Beban kerja meningkat secara signifikan, tunjangan belum disesuaikan tepat waktu, dan risiko perubahan serta penugasan ulang di masa mendatang menimbulkan kekhawatiran yang cukup besar bagi banyak orang. Meskipun demikian, di tingkat akar rumput, kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan dengan tenang memikul tanggung jawab mereka, tetap dekat dengan masyarakat dan berupaya untuk memenuhi tugas yang diberikan secara efektif.

Ketua kelompok lingkungan setempat membagikan beras untuk membantu warga setelah banjir beruntun baru-baru ini.

Pekerjaan ini lebih berat.

Mulai 1 Juli 2025, seiring dengan penghapusan tingkatan menengah, banyak tugas yang sebelumnya dikoordinasikan di tingkat distrik akan dialihkan ke tingkat kecamatan dan desa, dan selanjutnya dipusatkan di desa dan wilayah pemukiman. Hal ini akan membuat peran kepala desa dan pemimpin wilayah pemukiman menjadi lebih berat dari sebelumnya.

Bapak Nguyen Chi Trung, Kepala Kelompok Perumahan 17, 18 An Dong (Kelurahan An Cuu), mengatakan bahwa setelah menerapkan model baru tersebut, ia terpaksa berhenti dari pekerjaan paruh waktunya di malam hari karena tidak lagi memiliki waktu. "Pekerjaannya berat, dan saya harus selalu dekat dengan masyarakat dan orang-orang. Terkadang saya tidak punya waktu untuk mengurus keluarga, tetapi saya tetap harus berusaha sebaik mungkin untuk menyelesaikan tugas-tugas saya," ujar Bapak Trung.

Kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan saat ini tidak hanya melaksanakan pekerjaan propaganda dan mobilisasi untuk mendorong masyarakat menerapkan pedoman dan kebijakan Partai serta hukum Negara, tetapi juga mengkoordinasikan pelaksanaan banyak tugas administrasi, hubungan masyarakat, dan kesejahteraan sosial; berpartisipasi dalam memantau situasi dan segera menyampaikan pemikiran dan saran masyarakat; menyelesaikan konflik dalam masyarakat; dan berpartisipasi dalam menanggapi bencana alam, epidemi, dan situasi tak terduga yang berkaitan dengan keamanan dan ketertiban.

Bapak Le Van Cu, kepala kelompok perumahan Nhat Phong (Kelurahan Phong Dinh), mengatakan bahwa setelah penggabungan, wilayah kelompok perumahan menjadi lebih luas, jarak tempuh lebih jauh, dan jumlah pertemuan hampir dua kali lipat dibandingkan sebelumnya. “Sebelumnya, kami mengadakan sekitar 5 pertemuan sebulan, sekarang meningkat menjadi 10. Tugas kepala desa dan ketua kelompok perumahan saat ini adalah fokus pada pekerjaan propaganda, meninjau rumah tangga miskin dan hampir miskin untuk mengusulkan solusi efektif dengan motto 'tidak ada yang tertinggal'. Beban kerja lebih berat, tetapi kebijakan dan manfaat tetap sama; tidak ada yang berubah. Setiap bulan, saya hanya menerima tunjangan sebesar 3.040.000 VND,” kata Bapak Cu.

Cobalah untuk memenuhi tanggung jawab Anda.

Model CQDP2C menuntut kelancaran aliran informasi, manajemen yang efisien, dan penerapan teknologi digital . Namun, banyak kepala desa dan ketua kelompok lingkungan yang sudah lanjut usia, memiliki keterampilan IT yang terbatas, kurang pelatihan formal dalam keterampilan administrasi, mobilisasi masyarakat, dan hukum dasar, serta menghadapi kesulitan mengakses platform digital, perangkat lunak manajemen, dan pelaporan elektronik. Kesenjangan antara persyaratan manajemen modern dan kondisi serta kemampuan aktual berarti bahwa banyak kepala desa dan ketua kelompok lingkungan belajar dan beradaptasi secara bersamaan. Dalam konteks ini, tanpa mekanisme dukungan yang memadai, risiko kelebihan beban tidak dapat dihindari.

Selain tekanan kerja, kekhawatiran lain yang dihadapi kepala desa dan ketua kelompok lingkungan adalah risiko kehilangan posisi mereka saat ini karena aparatur administrasi terus direstrukturisasi dan disederhanakan. Banyak kepala desa dan ketua kelompok lingkungan khawatir tentang peran dan posisi mereka ketika ada kebijakan yang mendorong pejabat paruh waktu di tingkat kelurahan dan kecamatan untuk mencalonkan diri sebagai kepala desa atau ketua kelompok lingkungan.

Menurut pihak berwenang, ini adalah kebijakan berupa dorongan dan prioritas, bukan penugasan wajib. Kepala desa dan ketua kelompok lingkungan tetap akan dipilih oleh masyarakat. Mengetahui hal ini, banyak kepala desa dan ketua kelompok lingkungan yang saat ini bekerja di tingkat akar rumput masih merasa khawatir tentang perubahan yang akan datang.

Selama banjir beruntun yang baru-baru ini terjadi di Kota Hue , warga secara konsisten melihat kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan bekerja sama erat dengan masyarakat, membantu mereka mengatasi kesulitan dan meningkatkan kehidupan mereka. Saat ini, kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan tersebut terus menyebarluaskan informasi tentang peringatan 80 tahun Pemilihan Umum pertama untuk memilih Majelis Nasional Vietnam (6 Januari 1946 - 6 Januari 2026), Kongres Nasional Partai ke-14, pemilihan perwakilan untuk Majelis Nasional ke-16, dan Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk periode 2026-2031, serta banyak tugas lain dalam kehidupan sosial yang membutuhkan dukungan dari kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan di tingkat akar rumput ini.

Mereka adalah orang-orang yang paling dekat dengan masyarakat, paling memahami masyarakat, dan dengan cepat memahami isu-isu yang muncul di tingkat akar rumput untuk dilaporkan dan memberikan rekomendasi kepada otoritas yang lebih tinggi. Dedikasi ini berkontribusi pada pemeliharaan stabilitas di daerah pemukiman dan memastikan bahwa kebijakan dan pedoman diimplementasikan dengan lancar dan efektif. “Terlepas dari keadaan atau lingkungan, kami bertekad untuk berupaya memenuhi tugas dan tanggung jawab kami kepada masyarakat. Masyarakat mempercayai, menghormati, dan mengharapkan kami untuk melakukan yang terbaik, itulah sebabnya mereka memilih kami. Oleh karena itu, kami harus selalu sepenuh hati melayani masyarakat, komite Partai, dan pemerintah daerah,” ungkap Bapak Le Viet Cu, Kepala Kelompok Perumahan Nhat Phong (Kelurahan Phong Dinh).

Bersamaan dengan perampingan aparatur administrasi, Negara perlu segera menerapkan kebijakan yang memberikan tunjangan dan dukungan yang sesuai dengan beban kerja dan sifat pekerjaan; serta memperkuat pelatihan dan pengembangan keterampilan, terutama dalam manajemen, hubungan masyarakat, dan transformasi digital, bagi kepala desa dan pemimpin kelompok lingkungan. Hanya dengan demikian tenaga kerja garda terdepan di tingkat akar rumput akan merasa aman dalam pekerjaan mereka dan terus memainkan peran sebagai jembatan antara "kehendak Partai dan hati rakyat" sesuai dengan model 2C pemerintahan lokal.

Teks dan foto: PHONG ANH

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/nhung-tran-tro-o-tuyen-dau-161598.html