Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines: Berjuang untuk kesetaraan gender

(PLVN) - Vietnam Airlines bukan hanya maskapai nasional, tetapi juga pelopor dalam mempromosikan kesetaraan gender dengan penerbangan khusus "Orange Paint" dan "Pink Paint" yang menyebarkan pesan-pesan kuat kepada masyarakat. Berbicara tentang program-program aksi yang kuat ini, Bapak Le Duc Canh, Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines, menegaskan bahwa hal ini merupakan salah satu fondasi bagi pembangunan berkelanjutan bagi masyarakat dan bisnis.

Bapak, Vietnam Airlines dikenal memiliki banyak kegiatan dan inisiatif untuk kesetaraan gender. Sebagai Wakil Direktur Jenderal, Kepala Departemen Pengembangan Perempuan, Keluarga, Anak, dan Pencegahan Kejahatan Sosial (Untuk Pengembangan Perempuan), dapatkah Anda berbagi inisiatif apa yang menurut Anda paling mengesankan dan berhasil?

Bapak Le Duc Canh, Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines, mengatakan: Di antara inisiatif yang telah dilaksanakan Vietnam Airlines, saya sangat mengapresiasi penerbangan untuk kesetaraan gender. Hal ini tidak hanya memiliki efek propaganda internal di kalangan karyawan Vietnam Airlines, tetapi juga berdampak besar pada masyarakat, berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran akan kesetaraan gender dan mencegah kekerasan berbasis gender. Pada tahun 2022, kami berkoordinasi dengan Unwomen dan Kementerian Tenaga Kerja, Disabilitas, dan Sosial dalam rangka " Bulan Aksi untuk Kesetaraan Gender dan Pencegahan serta Penanggulangan Kekerasan Berbasis Gender" , " Menanggapi 16 Hari Aksi untuk Menghapus Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak Perempuan".

Selain penerbangan Orange Sky dan HeforShe Pink, kami juga memiliki banyak kegiatan lain. Biasanya, kami mengadakan kegiatan pertukaran budaya, seminar, dan berbagi pengalaman untuk membantu semua karyawan meningkatkan kesadaran akan kesetaraan gender.

Vietnam Airlines juga menyelenggarakan kompetisi tentang kekerasan gender, pencegahan kekerasan gender, dan komunikasi untuk menyampaikan pesan tentang kesetaraan gender. Kompetisi ini telah membangun kepercayaan diri perempuan di lingkungan kerja.

Pelatihan untuk wanita merupakan kegiatan rutin Perusahaan.

- Pak, apa alasan Vietnam Airlines ikut serta dan mendukung penuh gerakan kesetaraan gender?

Bapak Le Duc Canh, Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines: Kami di Vietnam Airlines telah membentuk Komite untuk Kemajuan Perempuan, Kependudukan, Keluarga, dan Anak-anak, serta Pencegahan Kejahatan Sosial sejak dini. Sejak awal pengembangan, kami telah menetapkan dalam strategi pengembangan maskapai bahwa tenaga kerja perempuan di industri jasa ini memiliki proporsi yang tinggi.

Bapak Le Duc Canh pada upacara penandatanganan kerja sama dengan Un Women.

Kami selalu peduli untuk menciptakan lingkungan kerja yang setara. Khususnya, kami memprioritaskan perempuan dari tahap rekrutmen hingga pelatihan, serta mendampingi dan mendukung perkembangan perempuan di sepanjang proses kerja mereka. Hal ini ditunjukkan secara khusus melalui program cuti hamil, program pelatihan ulang vokasional setelah kembali bekerja, yang menciptakan lingkungan bagi perempuan untuk berkembang...

Dalam strategi pembangunan berkelanjutan Vietnam Airlines, bekerja sama dengan asosiasi internasional , kami juga mengusulkan pengembangan sumber daya pelatihan dan pengembangan perempuan di banyak bidang maskapai untuk mengembangkan sistem.

Vietnam Airlines menyelenggarakan penerbangan merah muda HeforShe.

Saat ini, di antara tenaga kerja kami, petugas perempuan mencapai sekitar 28%, pekerja perempuan mencapai 54%, dan khususnya di unit seperti pramugari atau beberapa unit garda terdepan, perempuan dapat mencapai hingga 70%. Perempuan telah berkontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan Vietnam Airlines.

- Bagaimana Anda mengevaluasi peran bisnis dalam mempromosikan kesetaraan gender?

- Tn. Le Duc Canh - Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines: Kami di Vietnam Airlines benar-benar berhasil dalam menyelenggarakan penerbangan ke Cam Ranh dan Hong Kong pada penerbangan internasional.

Setelah penerbangan, kami menerima banyak tanggapan positif serta dukungan dari pers dan televisi, untuk membantu kami menyampaikan pesan guna meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan dan pencegahan kekerasan berbasis gender.

Khususnya, banyak pelanggan asing, artis terkenal, atau influencer media sosial telah mengungkapkan perasaan mereka kepada kami. Mereka sangat terkejut dengan cara Vietnam Airlines mengungkapkan perasaan dan rasa hormat mereka terhadap perempuan, serta cara mereka mempromosikan dan meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender dan mencegah kekerasan gender.

Mereka menyebarkan gambar dan pesan kepada kita.

- Apa dampak kegiatan ini terhadap pembangunan berkelanjutan Vietnam Airlines, Tuan?

Bapak Le Duc Canh, Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines, mengatakan: Perkembangan masyarakat telah menciptakan bidang dan profesi yang dapat digeluti perempuan. Misalnya, di tim pilot, kami memiliki 31 pilot perempuan. Termasuk teknisi perawatan, rasionya sekitar 16%. Artinya, perempuan telah berpartisipasi dalam perawatan dan penerbangan pesawat, yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi perusahaan.

Khususnya, seiring dengan terus berkembangnya program ini, kami telah melatih banyak pekerja perempuan garda terdepan. Para pelopor ini dan peningkatan kualitas layanan serta layanan pelanggan telah berkontribusi pada pertumbuhan Vietnam Airlines Corporation.

- Selain kegiatan seperti penerbangan HeForShe dan penerbangan To Cam, kegiatan apa saja yang dilakukan Vietnam Airlines terhadap pembangunan masyarakat yang berkelanjutan?

- Tn. Le Duc Canh - Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines: Saat ini, kami tengah berkolaborasi dengan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial untuk menyelenggarakan banyak kegiatan dengan Asosiasi dan pengusaha lain, untuk bergandengan tangan menuju pembangunan masyarakat yang berkelanjutan.

Kami telah berkoordinasi dengan berbagai organisasi, serikat pekerja, dan berbagai kegiatan sosial lainnya, termasuk mendatangi dan menjenguk perempuan-perempuan kurang mampu.

Kami sedang melakukan kegiatan propaganda tentang pelestarian lingkungan. Sebagai perusahaan, kami mengorganisir dan menggunakan materi ramah lingkungan untuk menyebarkan dan mengedukasi masyarakat agar menggunakan produk ramah lingkungan.

Sejalan dengan pembangunan berkelanjutan industri penerbangan dunia, kami juga akan berkomitmen pada konstruksi dan eksperimen pembangunan hijau berkelanjutan, termasuk penggunaan bahan bakar bersih dan hijau. Di sana, kami akan berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan reboisasi, mengembangkan rute, menciptakan lebih banyak kredit CO2 dan kredit karbon, yang berkontribusi pada perlindungan lingkungan.

Terima kasih banyak!

Sumber: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html