Lembaga ini akan mengawasi pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia di seluruh negeri.

Komite Tetap Majelis Nasional akan mengawasi pelaksanaan kebijakan dan undang-undang tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi pada periode 2021 hingga 31 Desember 2024, di seluruh negeri.

Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Manh menyampaikan pidato pada sesi tersebut. (Foto: DUY LINH)

Pada pagi hari tanggal 20 Agustus, Komite Tetap Majelis Nasional Berikan masukan mengenai draf Rencana Pemantauan dan garis besar laporan Delegasi Pemantauan Komite Tetap Majelis Nasional terkait... "Penerapan kebijakan dan peraturan tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi."

Pengawasan langsung di 10 lokasi.

Dalam laporannya pada sesi tersebut, Nguyen Dac Vinh, Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional dan Wakil Kepala Delegasi Tetap Tim Pengawas, menyatakan bahwa pengawasan tersebut berfokus pada empat bidang utama.

Secara spesifik, hal ini mencakup evaluasi kepemimpinan dan bimbingan, serta pelembagaan pedoman Partai ke dalam kebijakan dan hukum tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi persyaratan pembangunan sosial-ekonomi; dan penilaian terhadap kondisi terkini sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Bersamaan dengan itu, studi ini menilai pencapaian, keterbatasan, penyebab, dan pelajaran yang dipetik terkait pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi; dan mengusulkan rekomendasi dan solusi untuk terus secara efektif melaksanakan tugas pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi di masa mendatang.

Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional, Nguyen Dac Vinh. (Foto: DUY LINH)

Sesuai dengan Rencana tersebut, subjek pengawasan meliputi: Pemerintah; beberapa Kementerian; Komite Rakyat dari 63 provinsi dan kota yang dikelola secara terpusat; dan lembaga serta organisasi terkait, termasuk: lembaga dan organisasi yang melatih sumber daya manusia, lembaga pelatihan di beberapa bidang kunci dan berkualitas tinggi (seperti kesehatan, pelatihan guru berkualitas tinggi, hukum, ekonomi, teknik, dll.; beberapa sekolah khusus dan sekolah unggulan yang melatih individu berbakat, dll.); dan beberapa lembaga pendidikan dan pelatihan khusus (kepolisian dan militer; lembaga pelatihan yang menyediakan sumber daya manusia untuk kelompok etnis minoritas dan daerah pegunungan, dll.).

Lingkup pengawasan adalah untuk memantau pelaksanaan kebijakan dan peraturan tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia, termasuk sumber daya manusia berkualitas tinggi, untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi pada periode 2021 hingga 31 Desember 2024, secara nasional (dari Kongres Nasional Partai Komunis Vietnam ke-13 hingga saat ini).

Tim Pemantau berencana membentuk kelompok kerja untuk melakukan pemantauan langsung di 10 lokasi: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Kota Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau, dan Tra Vinh.

"Pengawasan minimal, tetapi bagaimana bisa benar-benar berkualitas tinggi?"

Dalam sesi tersebut, Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man menegaskan bahwa selama masa jabatan Majelis Nasional ke-15, Komite Tetap Majelis Nasional dan Majelis Nasional memberikan perhatian besar pada implementasi kebijakan dan undang-undang tentang pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang melayani tujuan industrialisasi dan modernisasi negara.

Ketua Majelis Nasional menyatakan persetujuannya dengan pendekatan Delegasi Pengawasan terhadap masalah ini, yang berfokus secara mendalam pada pelatihan dan pemanfaatan sumber daya manusia untuk mengidentifikasi kekuatan dan pencapaian di bidang ini selama periode sebelumnya; dan pada saat yang sama, untuk mengakui keterbatasan guna mengusulkan tugas dan solusi untuk lebih mempromosikan pendidikan, pelatihan, dan pemanfaatan sumber daya manusia agar memenuhi persyaratan yang ditetapkan.

Menilai kriteria yang diusulkan untuk pengawasan lokal sebagai hal yang wajar, Ketua Majelis Nasional menyarankan agar garis besar laporan pengawasan mencakup analisis, perkiraan, dan identifikasi kebutuhan pelatihan serta penggunaan sumber daya manusia yang tepat. Bersamaan dengan itu, perlu dilakukan kajian yang cermat terhadap ruang lingkup pengawasan, terutama dokumen-dokumen yang dikeluarkan Partai, mengidentifikasi apa yang telah dilaksanakan, apa yang sedang dilaksanakan, dan apa yang belum dilaksanakan, mengklarifikasi alasan kurangnya pelaksanaan, dan menangani isu-isu yang menjadi perhatian publik dan sosial.

"Data harus lengkap, memberikan gambaran yang relatif komprehensif tentang keadaan sumber daya manusia negara saat ini; secara jelas menilai skala, kualitas, dan struktur sumber daya manusia dalam kaitannya dengan negara-negara lain di kawasan dan dunia. Rekomendasi dan usulan harus secara jelas menyatakan kewenangan dan tanggung jawab pemerintah daerah dan pusat," kata Ketua Majelis Nasional.

Menekankan bahwa tahun 2025 harus fokus pada Kongres Partai di semua tingkatan, yang mengarah ke Kongres Partai Nasional, dan mempersiapkan pemilihan Majelis Nasional ke-16 dan Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk periode 2026-2031, Ketua Majelis Nasional menyatakan bahwa kebijakan Majelis Nasional adalah mengurangi pengawasan tetapi memastikan pengawasan tersebut benar-benar berkualitas tinggi.

Dengan semangat tersebut, Ketua Majelis Nasional menyatakan keyakinannya bahwa Delegasi Pengawasan akan belajar dari pengalaman delegasi pengawasan sebelumnya untuk benar-benar berinovasi, bersikap praktis, meningkatkan kualitas, dan memprioritaskan efektivitas dengan motto "lebih baik dengan sumber daya yang lebih sedikit tetapi lebih efektif".

Dalam menyampaikan pendapatnya, Wakil Ketua Majelis Nasional Tran Quang Phuong mencatat perlunya secara bertahap menetapkan peraturan yang memungkinkan Kepala Delegasi Pengawas untuk mengundang atau mempekerjakan para ahli. Ia juga menjelaskan bahwa jika para ahli diundang, pendapat mereka hanya sebagai referensi dan mereka tidak bertanggung jawab secara hukum. Namun, jika para ahli dipekerjakan, mereka bertanggung jawab atas rekomendasi mereka.

Nguyen Thanh Hai, Ketua Komite Urusan Delegasi di bawah Komite Tetap Majelis Nasional, mengusulkan agar kerangka pemantauan dikembangkan berdasarkan karakteristik spesifik dari berbagai daerah dan wilayah. Bui Van Cuong, Sekretaris Jenderal Majelis Nasional dan Kepala Kantor Majelis Nasional, menyarankan untuk menambahkan Komite Urusan Etnis Minoritas ke dalam lingkup pemantauan, khususnya mengenai pengembangan sumber daya manusia, menarik dan memperkuat tenaga kerja kader etnis minoritas; serta pelatihan dan pembinaan kader etnis minoritas.

Sumber