Pengembangan sumber daya manusia di industri semikonduktor memerlukan pemikiran strategis

Pada pertemuan tersebut, Wakil Perdana Menteri Tran Hong Ha menekankan bahwa Proyek ini sangat penting, membutuhkan visi strategis dan pemahaman mendalam tentang hubungan erat antara industri elektronik dan industri semikonduktor, persyaratan sumber daya manusia, desain, manufaktur, dan penggunaan produk mikrochip dan semikonduktor, dll.

Wakil Menteri Perencanaan dan Investasi, Tran Duy Dong, mengatakan bahwa pasar cip semikonduktor dunia memiliki tingkat pertumbuhan yang kuat, diperkirakan mencapai pendapatan sebesar 1.000 miliar dolar AS pada tahun 2030. Hingga tahun 2030, dunia membutuhkan sekitar 1 juta pekerja untuk semua tahap desain, produksi, perakitan, pengemasan, dan pengujian cip.

Kementerian Perencanaan dan Investasi memperkirakan bahwa pada tahun 2030 Vietnam akan membutuhkan sekitar 15.000 insinyur desain dan 35.000 insinyur yang bekerja di pabrik chip semikonduktor; pada saat yang sama, akan menciptakan 154.000 lapangan kerja tidak langsung, menyumbang 360.000 miliar VND terhadap PDB.

Beberapa kelompok solusi penting yang ditetapkan dalam Proyek tersebut adalah pelatihan intensif untuk 1.300 dosen; perluasan jaringan pelatihan, dukungan pelatihan dalam industri semikonduktor dan industri terkait ke sekitar 200 fasilitas; investasi di 4 pusat semikonduktor bersama, 20 pusat pelatihan semikonduktor standar.

Menurut Wakil Menteri Tran Duy Dong, dengan pasokan sumber daya manusia yang melimpah, Vietnam memiliki banyak keunggulan dalam pelatihan sumber daya manusia dan dapat memanfaatkan peluang untuk menyediakan sumber daya manusia yang langka bagi industri semikonduktor dan terus berkontribusi pada pengembangan industri baik di dalam negeri maupun internasional.

Oleh karena itu, memfokuskan investasi pada pelatihan insinyur untuk industri semikonduktor merupakan arah yang strategis, faktor penentu dalam memanfaatkan peluang untuk mengakses dan mentransfer teknologi, mempromosikan pembangunan ekonomi yang cepat dan berkelanjutan, berdasarkan inovasi.

Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan Hoang Minh Son mengatakan bahwa Vietnam saat ini memiliki keunggulan dalam merancang, mengemas, dan menguji chip, dan sekolah-sekolah sangat membutuhkan prakiraan akurat mengenai kebutuhan sumber daya manusia semikonduktor untuk mengembangkan rencana dan program pelatihan yang efektif. Mekanisme kebijakan harus dikembangkan dengan sangat cepat, dan sumber daya harus siap agar ketika Proyek disetujui, dapat segera diimplementasikan.

Profesor, Dr. Vu Hai Quan, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa untuk berkembang dengan cepat, harus ada mekanisme terobosan untuk melatih dosen, berbagi fasilitas, peralatan teknis dan laboratorium terkait, menarik pakar asing...

Menutup pertemuan, Wakil Perdana Menteri Tran Hong Ha meminta Kementerian Perencanaan dan Investasi untuk menyerap pendapat dari berbagai kementerian, lembaga, dan pakar, serta melanjutkan penelitian dan "bekerja sambil menyempurnakan" rancangan Proyek, untuk mengkonkretkan dan menghubungkannya dengan tujuan, tugas, dan solusi dalam strategi pengembangan industri semikonduktor, pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi, program dan produk unggulan di bidang sains dan teknologi nasional, dan sebagainya. Selain itu, Proyek perlu mengklarifikasi sumber daya yang dialokasikan untuk setiap tujuan dan tugas.

Wakil Perdana Menteri mengatakan bahwa harus ada kombinasi program pelatihan transformasional, yang menyediakan pengetahuan dasar tentang industri mikrochip dan semikonduktor, dan program pelatihan khusus untuk para talenta; di mana perlu mempersiapkan staf pengajar dengan cermat, membangun program, buku teks, dan metode pengajaran.

Wakil Perdana Menteri menekankan bahwa Proyek ini perlu mengusulkan "paket" spesifik mekanisme dan kebijakan terobosan untuk menghilangkan hambatan dalam pendidikan dan pelatihan, sains dan teknologi, investasi publik, serta penelitian dan pengembangan. Negara memainkan peran utama, bersama dengan partisipasi perusahaan, dalam membentuk dan memastikan kondisi (mekanisme, kebijakan, fasilitas, peralatan) untuk kegiatan pelatihan sumber daya manusia di industri semikonduktor, dengan kriteria yang jelas berdasarkan pewarisan pusat dan fasilitas penelitian yang ada.

Wakil Perdana Menteri Tran Hong Ha mencatat bahwa Proyek perlu memiliki pola pikir yang konsisten dan terpadu sesuai dengan strategi pengembangan industri mikrochip dan semikonduktor, menyediakan produk dan proyek spesifik dalam hal kemajuan dan unit yang bertanggung jawab, tanpa tumpang tindih atau menyebar.

Komentar (0)