Resolusi 18 dan persyaratan ganda untuk industri jurnalisme yang ramping dan efisien

(NB&CL) Resolusi 18-NQ/TW, sebuah langkah penting dalam strategi reformasi sistem politik , telah menetapkan persyaratan ganda bagi kantor berita: pertama, menjadi "padat", kemudian "disempurnakan". Ini berarti bahwa kantor berita tidak hanya perlu mengurangi jumlah staf tetapi juga perlu meningkatkan kualitas tim reporter dan jurnalisnya.

“Ringkas” bukan hanya tentang mengurangi jumlah

Proses "perampingan" dalam Resolusi 18 bukan sekadar mengurangi jumlah personel di biro iklan, tetapi juga menyaring dan mengeliminasi individu dan organisasi yang tidak lagi memenuhi persyaratan perkembangan industri.

Menurut Dr. Phan Van Kien, Direktur Institut Jurnalisme dan Komunikasi - Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, dalam proses penyederhanaan aparatur, ada dua isu penting yang perlu diperhatikan. "Pertama, proses ini akan mengeliminasi lembaga dan individu yang dianggap tidak lagi diperlukan oleh sistem. Hal ini menyebabkan beberapa orang tereliminasi dari sistem," ujar Dr. Kien.

"Masalahnya bukan hanya kuantitas, tetapi juga kualitas," tambah Bapak Kien. Ketika aparatur memiliki terlalu banyak orang, tetapi tidak elit, aparatur tidak dapat memenuhi persyaratan pekerjaan dan dengan demikian, mereka akan tersingkir dari persaingan. Ini merupakan mekanisme alami untuk membantu meningkatkan efisiensi sistem, sekaligus mendorong transformasi industri pers dalam konteks masyarakat dan teknologi yang terus berubah setiap harinya.

Selain mengurangi jumlah, persyaratan "penyempurnaan" membutuhkan tim reporter dan jurnalis dengan kualitas luar biasa, yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan perangkat yang rapi namun efektif. Dr. Phan Van Kien juga menunjukkan bahwa, dalam konteks jurnalisme tradisional yang sangat kompetitif dengan media digital, "penyempurnaan" bukan hanya tentang peningkatan keterampilan menulis, tetapi juga mencakup adaptasi terhadap teknologi baru.

"Jurnalis tidak hanya perlu menguasai keterampilan jurnalisme tradisional, tetapi juga mampu menerapkan teknologi dalam mengumpulkan, memproses, dan menyebarkan informasi. Jika mereka tidak dapat beradaptasi dengan perubahan ini, mereka akan kesulitan mempertahankan posisi mereka di masa depan," tegas Dr. Kien.

Dr. Phan Van Kien, Direktur Institut Jurnalisme dan Komunikasi - Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi .

Mengenai pelatihan, Dr. Phan Kien mengatakan bahwa meskipun dampak menyusutnya pasar tenaga kerja mungkin tidak terlihat dalam jangka pendek, lembaga pelatihan harus menyesuaikan metode pengajaran untuk memenuhi persyaratan yang berubah ini.

“Perguruan tinggi tidak hanya harus melatih jurnalis, tetapi juga mempersiapkan mahasiswanya untuk bekerja di lingkungan media yang lebih luas, memenuhi tuntutan pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat,” tegas Bapak Kien.

Ia juga percaya bahwa pelatihan jurnalisme di Vietnam bukan hanya tentang membekali mahasiswa dengan keterampilan jurnalistik, tetapi juga tentang membangun pemikiran kritis dan tanggung jawab sosial, membantu mahasiswa memahami peran jurnalisme dalam menyediakan informasi yang akurat dan objektif. Hal ini menciptakan perbedaan yang jelas antara jurnalisme dan industri media lainnya, yang berfokus pada pembangunan citra dan manajemen informasi.

Selain itu, menggabungkan keterampilan jurnalisme dengan bidang-bidang seperti komunikasi, periklanan, dan manajemen media membuka lebih banyak peluang karier bagi mahasiswa, sekaligus membantu mereka menjadi lebih fleksibel dan serba bisa di pasar tenaga kerja yang kompetitif. "Jurnalisme selalu menjadi fondasi yang kokoh bagi mahasiswa untuk beradaptasi dan berkembang dalam karier lain di bidang media," ujar Dr. Kien.

“Industri jurnalisme tidak akan hilang, melainkan akan bertransformasi, sehingga menciptakan banyak peluang karier baru, yang membantu meningkatkan kualitas tim media,” tegas Dr. Kien.

Penilaian teknologi, kolaborasi dan adaptasi

Untuk mengefektifkan kinerja aparatur, wartawan Vu Kieu Minh - Sekretaris Jenderal Dewan Redaksi Konvergensi dan Platform Digital Surat Kabar NTNN/Dan Viet mengatakan bahwa Surat Kabar Dan Viet telah menerapkan serangkaian kriteria khusus untuk menilai kualitas sumber daya manusia, termasuk menilai pejabat, editor, dan standar penilaian tingkat penyelesaian tugas.

Selain menilai kualitas artikel, penyaringan personel juga mempertimbangkan kemampuan komprehensif, kemampuan multitasking, dan kemampuan beradaptasi dengan tren teknologi baru. Hal ini membantu memastikan bahwa hanya personel yang benar-benar kompeten dan sesuai yang dapat bertahan dan berkembang.

Menurut jurnalis Kieu Minh, kualitas sumber daya manusia merupakan faktor kunci dalam pengembangan jangka panjang kantor berita. "Ini berarti para reporter dan editor perlu terus meningkatkan keterampilan dan keahlian mereka, serta memiliki akses terhadap pengetahuan dan teknologi terkini," tegas Bapak Minh.

Dalam konteks di mana jurnalisme tradisional bersaing ketat dengan media digital, menjadi “canggih” bukan hanya tentang meningkatkan keterampilan menulis, tetapi juga mencakup adaptasi terhadap teknologi baru.

Menurut jurnalis Vu Kieu Minh, konteks perampingan staf juga merupakan kesempatan bagi kantor berita untuk memilih personel berkualitas tinggi yang sebelumnya bekerja di kantor berita lain dan mampu memenuhi persyaratan pekerjaan yang ketat.

Pada saat yang sama, Surat Kabar Dan Viet, dengan strateginya bekerja sama dengan lembaga pelatihan jurnalisme domestik yang bergengsi, telah mencari dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pembangunan.

Membahas isu kerja sama, Dr. Phan Kien mengatakan bahwa hubungan yang erat antara sekolah pelatihan jurnalisme dan kantor berita merupakan syarat mutlak untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Menurutnya, "Fakta bahwa mahasiswa dapat berlatih dan merasakan langsung di lingkungan kerja nyata tidak hanya membantu mereka mengasah keterampilan, tetapi juga memahami persyaratan kerja setelah lulus. Khususnya, perubahan pesat dalam teknologi jurnalisme menuntut lembaga pelatihan untuk terus memperbarui dan fleksibel dalam metode pengajaran."

Dalam konteks teknologi yang terus berkembang, Dr. Phan Kien juga menyoroti tantangan utama yang dihadapi lembaga pelatihan jurnalisme, yaitu perubahan konstan dalam teknologi jurnalisme dan media. Ia berkata: "Teknologi jurnalisme terus berubah setiap hari, dan universitas akan kesulitan jika hanya mengandalkan anggaran dan fasilitas yang ada untuk mengimbangi perubahan ini. Oleh karena itu, kerja sama dengan kantor berita sangat penting agar mahasiswa dapat mempelajari dan merasakan teknologi terkini di ruang redaksi."

Hoang Anh

Sumber: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html