Dengan energi nuklir dianggap sebagai salah satu solusi kunci untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050, kebutuhan untuk mempersiapkan tenaga kerja insinyur dan ahli berkualitas tinggi menjadi lebih mendesak dari sebelumnya. Oleh karena itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang mengembangkan kebijakan, menstandarisasi kurikulum, dan berinvestasi dalam laboratorium untuk mempersiapkan pelatihan sumber daya manusia.
Menurut Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, rancangan peraturan yang menggantikan Peraturan Pemerintah Nomor 124/2013/ND-CP tentang kebijakan preferensial untuk dosen dan pelatihan staf di bidang tenaga nuklir telah diserahkan kepada Kementerian Kehakiman untuk dikaji. Fitur baru dalam rancangan tersebut adalah pemberian tunjangan hidup berdasarkan upah minimum regional dan beasiswa yang disponsori oleh EVN dan PVN bagi mahasiswa yang berkomitmen untuk bekerja di pembangkit listrik tenaga nuklir setelah lulus.
Dalam kelompok kerja akademik, Kementerian meminta 11 lembaga pelatihan terkait untuk memperbarui program mereka sesuai dengan dokumen terbaru dari EVN, PVN, dan mitra internasional. Universitas Teknologi (Universitas Nasional Vietnam Kota Ho Chi Minh) ditugaskan untuk memimpin pengembangan standar program pelatihan untuk teknik tenaga nuklir, yang berfungsi sebagai dasar bagi universitas lain untuk menyesuaikan program mereka sendiri.
Isu investasi laboratorium juga sedang ditinjau secara nasional. Karena biaya yang tinggi, Kementerian mengarahkan pengembangan model laboratorium bersama, yaitu kolaborasi antara dua Universitas Negeri, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, serta Universitas Teknik Elektro. Institut Energi Atom Vietnam telah menyatakan kes readinessannya untuk memperluas kerja sama dan mengirimkan para ahli untuk berpartisipasi dalam pengajaran.
Dr. Vu Thanh Binh, Wakil Direktur Departemen Sains, Teknologi dan Informasi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan), mengatakan bahwa rancangan peraturan baru tersebut memiliki dua perubahan penting: dukungan untuk biaya hidup berdasarkan upah minimum regional dan beasiswa dari EVN dan PVN untuk mahasiswa yang berkomitmen untuk mengerjakan proyek tersebut. Dr. Binh juga mencatat bahwa mempersiapkan tim dosen merupakan tantangan besar, karena pelatihan doktor di bidang ilmu nuklir di luar negeri biasanya memakan waktu 4-5 tahun.
Untuk mengamankan sumber daya secara proaktif, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan berkoordinasi dengan Kementerian Sains dan Teknologi untuk melaksanakan program pelatihan luar negeri jangka pendek bagi para dosen, mempersiapkan mereka untuk mengajar mahasiswa tahun ketiga dan keempat ketika universitas kembali membuka pendaftaran untuk jurusan teknik tenaga nuklir mulai tahun 2026.
Ibu Phan Thi Hong Hanh, Wakil Kepala Departemen Sumber Daya Manusia (EVN), juga membagikan rencana pelatihan personel untuk Pembangkit Listrik Tenaga Nuklir Ninh Thuan 1. Karena kurangnya pengalaman praktis, EVN untuk sementara menggunakan data yang diberikan oleh pihak Rusia dan akan melakukan penyesuaian setelah penandatanganan kontrak dengan kontraktor.
Rencana pelatihan dibagi menjadi tiga kelompok: manajemen dan konsultasi; manajemen proyek; dan operasi, perbaikan, dan pemeliharaan. Dari ketiga kelompok tersebut, tim operasi merupakan yang terbesar, diharapkan menerima pelatihan bahasa Rusia selama 3 bulan hingga 1 tahun dan pelatihan praktis di pembangkit listrik tenaga termal dan fasilitas perbaikan di negara tersebut.
EVN juga berencana merekrut 320 mahasiswa untuk pelatihan di Rusia melalui tiga pilihan: pelatihan penuh waktu selama 5-6 tahun; program bersama 2+2 atau 2+3 antara universitas Vietnam dan Rusia; atau merekrut mahasiswa teknik domestik berbakat untuk studi tambahan selama 2-3 tahun.
Perwakilan dari lembaga pelatihan mengusulkan agar Kementerian segera menyelesaikan pedoman standar kurikulum, menambah peralatan laboratorium, dan memperkuat hubungan dengan dunia usaha untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman praktis. Banyak sekolah juga menyarankan kebijakan untuk menarik dosen muda melalui program beasiswa yang dikaitkan dengan komitmen pengabdian jangka panjang.
Perwakilan dari Kementerian Sains dan Teknologi menyatakan bahwa mereka akan mengkoordinasikan dukungan dalam hal materi, ahli, dan evaluasi program sesuai dengan kerangka kompetensi sumber daya manusia IAEA. Kementerian Perindustrian dan Perdagangan meminta identifikasi yang jelas tentang kebutuhan sumber daya manusia untuk periode 2026-2035 agar universitas dapat mengembangkan rencana penerimaan mahasiswa yang sesuai.
Pada konferensi ilmiah baru-baru ini bertema "Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Pengembangan Tenaga Nuklir," Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Van Phuc juga menekankan bahwa mempersiapkan sumber daya manusia untuk tenaga nuklir adalah tugas jangka panjang yang membutuhkan koordinasi erat antara kementerian, sektor, lembaga pelatihan, dan perusahaan energi.
Oleh karena itu, Wakil Menteri meminta agar unit-unit terkait segera menentukan kebutuhan sumber daya manusia secara rinci dalam hal kuantitas, bidang spesialisasi, dan jangka waktu agar Kementerian dapat menugaskan tugas-tugas yang relevan dengan situasi aktual.
Sumber: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-de-tai-khoi-dong-dien-hat-nhan-20251212142958003.htm
Komentar (0)