bioteknologi memiliki 144 pencari kerja tetapi tidak ada perusahaan yang merekrut…
Tautan sumber
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri Konferensi Pelaksanaan Tugas-Tugas Sektor Industri dan Perdagangan Tahun 2026](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentar (0)