Banyak kerugian ketika karyawan berhenti dari pekerjaannya dan menunggu untuk menarik asuransi sosial pada saat yang bersamaan

Ketika menerima jaminan sosial (SI) sekaligus, pekerja akan sangat dirugikan karena tidak akan memperoleh uang pensiun bulanan dan tidak akan memperoleh kartu jaminan kesehatan (HI) gratis untuk perawatan kesehatan.

Pihak berwenang menyarankan agar pekerja mempertimbangkan dengan matang sebelum memutuskan untuk menerima pembayaran asuransi sosial satu kali.

Sejak awal tahun, seluruh provinsi telah memiliki 11.386 orang penerima asuransi sosial sekali pakai. Menurut Ibu Nguyen Thi Thanh Xuan, Direktur Asuransi Sosial provinsi, ada banyak alasan mengapa para pekerja memutuskan untuk menerima asuransi sosial sekali pakai, tetapi pada dasarnya mereka masih hidup dalam kesulitan dan belum sepenuhnya memahami peran dan posisi penting asuransi sosial sebagai "tabungan" yang diterapkan oleh Negara untuk merawat orang-orang di masa tua mereka.

Menurut peraturan, total iuran asuransi sosial adalah 22% dari gaji bulanan. Dari jumlah tersebut, karyawan membayar 8%, dan pemberi kerja membayar 14%. Ketika memutuskan untuk menerima asuransi sosial pada suatu waktu, jumlah yang diterima karyawan akan jauh lebih sedikit daripada jumlah yang dibayarkan ke dalam Dana Asuransi Sosial. Secara spesifik, satu tahun iuran asuransi sosial sama dengan 2,64 bulan gaji, sementara karyawan hanya menerima jumlah yang setara dengan 1,5 bulan gaji untuk tahun-tahun iuran sebelum 2014 dan 2 bulan gaji untuk tahun-tahun iuran sejak 2014 dan seterusnya. Dengan demikian, karyawan kehilangan 0,64 bulan gaji setiap tahun. Jika menerima pensiun setiap tahun, karyawan menerima 12 bulan dari gaji rata-rata, selain menerima subsidi satu kali saat pensiun. Subsidi satu kali dihitung berdasarkan jumlah tahun iuran asuransi sosial yang lebih tinggi dari jumlah tahun yang sesuai dengan tingkat pensiun sebesar 75%. Untuk setiap tahun iuran asuransi sosial, dihitung sebagai 0,5 bulan dari gaji rata-rata.

Selain itu, pensiun tidak tetap, melainkan disesuaikan kenaikannya berdasarkan indeks harga dan pertumbuhan ekonomi tahunan. Oleh karena itu, antara dua orang dengan kondisi waktu, tingkat iuran jaminan sosial, dan usia yang sama, total manfaat moneter pensiunan bulanan akan jauh lebih tinggi ketika menerima jaminan sosial sekaligus.

Untuk mempertahankan pekerja dalam sistem jaminan sosial dan membatasi penarikan asuransi sosial sekaligus, Ibu Nguyen Thi Thanh Xuan, Direktur Jaminan Sosial provinsi, menyampaikan: “Jika dalam masa sulit, pekerja tidak dapat berpartisipasi dalam jaminan sosial, semua orang dapat menunda periode pembayaran mereka. Jika memenuhi syarat, mereka dapat berpartisipasi dalam jaminan sosial wajib atau sukarela selama sisa tahun agar berhak menerima pensiun bulanan dan mendapatkan kartu asuransi kesehatan dengan tingkat manfaat 95% dari biaya pemeriksaan dan pengobatan medis selama masa pensiun untuk menjaga kesehatan mereka saat pensiun.”

Jelas bahwa polis asuransi sosial memberikan manfaat yang besar bagi karyawan. Untuk mengurangi situasi penerima asuransi sosial sekaligus, dan membantu karyawan menikmati manfaat jangka panjang yang maksimal ketika mencapai usia pensiun, Rancangan Undang-Undang Asuransi Sosial telah mengalami banyak amandemen dan penambahan ke arah peningkatan manfaat, meningkatkan daya tarik untuk mendorong karyawan menunda masa iuran mereka untuk menerima pensiun, alih-alih menerima asuransi sosial sekaligus. Beberapa perubahan tersebut antara lain: mengurangi persyaratan penerima pensiun (dari 20 tahun menjadi 15 tahun); menerima tunjangan bulanan jika terdapat masa iuran asuransi sosial tetapi belum memenuhi syarat pensiun dan belum cukup umur untuk menerima manfaat pensiun sosial; menerima asuransi kesehatan yang dijamin oleh APBN selama periode penerimaan tunjangan bulanan. Selain itu, karyawan yang menganggur dan tidak memiliki pekerjaan juga berhak atas polis dukungan kredit untuk mengatasi kesulitan keuangan yang mendesak.

Di sela-sela Sidang Majelis Nasional ke-6 Sidang Majelis Nasional ke-15, Ibu Le Thi Thanh Lam, Wakil Ketua Delegasi Deputi Majelis Nasional Provinsi Hau Giang , menyampaikan pandangan dan kontribusinya seputar topik "hangat" - Pekerja yang berhenti bekerja sambil menunggu untuk menarik pembayaran asuransi sosial mereka sekaligus.

Ibu Le Thi Thanh Lam, Wakil Ketua Delegasi Anggota Majelis Nasional Provinsi Hau Giang. Foto: NVCC

Wakil Kepala Delegasi yang bertanggung jawab atas Delegasi Majelis Nasional Provinsi Hau Giang, Le Thi Thanh Lam, menyampaikan pendapatnya: “Saya setuju dengan dimasukkannya opsi 2 dalam Rancangan Undang-Undang tentang Asuransi Sosial (diamandemen) karena opsi ini memenuhi kebutuhan untuk menerima asuransi sosial satu kali bagi karyawan bila diperlukan, tetapi juga memenuhi persyaratan untuk memastikan stabilitas sistem dan hak-hak karyawan dalam jangka panjang. Dengan opsi ini, pertama, akan mempertahankan karyawan dalam sistem asuransi sosial dan ketika dikombinasikan dengan solusi lain, akan semakin dekat dengan tujuan cakupan asuransi sosial universal. Kedua, ketika karyawan terus berpartisipasi dalam asuransi sosial, waktu iuran mereka akan ditambahkan untuk menikmati rezim asuransi sosial dengan manfaat yang lebih tinggi, karyawan akan lebih termotivasi untuk terus berpartisipasi, mengakumulasi proses iuran untuk memenuhi syarat untuk pensiun; karyawan memiliki lebih banyak kesempatan untuk memenuhi syarat untuk pensiun ketika mereka mencapai usia pensiun.

Saat ini, terdapat situasi di mana pekerja berhenti bekerja dan menunda pencairan iuran jaminan sosial mereka. Tentu saja, ini merupakan situasi yang mengkhawatirkan. Mari kita tidak membahas dampak makro lainnya, tetapi saya ingin membahas 5 kerugian spesifik yang dialami pekerja, termasuk:

Pertama, mereka akan kehilangan kesempatan untuk menerima pensiun bulanan, sumber pendapatan yang stabil dan bermanfaat saat pensiun. Ketika peserta jaminan sosial menerima pensiun, besaran pensiun akan disesuaikan secara berkala berdasarkan indeks harga konsumen dan pertumbuhan ekonomi, bukan besaran pensiun yang tetap saat mereka memutuskan untuk pensiun.

Kedua, pekerja akan kehilangan kesempatan mendapatkan kartu asuransi kesehatan gratis selama masa pensiun untuk menikmati manfaat asuransi kesehatan dan perawatan kesehatan bagi setiap orang. Khususnya, tingkat asuransi kesehatan untuk pensiunan dibayarkan hingga 95%, yang lebih tinggi daripada tingkat asuransi kesehatan sukarela sebesar 80%.

Ketiga, kerabat karyawan tidak berhak atas santunan kematian jika karyawan tersebut meninggal dunia. Jika seorang pensiunan meninggal dunia, penanggung jawab pemakaman akan menerima santunan pemakaman satu kali sebesar 10 kali gaji pokok pada bulan pensiunan tersebut meninggal dunia...

Keempat, jumlah asuransi sosial yang diterima karyawan pada suatu waktu akan lebih kecil daripada jumlah uang yang telah mereka sumbangkan ke dana asuransi sosial.

Kelima, karyawan yang telah membayar iuran jaminan sosial selama jumlah tahun yang diwajibkan akan menerima pensiun. Jika mereka berhenti bekerja sebelum usia pensiun, mereka dapat menunda periode pembayaran iuran sehingga ketika mencapai usia pensiun, mereka dapat menerima pensiun.

Terkait dengan Rancangan Undang-Undang tentang Jaminan Sosial (perubahan) kali ini, saya akan memberikan beberapa pendapat dengan isi yang cukup banyak, di mana saya khususnya tertarik pada isi mengenai jaminan sosial sekali bayar yang tertuang dalam Pasal 70 Rancangan Undang-Undang tersebut.

Saya ingin memberikan perhatian khusus untuk memastikan manfaat tertinggi bagi pekerja dan peserta asuransi sosial sukarela, merancang kebijakan preferensial agar semakin banyak orang percaya dan berpartisipasi dalam asuransi sosial, serta mencakup semua orang yang memiliki asuransi sosial, sehingga mereka dapat merasa aman saat pensiun.

Komentar (0)