“Mengklaim” prestasi, menghindari tanggung jawab – penyakit kronis, bahaya bagi Partai – Bagian 1: Mengidentifikasi bentuk-bentuk baru penyakit kronis

"Mengambil pujian" atas prestasi, tetapi ketika kolektif atau individu memiliki kekurangan, mereka mengabaikan tanggung jawab dan takut akan tanggung jawab. Ini adalah penyakit berbahaya karena merupakan "penyerbu internal", semacam "musuh dari dalam", yang menyebabkan perpecahan dan solidaritas, menghambat perkembangan, mengurangi vitalitas dan prestise, serta menghambat kemajuan perjuangan revolusioner Partai kita. Bahayanya adalah penyakit ini menyebar dalam gaya kerja sejumlah kader dan anggota Partai. Mengobati penyakit "mengambil pujian" atas prestasi, mengabaikan tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab merupakan tugas mendesak sekaligus tugas jangka panjang Partai saat ini.

Meskipun tidak memiliki kontribusi atau kontribusi yang signifikan, mereka tetap "mengklaim" prestasi bagi diri mereka sendiri, bahkan memamerkan prestasi tersebut agar laporan mereka terlihat baik, untuk memoles organisasi dan diri mereka sendiri; tetapi setiap kali ada kesalahan atau kekurangan, mereka takut bertanggung jawab dan mencari segala cara untuk menyangkal, menolak, menjauh, dan tidak berani mengakui. Itu adalah manifestasi dari kemerosotan ideologi, kualitas moral, dan gaya hidup; sebuah manifestasi individualisme yang spesifik dan sangat mengkhawatirkan. Untuk mengobati penyakit ini, perlu untuk membedah benih-benihnya dan "endoskopi" penyebabnya.

Ekspresi kepedulian terhadap individualisme

Ketika hendak merujuk dan mengkritik mereka yang menjalani gaya hidup pragmatis dan licik, yang menganggap semua pencapaian mereka hanya untuk diri sendiri dan membebankan kesulitan serta bahaya kepada orang lain, orang-orang zaman dahulu sering berkata: "Santap pestanya dulu, baru mengarungi airnya." Pengingat itu masih berlaku hingga saat ini; karena perilaku ini diam-diam terjadi dalam kegiatan publik di lembaga-lembaga negara.

Menurut Kamus Bahasa Vietnam: "Menerima" berarti menerima apa yang kita tahu bukan milik kita. Ini adalah perilaku arogan yang paling jelas terlihat ketika atasan meminta laporan pencapaian untuk penghargaan, sementara organisasi dan lembaga secara bersamaan melaporkan dengan lantang. Selain "memperindah" pencapaian, ada juga bagian pekerjaan yang kita tahu tidak dilakukan oleh unit atau individu tersebut, tetapi masih secara keliru menyatakan, "hubungan darah memakan sebagian". Orang dengan penyakit ini sering kali mengalami kebingungan, ketakutan, keraguan, kurangnya keyakinan, dan kecemburuan. Banyak organisasi dan individu yang selesai menyiapkan laporan dan mengirimkannya kepada atasan, tetapi secara internal mereka menyembunyikannya sepenuhnya, tidak memberi tahu siapa pun karena takut terbongkar. Namun, "jarum dalam kantong pada akhirnya akan keluar". Kisah nyata ini terjadi di Provinsi Vinh Long belum lama ini. Kisahnya adalah ketika atasan meminta laporan kemajuan Proyek Pembangunan Perumahan Sosial Kawasan Industri Hoa Phu, para pemimpin distrik Long Ho dengan ceroboh menyatakan bahwa kemajuan telah selesai agar mendapat pujian. Baru ketika tim inspeksi Pemerintah mulai bekerja, "ekor tikus" itu terungkap.

“Mengklaim” prestasi, menghindari tanggung jawab – penyakit kronis, bahaya bagi Partai – Bagian 1: Mengidentifikasi bentuk-bentuk baru penyakit kronis

Lukisan: Manh Tien

Ada kisah lain yang membuat orang tertawa terbahak-bahak. Pada peringatan Hari Martir dan Penyandang Disabilitas Perang ke-76 (27 Juli), sebuah unit lokal ditugaskan untuk menyambut dan melayani kelompok relawan dari berbagai daerah untuk berkunjung dan memberikan bingkisan kepada keluarga-keluarga yang berjasa. Di akhir tahun, ketika membuat laporan, unit tersebut "dengan berani" menambahkan bingkisan dari organisasi lain yang berkunjung dan memberikannya kepada unitnya sendiri. Dengan prestasi yang "melangit" dan penghargaan serta pujian dari atasan... Atau sebuah fenomena yang cukup umum dalam kenyataan ketika mengevaluasi hasil suatu tugas tertentu, seperti prestasi dalam kerja propaganda, kegiatan gerakan, membangun model-model tipikal... Organisasi partai, serikat pemuda, serikat perempuan, dan serikat pekerja semuanya mengklaimnya untuk diri mereka sendiri. Setiap organisasi "meraih" data, metode, dan efektivitas... yang serupa dan "baik".

Mereka mengambil pujian atas pencapaian, tetapi ketika menyangkut tanggung jawab, mereka mencoba melempar tanggung jawab. Manifestasinya adalah: Banyak organisasi dan individu, ketika diingatkan atau dikritik, mencari segala cara untuk menyalahkan, mencari alasan untuk mengarahkan keadaan ke arah lain, berharap menemukan jalan keluar bagi diri mereka sendiri. Biasanya, atasan menyalahkan bawahan; bawahan menyalahkan bawahan lagi; atau menggunakan mekanisme sebagai alasan, karena kondisi, keadaan... Setelah melempar tanggung jawab, mereka takut akan tanggung jawab. Manifestasi dari penyakit ini adalah rasa takut terus-menerus untuk terlibat, dimintai pertanggungjawaban, kepentingan pribadi terpengaruh, sehingga mereka menghitung, mengukur, takut, ragu-ragu, dan menarik diri ke dalam "kepompong" dalam segala hal yang mereka lakukan. Bahkan ketika atasan menugaskan tugas, mereka menemukan segala cara untuk menghindarinya, tidak mengerjakannya, atau mengerjakannya dengan asal-asalan, tidak sepenuh hati, dan tidak melakukan yang terbaik untuk menghindari tanggung jawab. Ini juga penyakit yang 50 tahun lalu, dalam artikel "Takut Tanggung Jawab" karya Kamerad Nguyen Phu Trong yang diterbitkan di Majalah Komunis, ditegaskan: "Bekerja secukupnya untuk memenuhi tugas, yang utama adalah tidak membuat kesalahan. Merasa malu dan ragu dalam menyelesaikan pekerjaan, tidak menyampaikan pendapat dengan jelas dan tegas, tidak berani mengambil keputusan dalam lingkup tanggung jawab dan wewenang yang diberikan. Berdalih bekerja kolektif dan menghormati kolektif untuk mengandalkan kolektif, membawa semua masalah besar maupun kecil ke dalam diskusi kolektif, menunggu pendapat kolektif untuk menghindari masalah...".

"Mengambil pujian" atas prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab merupakan manifestasi negatif dalam kegiatan dan pelaksanaan tugas organisasi serta sebagian kader dan anggota partai saat ini. Keduanya saling berkaitan erat, dan merupakan manifestasi yang mengkhawatirkan dari bentuk-bentuk baru individualisme, manifestasi dari "mengambil pujian lalu menyalahkan". Penyakit ini menyebar dan cenderung meningkat, terutama menjelang kongres Partai di semua tingkatan. Intinya, hal ini menciptakan kekuatan palsu dan prestasi semu; menghancurkan pembangunan.

"Layar" untuk menyembunyikan kekurangan

Sepanjang masa revolusionernya, Presiden Ho Chi Minh selalu mengkhawatirkan, melatih, dan mengingatkan para kader untuk menjauhi kebiasaan buruk individualisme. Ia menyebut individualisme sebagai "musuh internal" – musuh di dalam setiap orang, setiap lembaga, dan organisasi; "Ia adalah induk dari segala kebiasaan buruk."

Pada Konferensi Pusat ke-4 periode ke-12 (2016), Partai kami menunjukkan 27 tanda degradasi ideologi politik , etika, dan gaya hidup kader dan anggota partai. Tanda pertama adalah kader dan anggota partai telah jatuh ke dalam individualisme: "Individualisme, keegoisan, pragmatisme, oportunisme, mencari untung; hanya mementingkan keuntungan pribadi, tidak peduli pada kepentingan kolektif; iri hati, dengki, perbandingan, iri hati, tidak ingin orang lain lebih baik dari diri mereka sendiri". Komisi Militer Pusat juga mengeluarkan Resolusi No. 847-NQ/QUTW tentang peningkatan kualitas prajurit Paman Ho, dengan tegas melawan individualisme dalam situasi baru. Hal ini menunjukkan tekad Partai kami yang tinggi dalam melawan manifestasi individualisme.

Prestasi dan penghargaan adalah kata-kata yang sangat bermakna. Keduanya merupakan pengakuan dan penegasan atas proses perjuangan dan upaya dalam melaksanakan tugas; sangat berbeda dengan perilaku "mengklaim" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab. Mengapa penyakit ini muncul semakin mengkhawatirkan, menyebar di antara sejumlah kader dan anggota partai?

Dari segi penyebab subjektif, akar penyebab penyakit ini adalah individualisme; yang berujung pada degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup sebagian kader dan anggota partai. Manifestasi paling nyata adalah penyakit prestasi, hasrat akan ketenaran, hasrat untuk berprestasi, "ayam jantan berkokok satu sama lain", sehingga mereka selalu berdesak-desakan dan bersaing. Terkadang, organisasi dan individu juga menggunakan prestasi sebagai "layar" untuk menutupi kekurangan. Penyakit ini juga disebabkan oleh kurangnya tanggung jawab dan kejujuran dalam menjalankan tugas oleh sejumlah kader dan anggota partai. Selain takut berbuat salah dan menghindari konflik, mereka bekerja lambat, kurang kreatif, dan menghindari kekurangan demi keuntungan pribadi dan merugikan orang lain.

Secara objektif, dalam proses penyempurnaan sistem hukum dan mekanisme operasional, kebijakan, serta regulasi, masih banyak terdapat muatan yang tumpang tindih dan kontradiktif, sehingga menimbulkan tumpang tindih fungsi dan tugas. Selain itu, pemberantasan korupsi dan negativitas semakin gencar, banyak pejabat, termasuk pejabat tinggi, yang dikenai sanksi disiplin. Dampaknya, selain berdampak sosial yang sangat positif, berkontribusi dalam membangun Partai dan sistem politik, juga berdampak pada ideologi dan psikologi sejumlah pejabat dan anggota partai. Mereka terlalu khawatir dan takut, mendengarkan setiap tindakan, takut salah, takut bertanggung jawab, hanya peduli mempertahankan dan mempertahankan jabatan; atau mencari cara untuk memoles citra, mencetak poin untuk menciptakan rasa kekuatan yang palsu; ketika terjadi insiden, mereka justru mendorong dan menghindari tanggung jawab. Konkretisasi dan realisasi kebijakan dan regulasi untuk mendorong dan melindungi pejabat yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab demi kebaikan bersama, masih banyak yang belum dipahami secara tuntas, diimplementasikan secara serius dan efektif...

Kenyataannya, banyak kader dan anggota partai, karena "mengklaim" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, mengabaikan organisasi, dan naik jabatan tinggi di aparatur negara, baru menyadari ketika mereka didisiplinkan. Kesalahan ini sebagian disebabkan oleh kurangnya pemantauan, pelatihan, evaluasi, inspeksi, dan pengawasan terhadap kader dan anggota partai. Resolusi 4 Komite Sentral ke-12 dengan jelas menyatakan: Hal itu disebabkan oleh "mentalitas menghormati, menghindari, takut berbenturan, tidak membela yang benar, tidak melawan yang salah". Di sisi lain, kegiatan emulasi dan penghargaan di beberapa unit masih sarat formalitas, tidak memperhatikan hasil nyata, dan pengorganisasian serta evaluasi masih dangkal dan emosional.

Penyakit "mengaku" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut tanggung jawab meninggalkan banyak konsekuensi, merupakan bahaya bagi Partai, dan itulah pula isi yang akan kita bahas dalam artikel berikut.

“Degradasi ideologi politik, etika, gaya hidup, penghindaran dan penghindaran tanggung jawab, bahkan ketakutan akan tanggung jawab oleh sejumlah besar kader dan anggota partai masih menjadi isu yang sangat memprihatinkan, dengan perkembangan yang rumit, dan tidak dapat dianggap subjektif atau lalai.” (Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong)

(lanjutan)

Ta Ngoc (Menurut qdnd.vn)

Sumber