Sumber Daya Manusia: Kunci Membuka Pintu Pembangunan

Quang Ninh sedang bangkit dengan pesat di era baru. Di era ini, strategi pengembangan sumber daya manusia secara sistematis, dengan menempatkan manusia sebagai pusat dan penggerak provinsi, dianggap sebagai "kunci emas" untuk membuka pintu menuju pembangunan berkelanjutan di masa depan.

Pengembangan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi, dianggap oleh provinsi sebagai salah satu dari tiga terobosan strategis, sebuah faktor penting, fondasi yang kokoh dalam menciptakan momentum pembangunan berkelanjutan. Dalam beberapa tahun terakhir, provinsi telah mengeluarkan berbagai mekanisme dan kebijakan khusus untuk menarik tenaga kerja dan mengembangkan sumber daya manusia di daerah tersebut.

Staf Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Thong Nhat dengan antusias menyelesaikan prosedur administratif bagi masyarakat.

Beberapa resolusi penting antara lain: Resolusi No. 15-NQ/TU (9 Juni 2014) Komite Partai Provinsi "Tentang mendorong reformasi administrasi dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi di provinsi ini pada tahun 2020, dengan visi hingga tahun 2030"; Resolusi No. 35/2021/NQ-HDND Dewan Rakyat Provinsi "Tentang pengaturan kebijakan untuk menarik dan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi di Universitas Ha Long, Quang Ninh Vietnam - Korea College, dan Quang Ninh Medical College untuk periode 2021-2025"; Resolusi No. 57/2025/NQ-HDND Dewan Rakyat Provinsi "Pengaturan kebijakan untuk menarik dan mendukung sumber daya manusia di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di lembaga-lembaga sistem politik Provinsi Quang Ninh untuk periode 2025-2030".

Berkat kebijakan, mekanisme, dan sumber daya investasi yang spesifik, sumber daya manusia provinsi saat ini pada dasarnya cukup memadai secara kuantitas, secara bertahap meningkat kualitasnya, dan memenuhi persyaratan praktis.

Tingkat pengangguran perkotaan terus menurun dari 2,23% (2021) menjadi 2,16% (2024), menjadikannya salah satu dari sedikit daerah dengan tingkat pengangguran rendah dibandingkan rata-rata nasional. Struktur tenaga kerja berdasarkan industri terus bergeser cepat menuju industrialisasi dan modernisasi.

Hingga saat ini, angka tenaga kerja terdidik di provinsi ini telah mencapai 87,5%, yang mana 43% diantaranya bergelar sarjana dan bersertifikat; 229 mahasiswa/10.000 penduduk, lebih tinggi dari angka rata-rata nasional.

Pemimpin bangsal Cua Ong menerima warga, Juli 2025.

Selain hasil yang luar biasa, Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-16 menunjukkan: Pekerjaan pengembangan sumber daya manusia di Quang Ninh saat ini masih menghadapi banyak tantangan. Tim kader kunci, terutama kader strategis, mengalami banyak fluktuasi, waktu restrukturisasi yang panjang; terdapat kesulitan dalam menerima dan menciptakan sumber kader muda.

Sejumlah kader, anggota partai, dan pimpinan merasa puas dengan kondisi saat ini dan belum mampu menjalankan perannya sebagai panutan. Di beberapa titik, pengorganisasian dan pelaksanaan tugas beberapa komite dan staf partai masih kurang mendalam, spesifik, inisiatif, kreativitas, dan tekadnya; terdapat rasa takut akan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas, termasuk di kalangan pimpinan dan manajer.

Menghadapi kenyataan tersebut, Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-16 telah menyepakati tugas-tugas utama, dengan fokus pada restrukturisasi, peningkatan kualitas, dan penempatan staf yang sesuai dengan kebutuhan tugas; penerapan solusi untuk pelatihan, pembinaan, penarikan, promosi, dan retensi talenta. Khususnya, mendorong pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang berkaitan dengan peningkatan jumlah dan kualitas penduduk.

Mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan pemikiran inovatif, mendorong daya tarik dan pemanfaatan talenta untuk memenuhi persyaratan pembangunan ekonomi hijau, ekonomi digital yang terkait dengan peningkatan skala yang pesat, peningkatan kualitas populasi, dan transformasi struktur tenaga kerja. Meningkatkan kualitas kader, terutama kader strategis dan akar rumput, dengan kemauan politik yang kuat, kualitas yang memadai, kapasitas, pemikiran baru, dan prestise yang setara dengan tugas-tugas di era pembangunan baru negara ini.

Dalam kurun waktu 2025-2030, seluruh provinsi berupaya mencapai tingkat tenaga terdidik di atas 90%, yang mana 48% diantaranya telah terlatih dengan gelar dan sertifikat; tingkat pengangguran di bawah 2%; memiliki 19 dokter, 8 apoteker perguruan tinggi, 33 perawat/10.000 orang; Indeks Pembangunan Manusia (IPM) provinsi ini berada pada peringkat 5 provinsi dan kota teratas di negara ini.

Lan Anh

Sumber: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html