Upaya menghubungkan pekerjaan bagi pekerja

Di Pusat Layanan Publik Kota, terdapat 36 perusahaan yang berpartisipasi, dengan lebih dari 6.400 lowongan pekerjaan yang akan direkrut. Khususnya, Truong Son Construction Corporation, perusahaan terkemuka di bidang lalu lintas, pembangkit listrik tenaga air, dan konstruksi bandara, yang berpartisipasi dalam banyak proyek nasional utama, sedang merekrut ratusan posisi: manajer konstruksi, insinyur lapangan, akuntan konstruksi; pekerja penggiling jalan, buldoser, ekskavator, pemboran tiang pancang, dan pemboran. Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan Teknis Ha Giang sedang merekrut operator mesin pemotong CNC, forklift; pemeliharaan dan perbaikan mesin dan peralatan. Perusahaan Saham Gabungan Sumber Daya Manusia Internasional Thang Loi sedang merekrut staf penjualan, pemasaran, dan akuntansi...

Para pekerja berpartisipasi dalam bursa kerja daring di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho . Foto: AP

Bursa kerja daring ini menarik mahasiswa dari berbagai universitas dan perguruan tinggi untuk memperbarui informasi tentang kebutuhan rekrutmen, memanfaatkan peluang untuk bertemu dengan berbagai perusahaan, menghadiri wawancara awal, menguji kemampuan mereka, dan menumbuhkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan berperilaku. Huynh Nhu Y, mahasiswa tahun keempat di Universitas Teknologi Can Tho, mengatakan: "Universitas ini menginformasikan secara luas kepada mahasiswa dari semua fakultas tentang bursa kerja ini. Saya akan segera lulus, jadi saya secara proaktif berpartisipasi dalam acara konsultasi dan rekrutmen untuk melatih keberanian, kepercayaan diri, dan memilih pekerjaan di dalam dan luar negeri."

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota menyelenggarakan bursa kerja daring triwulanan untuk menjaga koordinasi antar pusat layanan ketenagakerjaan dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia untuk pengembangan bisnis secara cepat. Selain itu, Pusat mendampingi perusahaan dalam merekrut tenaga kerja melalui metode langsung dan daring melalui berbagai saluran: Zalo, Facebook Pusat, surel, TikTok, dan telepon. Pusat berupaya mempertahankan kegiatan-kegiatan berikut: pertemuan rutin dengan perusahaan setiap dua hari Senin, sesi ngopi bareng setiap Sabtu... dengan beragam posisi rekrutmen sesuai kebutuhan bisnis, dan wawancara langsung dengan para pekerja. Pusat berkoordinasi dengan universitas dan perguruan tinggi untuk menyelenggarakan berbagai acara, meningkatkan konseling karier, dan keterampilan mencari kerja bagi mahasiswa.

Menurut Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho, sejak awal tahun 2025 hingga saat ini, kota ini telah menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 90.680 pekerja; di antaranya, lebih dari 1.740 pekerja telah bekerja di luar negeri, mencapai hampir 96% dari rencana. Departemen Dalam Negeri kota menginstruksikan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk secara intensif menerapkan teknologi informasi, transformasi digital, menghubungkan dan memperbarui kebutuhan rekrutmen bisnis secara berkala, dan kebutuhan pencarian kerja para pekerja untuk meningkatkan efektivitas konsultasi dan koneksi kerja.

Bui My Thu di Kecamatan Ninh Kieu, seorang karyawan perusahaan yang bergerak di bidang pengujian dan evaluasi produk, bercerita: “Saya lulus kuliah dengan jurusan Teknologi Pangan, dan saya melamar pekerjaan di beberapa tempat, tetapi tidak memenuhi persyaratan karena CV saya kurang meyakinkan. Saya mendaftar untuk mencari pekerjaan melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, memanfaatkan kesempatan untuk menghadiri acara lowongan kerja, dan mendapatkan instruksi tentang cara menulis CV. Berkat itu, saya mendapatkan pekerjaan tetap yang sesuai dengan keahlian saya.”

Melalui survei pasar tenaga kerja, peluang kerja didistribusikan secara merata di antara pekerja yang bersedia menerima pekerjaan, mengubah perspektif mereka tentang nilai pekerjaan, terutama sikap positif dalam mendekati pemberi kerja, kesediaan menerima pekerjaan, dan keterbukaan dalam bekerja. Sikap dan keterampilan merupakan faktor inti bagi kandidat untuk "bersinar" dan "berprestasi"...

Ke depannya, agar upaya penciptaan lapangan kerja benar-benar efektif dan berkelanjutan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota akan terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas transaksi lowongan kerja; mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan konseling kerja, dan membekali siswa dengan keterampilan. Selain itu, secara berkala menginformasikan lowongan pekerjaan melalui saluran Pusat; meningkatkan peran mitra kerja di kelurahan dan kecamatan, serta kegiatan pendampingan, dukungan, dan pengelolaan pekerja yang membutuhkan pekerjaan...

Tn. Phuong

Sumber: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html