Pengajuan tunjangan pengangguran melonjak

"Tidak ada seorang pun yang ingin berhenti dari pekerjaannya saat ini"

Pada pagi hari tanggal 11 Juli, meskipun Hanoi berada di puncak gelombang panas, jumlah orang yang mengajukan tunjangan pengangguran tidak berkurang, tetapi malah meningkat tajam dibandingkan bulan-bulan sebelumnya.

Para pekerja datang untuk melaporkan pengangguran di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi pada pagi hari tanggal 11 Juli.

Sesuai dengan penunjukan tersebut, Ibu CH (41 tahun) dan 2 rekannya hadir di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi (DVVL) untuk menyatakan status pengangguran mereka lebih awal.

Ibu H. dengan sedih berkata: "Saya dan saudara perempuan saya telah bekerja sebagai staf penjualan di sebuah perusahaan penerbitan buku selama hampir 10 tahun. Gaji bulanan kami sebelumnya sebesar 8-10 juta VND cukup baik, tetapi karena dampak pandemi Covid-19, penjualan buku menjadi lesu dan tidak dapat terjual."

Selama 2 tahun terakhir, kami mencari pekerjaan tambahan. Kami saling berpesan bahwa gaji rendah tidak masalah dan kami harus berusaha mengatasi masa sulit ini bersama-sama, karena di usia seperti ini, tidak ada yang ingin berhenti bekerja. Pada bulan April, kami tidak dapat bertahan lebih lama lagi, sehingga perusahaan memberi kami cuti tanpa dibayar dan pada bulan Juni, kami resmi memberhentikan karyawan kami.

Menurut Ibu H., selama masa tunjangan penganggurannya, ia mencari sejumlah pekerjaan tetapi tidak menemukan satu pun yang cocok, sehingga ia tinggal di rumah untuk sementara waktu dan mengurus pekerjaan rumah tangga. Namun, dalam jangka panjang, ia harus mencari pekerjaan lain untuk membiayai pendidikan anak-anaknya.

Kebanyakan pekerja yang mengajukan tunjangan pengangguran dipenuhi kecemasan, karena mencari pekerjaan pada tahap ini tidaklah mudah. ​​Bapak Tran Van Tuan (27 tahun), mantan karyawan perusahaan perdagangan barang umum dengan modal asing, bercerita: "Perusahaan saya baru beroperasi di Vietnam selama 2 tahun, tepat ketika pandemi melanda, resesi ekonomi , barang-barang tidak laku, dan perusahaan bangkrut. Di Hanoi saja, 35 karyawan terpaksa berhenti bekerja."

Pak Tuan mengatakan bahwa ia pernah kuliah di Universitas Industri Hanoi, jurusan kontrol otomasi, tetapi setelah lulus ia tidak bekerja di bidang yang tepat. Kini, sambil mencari pekerjaan baru, ia bekerja sebagai bartender di sebuah bar di Kawasan Kota Tua Hanoi.

"Saya sudah banyak memikirkan karier dan masa depan saya. Kalau saya belum dapat pekerjaan dalam 2 bulan ke depan, mungkin saya akan pulang kampung untuk memulai usaha. Saya sudah 27 tahun, jadi saya tidak bisa terus-terusan berkeliaran di kota," ungkap Tuan.

Berbeda dengan Bapak Tuan, Ibu Nguyen Thi Thanh (dari Distrik Yen Dinh, Thanh Hoa ) bekerja sebagai buruh di sebuah perusahaan sepatu kulit selama 8 tahun. Meskipun perusahaan tidak memecatnya, ia tetap mengundurkan diri.

Ibu Thanh bercerita: "Saya tidak punya pilihan selain berhenti. Semua orang ingin pekerjaan tetap. Perusahaan tidak mengizinkan lembur, tidak ada pekerjaan tambahan, dan gaji 5-6 juta VND/bulan tidak cukup untuk menghidupi dua anak SMA yang akan masuk universitas. Saya berhenti bekerja dan mengikuti saudara perempuan saya dari kampung halaman yang sama ke Hanoi untuk bekerja sebagai pembantu rumah tangga dan asisten rumah tangga. Pekerjaannya lebih berat daripada di pedesaan, tetapi lebih baik daripada tidak punya uang."

Perusahaan FDI memberhentikan ratusan pekerja

Menurut statistik dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, dalam 6 bulan pertama tahun ini, jumlah orang yang mengajukan tunjangan pengangguran adalah 43.574 orang (meningkat 32% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2022); jumlah orang yang memutuskan untuk menerima tunjangan pengangguran adalah 42.892 orang (meningkat 31%).

Pada bulan Juni saja, terdapat hampir 10.000 permohonan tunjangan pengangguran. Jumlah pemohon meningkat tajam dibandingkan bulan-bulan lainnya dan periode yang sama tahun-tahun sebelumnya, bahkan lebih tinggi dibandingkan selama pandemi.

Menjelaskan alasan peningkatan pengangguran, Ibu Vu Thi Thanh Lieu, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, mengatakan: "Alasan utamanya adalah banyaknya perusahaan dan organisasi yang bubar, bangkrut, atau mengubah strukturnya. Selain itu, banyak perusahaan yang menghadapi kesulitan akibat krisis ekonomi global, dan pesanan pun berkurang, sehingga mereka tidak memperbarui kontrak atau mengakhiri kontrak sebelum batas waktu dengan karyawan."

Menurut Ibu Lieu, melalui pengumpulan, analisis, dan pencatatan data karyawan yang mendaftar tunjangan pengangguran, sektor swasta dan perusahaan PMA menjadi fokus utama dalam bisnis yang paling banyak melakukan PHK. Sektor-sektor yang paling banyak melakukan PHK antara lain: konstruksi; ritel; penjahit, penyulam; staf penjualan; teknisi elektronik; akuntan, dll.

Khususnya, pekerja yang diberhentikan terkonsentrasi pada kelompok dengan kontrak kerja 12-36 bulan dan kelompok dengan kontrak waktu tidak terbatas. Usia pekerja yang diberhentikan sekitar 35 tahun. Meskipun tidak ada perusahaan yang memberhentikan ribuan pekerja seperti di provinsi-provinsi selatan, pimpinan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi mengatakan bahwa ratusan pekerja dari perusahaan PMA di sektor elektronik telah datang untuk menyelesaikan prosedur pada bulan Juni.

Mengorganisir banyak bursa kerja keliling

Karena lonjakan jumlah pemohon dokumen, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi terpaksa menambah 10 staf dan menambah waktu lembur untuk memproses dokumen. Selain itu, di titik-titik bursa kerja, akan ada staf yang memandu para pekerja untuk mengajukan permohonan tunjangan pengangguran secara daring melalui Portal Layanan Publik Nasional guna mengurangi jumlah pekerja yang datang langsung untuk melaporkan.

"Meskipun jumlah orang meningkat, tidak ada lagi situasi saling berdesak-desakan dan saling dorong untuk mengantre sejak pagi seperti saat pandemi Covid-19. Kebanyakan pekerja yang berhenti atau kehilangan pekerjaan ingin kembali bekerja lebih cepat daripada mengikuti pelatihan kejuruan. Banyak orang mengajukan tunjangan selama 1-2 minggu, lalu membatalkannya karena sudah mendapatkan pekerjaan baru," jelas Ibu Lieu.

Menghadapi kenyataan meningkatnya pengangguran, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi mengatakan pihaknya mengumpulkan dan menganalisis data untuk menyelenggarakan bursa kerja sesuai dengan penawaran dan permintaan pasar.

Pada bulan Agustus dan September, pusat berencana untuk menyelenggarakan sesi keliling di distrik-distrik seperti Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi, Dong Anh; selain itu, akan menyelenggarakan 1-2 bursa kerja khusus.

Berdasarkan kebutuhan pasar tenaga kerja, terutama kebutuhan rekrutmen perusahaan, kami akan terus terhubung dengan tenaga kerja, menyelenggarakan bursa kerja khusus. Tujuan utamanya adalah memberikan dukungan maksimal kepada perusahaan dalam rekrutmen dan pekerja dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan penghasilan yang dapat menjamin kehidupan mereka. Semoga, dengan solusi makro Pemerintah, pasar tenaga kerja akan pulih secara bertahap," ujar Bapak Vu Quang Thanh, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm