“Mengklaim” prestasi, menghindari tanggung jawab – penyakit kronis, bahaya bagi Partai – Bagian 1: Mengidentifikasi bentuk-bentuk baru penyakit kronis

"Mengklaim" prestasi, tetapi ketika kolektif atau individu memiliki kekurangan, mereka mengabaikan tanggung jawab dan takut akan tanggung jawab. Ini adalah penyakit berbahaya karena merupakan "penyerbu internal", semacam "musuh dari dalam", yang menyebabkan perpecahan dan solidaritas, menghambat perkembangan, mengurangi vitalitas dan prestise, serta menghambat kemajuan perjuangan revolusioner Partai kita. Bahayanya adalah penyakit ini menyebar dalam gaya kerja sejumlah kader dan anggota Partai. Mengobati penyakit "mengambil" prestasi, mengabaikan tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab merupakan tugas mendesak sekaligus tugas jangka panjang Partai saat ini.

Meskipun tidak ada kontribusi yang signifikan, mereka tetap "mengklaim" prestasi bagi diri mereka sendiri, bahkan memamerkan prestasi tersebut agar laporan mereka terlihat baik, untuk memoles organisasi dan diri mereka sendiri; tetapi setiap kali ada kesalahan atau kekurangan, mereka takut bertanggung jawab dan mencari segala cara untuk menyangkal, menolak, menjauh, dan tidak berani mengakuinya. Hal itu merupakan manifestasi dari kemerosotan ideologi, kualitas moral, dan gaya hidup; sebuah manifestasi individualisme yang spesifik dan mengkhawatirkan. Untuk mengobati penyakit ini, perlu untuk membedah akar permasalahannya dan "endoskopi" penyebabnya.

Ekspresi kekhawatiran individualis

Ketika hendak merujuk dan mengkritik mereka yang menjalani gaya hidup pragmatis dan licik, yang menganggap semua pencapaian mereka hanya untuk diri sendiri dan membebankan kesulitan serta bahaya kepada orang lain, orang-orang zaman dahulu sering berkata: "Santap pestanya dulu, lalu mengarungi airnya". Pengingat itu masih berlaku hingga saat ini; karena perilaku ini diam-diam terjadi dalam kegiatan publik di lembaga-lembaga negara.

Menurut Kamus Bahasa Vietnam: "Menerima" berarti menerima sesuatu yang jelas-jelas bukan milik Anda. Ini adalah perilaku arogan yang paling jelas terlihat ketika atasan meminta laporan pencapaian untuk penghargaan, sementara organisasi dan lembaga secara bersamaan melaporkan dengan lantang. Selain "memperindah" pencapaian, ada juga bagian pekerjaan yang tidak diikuti oleh unit atau individu tersebut tetapi masih dinyatakan secara keliru sebagai "hubungan darah". Orang dengan penyakit ini sering kali memiliki mentalitas bingung, takut, skeptis, tidak percaya diri, dan memiliki pikiran cemburu dan iri. Banyak organisasi dan individu yang selesai menyusun laporan dan mengirimkannya kepada atasan, tetapi secara internal mereka menyembunyikannya sepenuhnya, tidak memberi tahu siapa pun karena takut terbongkar. Namun, "jarum dalam kantong pada akhirnya akan keluar". Kisah nyata yang tampaknya dibuat-buat ini terjadi di Provinsi Vinh Long belum lama ini. Ceritanya adalah ketika atasan meminta laporan tentang kemajuan Proyek Pembangunan Perumahan Sosial Kawasan Industri Hoa Phu, para pemimpin distrik Long Ho dengan ceroboh menyatakan secara keliru bahwa kemajuan tersebut telah selesai agar mendapat pujian. Baru ketika tim inspeksi Pemerintah datang bekerja, "ekor tikus" itu terungkap.

“Mengklaim” prestasi, menghindari tanggung jawab – penyakit kronis, bahaya bagi Partai – Bagian 1: Mengidentifikasi bentuk-bentuk baru penyakit kronis

Lukisan: Manh Tien

Ada lagi kisah mengharukan, bertepatan dengan peringatan Hari Martir dan Invalid Perang ke-76 (27 Juli), sebuah unit lokal ditugaskan untuk menyambut dan melayani kelompok relawan dari berbagai daerah yang berkunjung dan memberikan bingkisan kepada keluarga-keluarga berjasa. Di akhir tahun, saat membuat laporan, unit tersebut "dengan berani" menambahkan bingkisan dari organisasi lain yang berkunjung dan memberikannya kepada unitnya sendiri. Dengan prestasi yang "melangit" dan dipuji serta dipuji oleh atasan... Atau fenomena yang cukup umum dalam kenyataan ketika mengevaluasi hasil tugas tertentu, seperti prestasi dalam kerja propaganda, kegiatan gerakan, membangun model-model tipikal... Organisasi partai, serikat pemuda, serikat perempuan, dan serikat pekerja semuanya mengklaimnya. Setiap organisasi "meraih" data, metode, efektivitas... yang serupa dan "baik" pula.

Mereka mengambil pujian atas pencapaian, tetapi ketika menyangkut tanggung jawab, mereka mencoba melempar tanggung jawab. Manifestasinya adalah: Banyak organisasi dan individu, ketika diingatkan atau dikritik, mencari segala cara untuk menyalahkan, mencari alasan untuk mengalihkan masalah ke arah lain, demi menemukan jalan keluar bagi diri mereka sendiri. Biasanya, atasan menyalahkan bawahan; bawahan menyalahkan bawahan lagi; atau menggunakan dalih mekanisme, kondisi, keadaan... Setelah melempar tanggung jawab, mereka takut akan tanggung jawab. Manifestasi dari penyakit ini adalah mereka sering takut terlibat, takut dimintai pertanggungjawaban, takut memengaruhi kepentingan pribadi, sehingga mereka menghitung, mengukur, takut, ragu-ragu, dan menarik diri ke dalam "kepompong" dalam segala hal yang mereka lakukan. Bahkan ketika atasan menugaskan tugas, mereka menemukan segala cara untuk menghindarinya, tidak mengerjakannya, atau mengerjakannya dengan asal-asalan, tidak sepenuh hati, dan tidak berusaha sebaik mungkin untuk menghindari tanggung jawab. Ini juga penyakit yang 50 tahun lalu, dalam artikel "Takut Tanggung Jawab" karya Kamerad Nguyen Phu Trong yang dimuat di Majalah Komunis, dengan jelas menunjukkan: "Bekerja secukupnya untuk memenuhi tugas, yang utama adalah tidak membuat kesalahan. Merasa malu dan ragu dalam menyelesaikan pekerjaan, tidak menyampaikan pendapat dengan jelas dan tegas, tidak berani mengambil keputusan dalam lingkup tanggung jawab dan wewenang yang diberikan. Berdalih bekerja kolektif dan menghormati kolektif untuk mengandalkan kolektif, membawa semua masalah besar maupun kecil ke dalam diskusi kolektif, menunggu pendapat kolektif untuk menghindari masalah...".

"Mengambil pujian" atas prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab merupakan manifestasi negatif dalam kegiatan dan pelaksanaan tugas organisasi serta sebagian kader dan anggota partai saat ini. Keduanya saling berkaitan erat, dan merupakan manifestasi yang mengkhawatirkan dari bentuk-bentuk baru individualisme, manifestasi dari "mengambil pujian lalu menyalahkan". Penyakit ini menyebar dan cenderung meningkat, terutama menjelang kongres Partai di semua tingkatan. Faktanya, hal ini menciptakan kekuatan palsu dan prestasi semu; menghancurkan pembangunan.

"Layar" untuk menyembunyikan kekurangan

Sepanjang masa revolusionernya, Presiden Ho Chi Minh selalu mengkhawatirkan, melatih, dan mengingatkan para kader untuk menjauhi kebiasaan buruk individualisme. Ia menyebut individualisme sebagai "musuh internal" – musuh di dalam setiap orang, setiap lembaga, dan organisasi; "Ia adalah induk dari segala kebiasaan buruk."

Pada Konferensi Pusat ke-4 masa jabatan ke-12 (2016), Partai kita menunjukkan 27 tanda degradasi ideologi politik , etika, dan gaya hidup kader dan anggota partai. Tanda pertama adalah kader dan anggota partai telah terjerumus ke dalam individualisme: “Individualisme, keegoisan, pragmatisme, oportunisme, mencari untung; hanya mementingkan keuntungan pribadi, tidak peduli pada kepentingan bersama; iri hati, dengki, perbandingan, iri hati, tidak ingin orang lain lebih baik dari diri mereka sendiri”. Komisi Militer Pusat juga mengeluarkan Resolusi No. 847-NQ/QUTW tentang peningkatan kualitas prajurit Paman Ho, dengan tegas melawan individualisme dalam situasi baru. Hal ini menunjukkan tekad Partai kita yang tinggi dalam melawan manifestasi individualisme.

Prestasi dan penghargaan adalah kata-kata yang sangat bermakna. Keduanya merupakan pengakuan dan penegasan atas proses perjuangan dan upaya dalam menjalankan tugas; sangat berbeda dengan perilaku "mengklaim" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab. Mengapa penyakit ini muncul semakin mengkhawatirkan, menyebar di antara sejumlah kader dan anggota partai?

Dari segi penyebab subjektif, akar penyebab penyakit ini adalah individualisme; yang berujung pada degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup di kalangan kader dan anggota partai. Manifestasi paling nyata adalah penyakit prestasi, haus ketenaran, haus prestasi, "ayam jantan berkokok satu sama lain", sehingga mereka selalu berdesak-desakan dan bersaing. Terkadang, organisasi dan individu juga menggunakan prestasi sebagai "layar" untuk menutupi kekurangan. Penyakit ini juga disebabkan oleh kurangnya tanggung jawab dan kejujuran sekelompok kader dan anggota partai dalam menjalankan tugasnya. Selain takut berbuat salah dan menghindari konflik, mereka bekerja lambat, kurang kreatif, dan menghindari kekurangan demi keuntungan pribadi dan merugikan orang lain.

Dari sisi sebab-sebab objektif, dalam proses penyempurnaan sistem hukum dan mekanisme operasional, kebijakan, serta regulasi, masih banyak terdapat muatan yang tumpang tindih dan kontradiktif, sehingga menimbulkan tumpang tindih fungsi dan tugas. Selain itu, pemberantasan korupsi dan negativitas semakin gencar, banyak pejabat, termasuk pejabat tinggi, yang telah dikenai sanksi disiplin. Dampak tersebut, selain berdampak sosial yang sangat baik, berkontribusi dalam membangun Partai dan sistem politik, juga berdampak pada ideologi dan psikologi sejumlah pejabat dan anggota Partai. Mereka terlalu khawatir dan takut, mendengarkan setiap tindakan, takut salah, takut bertanggung jawab, hanya peduli untuk mempertahankan dan mempertahankan jabatan; atau mencari cara untuk memoles dan mencetak poin demi menciptakan rasa kekuatan yang palsu; ketika terjadi insiden, mereka justru mendorong dan menghindari tanggung jawab. Konkretisasi dan realisasi kebijakan dan regulasi untuk mendorong dan melindungi pejabat yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab demi kebaikan bersama, masih banyak yang belum dipahami secara tuntas, diimplementasikan secara serius dan efektif...

Kenyataannya, banyak kader dan anggota partai, karena "mengklaim" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, mengabaikan organisasi, dan naik jabatan tinggi di aparatur negara, baru menyadari ketika mereka didisiplinkan. Kesalahan ini sebagian disebabkan oleh kurangnya pemantauan, pelatihan, evaluasi, inspeksi, dan pengawasan terhadap kader dan anggota partai. Resolusi 4 Komite Sentral ke-12 dengan jelas menyatakan: Hal itu disebabkan oleh "mentalitas menghormati, menghindari, takut bentrok, tidak membela yang benar, tidak melawan yang salah". Di sisi lain, kegiatan emulasi dan penghargaan di beberapa unit masih sarat formalitas, tidak berfokus pada hasil nyata, dan pengorganisasian serta evaluasi masih dangkal dan emosional.

Penyakit "mengklaim" prestasi, mengelak dari tanggung jawab, dan takut akan tanggung jawab meninggalkan banyak konsekuensi, yang membahayakan Partai. Hal itu juga yang akan kita bahas dalam artikel berikut.

“Degradasi ideologi politik, moralitas, gaya hidup, pengabaian tanggung jawab, bahkan ketakutan akan tanggung jawab oleh sejumlah besar kader dan anggota partai masih menjadi isu yang sangat memprihatinkan, dengan perkembangan yang rumit, dan tidak dapat dianggap subjektif atau lalai.” (Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong)

(lanjutan)

Ta Ngoc (Menurut qdnd.vn)

Sumber