
Cuplikan dari upacara pembukaan
Proses rekrutmen dilakukan dalam dua bentuk: ujian dan seleksi berdasarkan kualifikasi.
Secara spesifik, untuk proses rekrutmen: Babak 1 meliputi tes pengetahuan umum berupa ujian pilihan ganda berbasis komputer; Babak 2 meliputi ujian tertulis tentang keterampilan profesional khusus.
Untuk proses seleksi: Babak 1 meliputi pengecekan kelayakan berdasarkan formulir lamaran dan persyaratan posisi pekerjaan; Babak 2 meliputi tes keterampilan profesional tertulis.

Untuk periode rekrutmen tahun 2025, Dewan Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil Bidang Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Lao Cai menerima 2.116 lamaran. Dari jumlah tersebut, 509 lamaran diajukan melalui metode ujian, dengan 505 memenuhi kriteria kelayakan dan 4 tidak. Untuk metode seleksi, 1.607 lamaran diajukan; panitia verifikasi lamaran saat ini sedang meninjau lamaran berdasarkan kriteria dan standar kelayakan untuk melakukan proses seleksi dan mengumumkan hasilnya sesuai peraturan.

Sesuai rencana, pada tahun 2025, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Lao Cai akan merekrut 1.958 guru. Dari jumlah tersebut, 463 akan direkrut melalui ujian kompetitif dan 1.495 melalui proses seleksi. Secara spesifik, terdapat 260 posisi untuk guru prasekolah; 535 untuk guru sekolah dasar; 872 untuk guru sekolah menengah pertama; dan 291 untuk guru sekolah menengah atas.

Dalam pidato pembukaan, Bapak Luyen Huu Chung - Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan - meminta para pemimpin dan anggota Dewan Ujian, Dewan Ujian, serta personel layanan dan keamanan untuk menjunjung tinggi rasa tanggung jawab, melaksanakan tugas yang diberikan dengan serius, dan menyelenggarakan ujian secara objektif, adil, dan sesuai dengan peraturan. Beliau juga mendesak para kandidat untuk datang ke ruang ujian tepat waktu dan mematuhi peraturan dan ketentuan ujian dengan ketat.
Rekrutmen pegawai negeri sipil di bidang pendidikan dan pelatihan di provinsi Lao Cai berlangsung dari tanggal 11 hingga 14 Desember, dilaksanakan sesuai dengan prinsip persaingan, keterbukaan, transparansi, objektivitas, dan kepatuhan terhadap peraturan ujian. Tujuannya adalah untuk memilih tim guru dengan pengetahuan profesional yang kuat, memenuhi persyaratan setiap posisi pekerjaan, sekaligus memastikan bahwa kandidat yang berhasil memenuhi standar gelar profesional sebagaimana yang telah ditetapkan.
Sumber: https://baolaocai.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-va-dao-tao-nam-2025-post888794.html






Komentar (0)