Pelatihan tidak sesuai dengan kebutuhan
Direktur Universitas Danang Nguyen Ngoc Vu menginformasikan bahwa Universitas Danang menghargai kualitas pelatihan dan selalu terhubung dengan kebutuhan pasar.
Sekolah ini telah berinovasi dalam tata kelolanya dan meningkatkan efektivitas manajemen universitas regional untuk mendorong kekuatan gabungan sekolah-sekolah anggotanya. Namun, pelatihan yang diberikan belum sepenuhnya sejalan dengan strategi pembangunan ekonomi dan proses restrukturisasi ekonomi daerah-daerah di wilayah tersebut.
Alasan obyektifnya adalah industri di daerah tersebut masih kecil, permintaan terhadap sumber daya manusia berkualitas belum tinggi, dan kebutuhan terhadap inovasi teknologi belum mendesak.
Pada lokakarya tersebut, Profesor Bui Van Ga, mantan Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan, menunjukkan situasi saat ini bahwa pengembangan profesi pelatihan di universitas terlalu bergantung pada sumber pendaftaran, dan tidak proaktif dalam melatih profesi yang menurut sekolah akan dibutuhkan masyarakat.
Misalnya, industri kereta api cepat membutuhkan insinyur untuk lokomotif, gerbong, dan rel, tetapi industri konstruksi pada umumnya dan industri jembatan dan jalan raya pada khususnya mengalami kesulitan dalam merekrut mahasiswa dalam beberapa tahun terakhir. Ketika kuota terbatas, sulit untuk mempertahankan program pelatihan. Di sisi lain, sangat sulit untuk memprediksi program pelatihan dalam konteks saat ini. Profesi yang "panas" saat ini mungkin tidak akan ada lagi dalam 5-7 tahun.
“Oleh karena itu, strategi keterkaitan regional harus mendorong seluruh potensi dan kekuatan Kawasan, yang mendukung pengembangan ekonomi maritim, industri, pertanian , dan jasa; perlu ada mekanisme kebijakan untuk mengembangkan industri unggulan prioritas kawasan, dan kebijakan investasi ventura untuk mengembangkan industri dan jasa baru…”, usul Profesor Bui Van Ga.
Wilayah Tengah membutuhkan fasilitas pelatihan dan penelitian ilmiah yang besar.
Profesor Le Quan, Direktur Universitas Nasional Hanoi, mengatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia di Kawasan Ekonomi Utama perlu ditujukan untuk meningkatkan kualitas dan memenuhi persyaratan pembangunan modern; pengembangan tersebut harus dilakukan di tingkat regional, bukan di tingkat provinsi.
"Pendidikan sarjana dan pascasarjana perlu dispesialisasikan bagi universitas-universitas regional, karena sumber daya manusia berkualitas tinggi dapat dengan mudah berpindah antardaerah untuk berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi. Kebijakan insentif juga harus bertujuan untuk menarik ilmuwan terkemuka dan pakar teknologi internasional untuk bekerja jangka panjang di daerah-daerah di kawasan ini, dengan fokus pada investasi yang secara bersamaan meningkatkan kualitas lingkungan hidup dan pendapatan," saran Profesor Le Quan.
Direktur Departemen Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) Nguyen Thu Thuy mengatakan bahwa lembaga pendidikan tinggi perlu secara proaktif memiliki rencana untuk meningkatkan kapasitas staf pengajarnya, berinvestasi dalam fasilitas untuk memenuhi persyaratan untuk memastikan kualitas pendidikan, secara proaktif merencanakan strategi dan skala pelatihan sesuai dengan orientasi pembangunan Daerah dan seluruh negeri.
Menurut Profesor Ga, wilayah Tengah sangat membutuhkan fasilitas pelatihan dan penelitian ilmiah yang besar seperti Universitas Nasional. Perekonomian hanya dapat berkembang pesat di wilayah-wilayah yang memiliki keunggulan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan tenaga kerja yang melimpah.
Sumber: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html
Komentar (0)