Orang yang menerima pensiun tertinggi di negara ini lebih dari 120 juta VND/bulan.

Menurut statistik, orang yang saat ini menerima pensiun tertinggi di negara ini adalah lebih dari 120 juta VND/bulan.

Sekitar 2,7 juta orang menerima pensiun, yang tertinggi lebih dari 120 juta VND/bulan.

Periode pembayaran panjang, tingkat pembayaran tinggi maka tingkat pensiun akan tinggi

Dalam periode 2016-2022, seluruh negeri telah menyelesaikan masalah pensiun untuk hampir 763 ribu orang (rata-rata, sekitar 109 ribu orang per tahun).

Dari jumlah tersebut, sekitar 420.000 orang mencapai tingkat pensiun sebesar 75%, yang mencakup 55,2% dari jumlah orang yang memenuhi syarat untuk memperoleh manfaat pensiun.

Saat ini, sektor asuransi sosial (SI) Vietnam membayarkan pensiun kepada sekitar 2,7 juta pensiunan. Dari jumlah tersebut, mayoritas menerima antara VND3 juta hingga di bawah VND7 juta per bulan, dengan jumlah hampir 1,9 juta orang (mewakili 68,3% dari total jumlah pensiunan di seluruh negeri).

Selain itu, banyak kasus menikmati pensiun tinggi karena selama masa kepesertaan asuransi sosial, gaji dan penghasilan yang dijadikan dasar iuran asuransi sosial tinggi (menurut ketentuan, karyawan diperbolehkan membayar asuransi sosial hingga 20 kali gaji pokok untuk setiap periode).

Menurut statistik, orang yang saat ini menerima pensiun tertinggi di negara ini adalah lebih dari 120 juta VND/bulan.

Dengan demikian, besaran pensiun berbanding lurus dengan besaran iuran jaminan sosial dan lamanya masa iuran jaminan sosial. Artinya, semakin tinggi besaran iuran jaminan sosial dan semakin lama masa iuran jaminan sosial, semakin tinggi pula besaran pensiunnya.

Pensiun dianggap sebagai sumber pendapatan paling stabil untuk membantu pekerja merasa aman di hari tua mereka, memastikan kehidupan mandiri yang lebih baik tanpa harus bergantung pada anak dan cucu mereka.

Selain uang pensiun bulanan, karyawan juga diberikan kartu asuransi kesehatan gratis selama masa pensiun untuk menikmati manfaat pemeriksaan dan pengobatan medis serta perawatan kesehatan yang dibayar oleh dana asuransi kesehatan sebesar 95%.

Faktanya, Badan Asuransi Sosial telah membayar ratusan juta dong, bahkan miliaran dong, untuk biaya perawatan asuransi kesehatan bagi para pensiunan yang menderita penyakit serius atau tak tersembuhkan. Di usia lanjut, risiko terkena penyakit lebih tinggi, sehingga berbagi sebagian besar dana asuransi kesehatan akan mengurangi tekanan ekonomi pada anak-anak pensiunan.

Tak hanya itu, pada masa pensiun, jika pensiunan meninggal dunia, ahli warisnya pun akan mendapatkan santunan kematian dengan berbagai manfaat.

Karyawan dapat merasa tenang karena dana pensiun mereka selalu disesuaikan dengan tepat, sehingga menjamin kehidupan mereka.

Besaran pensiun tidak ditetapkan pada saat pensiun, tetapi secara berkala disesuaikan dengan indeks harga konsumen dan pertumbuhan ekonomi sesuai dengan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan Dana Asuransi Sosial untuk menjamin kelangsungan hidup pensiunan.

Dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2022, Pemerintah telah melakukan penyesuaian pensiun bulanan dan tunjangan asuransi sosial sebanyak 5 kali dengan tingkat penyesuaian sebagai berikut: 8% (2016); 7,44% (2017); 6,92% (2018); 7,19% (2019); 7,4% (2022) pada tingkat pensiun saat ini.

Yang terbaru, meskipun terjadi kesulitan ekonomi akibat dampak pandemi COVID-19, pensiun masih disesuaikan pada tingkat umum 7,4% mulai 1 Januari 2022.

Khusus bagi mereka yang pensiun sebelum 1 Januari 1995, setelah melakukan penyesuaian sesuai ketentuan (7,4%), namun memiliki tingkat pensiun rendah, akan tetap disesuaikan (ditambahkan sebesar 200.000 VND bagi mereka yang tingkat pensiunnya 2,3 juta VND/bulan atau kurang; ditambah sebesar 2,5 juta VND bagi mereka yang tingkat pensiunnya dari 2,3 juta VND/bulan hingga kurang dari 2,5 juta VND/bulan).

Penerbitan peraturan Pemerintah secara berkala yang menyesuaikan tingkat pensiun telah dan sedang memberikan kontribusi penting dalam menstabilkan kehidupan para pensiunan, menunjukkan perhatian khusus Negara terhadap para karyawan saat mereka mencapai usia pensiun.

Misalnya: Ibu Nguyen Thi A adalah seorang guru, memiliki iuran jaminan sosial selama 33 tahun 11 bulan, pensiun sejak Agustus 2014 dengan uang pensiun sebesar 4.932 juta VND. Setelah 5 kali penyesuaian pensiun dari tahun 2016 hingga sekarang, uang pensiun Ibu A dari Januari 2022 hingga sekarang adalah 7.044 juta VND/bulan.

Mengubah ketentuan untuk menikmati manfaat pensiun dengan tujuan mengurangi jumlah tahun minimum kontribusi asuransi sosial.

Di samping itu, sistem kebijakan hukum asuransi sosial dan asuransi kesehatan juga semakin ditingkatkan sesuai dengan perkembangan sosial ekonomi negara, dengan menjamin hak-hak peserta pada umumnya dan pensiunan pada khususnya.

Saat ini, sesuai regulasi, waktu minimal bagi pegawai untuk dapat mengikuti jaminan sosial agar dapat memperoleh pensiun adalah 20 tahun, hal ini menyebabkan banyak orang yang memiliki waktu keikutsertaan dalam jaminan sosial yang pendek, sehingga ketika memasuki usia pensiun, mereka tidak memiliki akumulasi iuran jaminan sosial yang cukup untuk dapat memperoleh pensiun.

Menghadapi situasi ini, Rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial mengubah ketentuan untuk menikmati manfaat pensiun dengan arah mengurangi jumlah minimum tahun kepesertaan jaminan sosial dari 20 tahun menjadi 15 tahun untuk menciptakan kondisi bagi pekerja yang terlambat kepesertaannya, memiliki masa kepesertaan jaminan sosial yang pendek, untuk mengakses dan menikmati manfaat jaminan sosial; melengkapi rezim tunjangan bersalin untuk meningkatkan daya tarik, menarik, dan menciptakan kondisi bagi masyarakat untuk berpartisipasi dalam jaminan sosial sukarela...

Usulan perubahan Undang-Undang Jaminan Sosial kali ini bertujuan untuk mewujudkan cita-cita yang tertuang dalam Resolusi No. 28-NQ/TW Komite Sentral Partai, sekaligus untuk menampung aspirasi mayoritas pekerja yang ingin memperoleh pensiun dan memiliki kartu jaminan kesehatan agar dapat menjaga jiwa dan kesehatannya saat pensiun nanti.

Dapat dipastikan bahwa Majelis Nasional dan Pemerintah senantiasa memperhatikan dan segera mengeluarkan kebijakan yang tepat untuk menjamin kehidupan para pensiunan. Dengan demikian, para karyawan dapat merasa aman dalam berpartisipasi dan mengumpulkan waktu pembayaran jaminan sosial agar berhak atas manfaat pensiun – sebuah "dukungan" yang solid bagi karyawan saat mereka pensiun.

Sumber: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html