Gaya keteladanan Ho Chi Minh - Pengaruh dalam penerapan peraturan keteladanan para pemimpin organisasi, lembaga, dan unit saat ini

TCCS - Presiden Ho Chi Minh adalah contoh cemerlang pengabdian dan dedikasi penuh kepada negara dan rakyat. Sebagai pemimpin Partai dan Negara, beliau merupakan perwujudan teladan dari semangat tanggung jawab dan pengabdian kepada negara dan rakyat. Gaya keteladanan Presiden Ho Chi Minh merupakan warisan tak ternilai yang beliau tinggalkan bagi bangsa kita, menerangi, membimbing, dan memajukan tindakan seluruh Partai, seluruh rakyat, dan seluruh angkatan bersenjata, serta memiliki pengaruh besar dalam melaksanakan peraturan tentang tanggung jawab dan menjadi teladan bagi para pemimpin organisasi, lembaga, dan unit saat ini.

Sekretaris Jenderal To Lam berbincang dengan warga saat meninjau aktivitas pemerintahan daerah dua tingkat di komune Phuc Thinh, kota Hanoi_Sumber: tienphong.vn

Gaya Ho Chi Minh - gaya teladan

Presiden Ho Chi Minh adalah teladan yang cemerlang, perwujudan teladan bagi kader, anggota partai, dan seluruh rakyat . Tentu saja, gaya Ho Chi Minh meresap dalam pemikiran dan tindakannya, merupakan ciri khas budaya dalam kepemimpinan dan manajemennya, dalam komunikasi dan perilakunya, teladan dalam perilakunya, memberikan teladan yang cemerlang, mengorbankan seluruh hidupnya, dan mengabdikan dirinya kepada negara dan rakyat. Gaya teladan Presiden Ho Chi Minh tercermin dalam ciri-ciri utama berikut:

Berikan contoh keteguhan dalam landasan ideologi Partai, keteguhan dalam tujuan dan jalan kemerdekaan nasional yang bertalian dengan sosialisme.

Presiden Ho Chi Minh selalu menganggap Marxisme-Leninisme sebagai “buku petunjuk ajaib” ⁽¹⁾ , “matahari yang bersinar” ⁽²⁾ yang menerangi jalan revolusi Vietnam. Ia mendirikan dan melatih Partai Komunis Vietnam , memimpin Partai kita untuk menerapkan dan mengembangkan Marxisme-Leninisme secara kreatif sesuai dengan kondisi khusus dan unik negara kita. Di bawah cahaya Marxisme-Leninisme, ia dan Komite Sentral Partai memimpin perjuangan revolusioner negara kita untuk mengatasi semua kesulitan dan tantangan, mendapatkan kembali kemerdekaan nasional, menyatukan negara, dan memimpin seluruh negeri menuju sosialisme. Karena teguh pada jalan yang dipilihnya, kemerdekaan nasional yang terkait dengan sosialisme, telah menjadi benang merah, yang “tidak dapat diubah” di seluruh garis Partai dan revolusi Vietnam dalam sejarah, sekarang dan masa depan.

Berikan contoh gaya kepemimpinan yang ilmiah, demokratis, dan praktis

Pemimpin pertama-tama harus memiliki gaya kepemimpinan yang ilmiah dan demokratis. Dalam bekerja dan memimpin, Presiden Ho Chi Minh selalu menuntut para pemimpin untuk menyelami, saksama, menyelidiki, meneliti, memahami pekerjaan, memahami rakyat, dan memahami situasi spesifik; memiliki tujuan yang jelas, program dan rencana yang ditetapkan harus tepat sasaran; memeriksa pelaksanaan tugas bawahan dan rakyat secara tepat waktu, praktis, terfokus, khas, spesifik, dan komprehensif. Harus mempraktikkan gaya "berpikir, melihat, mendengar, berjalan, berbicara, melakukan", harus cermat, tangkas, tepat waktu, melakukan segala sesuatu dengan saksama; secara teratur memperhatikan pengalaman dan merangkum praktik. “Setelah setiap tugas, kita perlu menimba pengalaman. Pengalaman setiap kader dan setiap daerah. Pengalaman semua kader dan daerah. Pengalaman kegagalan dan pengalaman keberhasilan. Kemudian merangkum dan menyebarluaskan pengalaman tersebut kepada semua kader dan daerah. Setiap kader dan daerah akan belajar dari pengalaman baik, menghindari pengalaman buruk, dan menerapkan pengalaman lama untuk tugas baru” ⁽³⁾ .

Menghormati rakyat merupakan hal yang alami dalam kesadaran dan tindakan Presiden Ho Chi Minh. Beliau hidup di tengah rakyat, dilindungi dan dinaungi oleh rakyat, dan di akhir hayatnya, beliau kembali kepada rakyat. Daya persuasif Presiden Ho Chi Minh tidak didasarkan pada kekuasaan, melainkan pada gaya kepemimpinannya. Beliau mendengarkan pendapat dan menyelesaikan usulan yang sah dari rakyat, siap menerima kritik dari rakyat, dan menyambut kritik dari rakyat. Beliau tidak pernah menempatkan diri di atas orang lain untuk disanjung atau dihormati. Beliau memiliki gaya perilaku yang sama sekali baru antara pemimpin dan rakyat: mencintai, menghargai, menghormati rakyat, bersikap toleran, murah hati, dan meninggikan derajat rakyat... semua itu berkontribusi dalam menciptakan citra seorang pemimpin yang bermartabat, dekat, sederhana, namun penuh daya tarik dan pengaruh magis. Berpihak pada kolektif, menghormati kolektif, memajukan kekuatan kolektif, serta bersikap otoriter dan sewenang-wenang, sangat asing bagi Presiden Ho Chi Minh. Beliau selalu menghormati pendapat setiap orang, tanpa memandang jabatan atau pangkat.

Selama 10 tahun (1955-1965), meskipun usianya sudah lanjut dan pekerjaannya sibuk, dengan gaya kepemimpinannya yang dekat dan praktis, Presiden Ho Chi Minh mengunjungi lebih dari 700 lokasi di semua daerah, pertanian, pabrik, unit tentara, koperasi pertanian... Beliau berkata: "Ketika kader pergi ke koperasi, mereka tidak hanya pergi ke rumah manajer untuk mendapatkan tempat tinggal yang bersih dan makanan yang layak, tetapi mereka harus pergi ke rakyat" ⁽⁴⁾ . Mengkritik kebiasaan "pejabat tinggi yang kembali ke desa", beliau meminta: "Kita harus memastikan setiap kali seorang kader kembali ke desa, rakyat menepuk pundaknya dengan hangat dan mengundangnya untuk minum air. Jika seorang kader kembali dan rakyat menyebarkan tikar bunga dan menangkap ayam untuk memasak nasi, itu tidak dapat diterima. Hanya ketika rakyat menganggap kader sebagai rakyat, dan tidak lagi "tunduk pada mereka" barulah rakyat berani berbicara dan mengkritik mereka" ⁽⁵⁾ .

Berikan contoh dalam mempraktikkan solidaritas dan mengumpulkan bakat

Pemimpin harus mengamalkan pelajaran Presiden Ho Chi Minh: Persatuan, persatuan, persatuan agung, sukses, sukses, sukses besar. Beliau adalah inti, jiwa persatuan agung seluruh bangsa, yang berhasil melaksanakan perang perlawanan, pembangunan bangsa, dan membangun sosialisme; persatuan di dalam Partai, kawan-kawan dari Komite Sentral hingga sel Partai harus menjaga persatuan dan kebulatan suara seakan-akan menjaga bola mata mereka sendiri, mempersatukan seluruh bangsa; bersatu dengan rakyat dunia "kaum proletar adalah saudara", "kuning, hitam, putih, merah adalah saudara"... Beliau adalah simbol luar biasa dari seseorang yang mampu mempersatukan, mengumpulkan sumber daya dengan teladan kecerdasan, moralitas, dan gayanya sendiri, menjadi panji untuk menghimpun dan memimpin kekuatan untuk percaya dan mengikuti, berani berpikir, berani berbuat, berani bertindak tegas, berani berkorban demi kebaikan bersama.

Persatuan adalah faktor penentu keberhasilan perjuangan revolusioner. Dalam perjalanan mencari cara untuk menyelamatkan dan memimpin negara, Presiden Ho Chi Minh telah mendidik dan membina banyak siswa berprestasi, para pemimpin elit Partai dan Negara; mengumpulkan dan menyatukan pemuda intelektual yang patriotik dan setia, siap berjuang dan berkorban demi Partai dan revolusi; mempekerjakan intelektual yang berwibawa dan berbudi luhur; atau intelektual Vietnam yang berbakat dan cerdas di luar negeri, yang dikagumi oleh prestise dan hatinya, dengan sukarela meninggalkan kejayaan dan kekayaan untuk kembali ke tanah air, berpartisipasi dalam perang perlawanan dan membangun negara ⁽⁶⁾ ...

Berikan contoh dalam pembinaan, pelatihan dan pengembangan etika revolusioner

Perkataan dan tindakan para kader dan anggota partai, terutama para pemimpin, sangat penting bagi perjuangan revolusioner, dan sangat memengaruhi massa. Ketika para pemimpin lemah kepribadian dan lambannya cara kerjanya, hal itu akan menimbulkan banyak konsekuensi, yang berisiko mengubah watak Partai, bahkan memengaruhi kelangsungan Partai dan rezim. Presiden Ho Chi Minh mensyaratkan: "Para menteri, wakil menteri, dan para pemimpin harus selalu menjadi teladan dalam segala hal, harus menjadi teladan cemerlang dalam etika revolusioner: ketekunan, hemat, integritas, imparsialitas, harus mempertahankan gaya kerja keras, harus terus meningkatkan semangat revolusioner" ⁽⁷⁾ . Presiden Ho Chi Minh selalu mempraktikkan perpaduan kata-kata dengan praktik dan memberi contoh. Pengaruh dan pendidikannya ditunjukkan dengan teladan yang baik sepanjang hidupnya. Kata-kata sejalan dengan tindakan, pikiran, dan kepribadian keduanya menyatu sempurna. Teladan praktiknya lebih meyakinkan daripada kata-kata apa pun, ditunjukkan dari cara ia makan, berpakaian, hidup, dan gaya hidupnya yang sederhana, hemat, dan jujur... Ketika mengunjungi rumah panggung di Situs Peninggalan Presiden Ho Chi Minh, masyarakat Vietnam dan sahabat-sahabat internasional menyaksikan pemandangan sederhana itu dan terharu hingga menitikkan air mata, tak percaya bahwa di sanalah seorang kepala negara tinggal dan bekerja. Saat hendak beranjak pergi, ia meminta: "Jangan adakan pemakaman yang megah, agar tidak membuang-buang waktu dan uang rakyat" ⁽⁸⁾ . "Di atas makam, hendaknya dibangun rumah yang sederhana, luas, kokoh, dan sejuk agar para peziarah memiliki tempat untuk beristirahat" ⁽⁹⁾ . Ia selalu memikirkan hal-hal positif bagi kehidupan, bagi generasi mendatang ketika ia mengingatkan mereka untuk menanam pohon: "Seiring waktu, banyak pohon akan membentuk hutan, yang akan baik untuk lanskap dan bermanfaat bagi pertanian " ⁽¹⁰⁾ .

Berikan contoh tanggung jawab dan disiplin organisasi

Menurut Presiden Ho Chi Minh, rasa tanggung jawab menunjukkan upaya yang tak henti-hentinya dalam setiap perkataan dan tindakan sehari-hari, yang tercermin dalam kewajiban setiap orang terhadap organisasi, Partai, atasan, tanggung jawab kepada rakyat, kolektif, orang-orang di sekitar mereka, dan diri mereka sendiri. Itulah ekspresi paling murni dari etika kemanusiaan, etika kewarganegaraan, yang berjuang sepenuh hati demi kepentingan rakyat, negara. Itulah pula etika dan kualifikasi seorang kader dan anggota partai sejati: "Apa arti rasa tanggung jawab? Ketika Partai, Pemerintah, atau atasan menugaskan kita suatu tugas, sekecil apa pun, sesulit atau segampang apa pun, kita mengerahkan seluruh semangat dan kekuatan kita untuk itu, mengatasi segala kesulitan, dan menjadikannya berhasil. Melakukannya dengan sembarangan, melakukannya demi sesuatu, melakukannya dengan mudah dan sulit untuk menyerah, menabuh genderang dan menjatuhkan tongkat, mengerjakannya apa adanya, dan sebagainya, bukanlah memiliki rasa tanggung jawab" ⁽¹¹⁾ .

Sepanjang hidupnya, Presiden Ho Chi Minh merupakan perwujudan teladan tanggung jawab, rasa organisasi, dan disiplin. Dalam praktik kepemimpinannya, Presiden Ho Chi Minh secara terbuka mengakui kesalahannya dan menitikkan air mata ketika melaporkan kepada Majelis Nasional tentang kesalahan-kesalahan dalam reformasi agraria. Pada Konferensi Pusat ke-10 (Sesi II), Presiden Ho Chi Minh menyarankan: "Konferensi harus segera memeriksa dan mengoreksi kesalahan, tanpa perfeksionis. Atas dasar disiplin yang ketat, lindungi Partai" ⁽¹²⁾ . Ia mengkritik dirinya sendiri karena "birokratis, tidak dekat dengan massa, tidak dekat dengan kenyataan, hanya melihat laporan, percaya pada reporter" ⁽¹³⁾ . Menurutnya, kekuatan Partai yang tak terkalahkan terletak pada semangat disiplin diri dan rasa organisasi serta disiplin yang ketat dari para kader dan anggota partai. Ia menunjukkan bahwa tugas-tugas Partai sangat berat, rumit, dan berjangka panjang, dan harus berjuang melawan kekuatan-kekuatan musuh yang selalu mencari cara untuk menyabotase Partai dan tujuan membangun sosialisme. Oleh karena itu, dalam hal organisasi, Partai harus dibangun secara terpusat dan terpadu, sedangkan kader dan anggota Partai harus memelihara rasa disiplin organisasi agar mampu mengemban misi mulianya.

Gaya teladan Ho Chi Minh akan selalu terukir di hati setiap orang Vietnam. Penyair To Huu pernah menulis:

Kehidupan yang murni, tanpa emas atau perak
Kain rapuh, jiwa tak terbatas
Lebih dari patung perunggu yang terekspos di jalur ⁽¹⁴⁾

Pentingnya mempelajari dan meneladani gaya kepemimpinan Ho Chi Minh yang menjadi teladan bagi para pemimpin organisasi, lembaga dan unit saat ini

Pemimpin mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting dalam suatu instansi atau organisasi, mengemban tanggung jawab untuk memberi contoh, menjadi teladan dalam mengkritik diri sendiri dan menjadi panutan bagi bawahannya.

Dalam Peraturan Partai tentang pemberian teladan, kader dan anggota partai harus bertanggung jawab untuk memberikan teladan dari atas ke bawah, "dari atas ke bawah", "dari dalam ke luar", dan terutama, anggota Politbiro, anggota Sekretariat, dan anggota Komite Eksekutif Pusat. Dengan posisi dan peran penting, para pemimpin dituntut untuk memenuhi persyaratan tinggi akan gaya kepemimpinan yang ilmiah, praktis, dan efektif, serta memberikan teladan yang baik dalam berbagai aspek. Kader strategis meliputi pimpinan lembaga Partai dan Negara, pimpinan departemen, kementerian, cabang, dan bekerja di tingkat pusat dan daerah. Tugas kader strategis adalah memutuskan dan memecahkan persoalan strategis Partai, Negara, bangsa, dan rakyat. Persyaratan kader strategis adalah memiliki pemikiran dan visi strategis, “berpandangan jauh dan luas”, memahami tren zaman; memiliki keberanian politik, cita-cita, etika revolusioner murni, dan keinginan untuk membangun negara; memiliki pengetahuan teoritis, pengalaman, kapasitas, dan pemahaman yang mendalam, telah terlatih dalam praktik, dan memiliki prestasi dalam pekerjaan, secara kreatif menerapkan dan menangani dengan baik tugas-tugas politik Partai dan negara; memiliki kemampuan untuk menginspirasi, menarik, dan mengumpulkan kekuatan; tahu bagaimana menggunakan orang; memiliki prestise, dan dipercaya oleh Partai, Negara, dan rakyat” ⁽¹⁵⁾ .

Polisi dan tentara memandu warga melalui prosedur administrasi _Foto: VNA

Memberikan keteladanan kepada pemimpin merupakan cara agar nilai-nilai moral dan bakat pemimpin tersebut dapat menyebar, membimbing, dan menginspirasi seluruh tindakan bawahan dan rakyat. Dalam praktiknya, memberikan keteladanan kepada pemimpin suatu organisasi, instansi, atau unit merupakan perintah diam-diam untuk membujuk bawahan agar mengikutinya. Hanya ketika pemimpin benar-benar menjalankan tanggung jawab memberi keteladanan, disiplin organisasi, instansi, atau unit tersebut dapat dipertahankan; bawahan tidak boleh bertindak sewenang-wenang, bertindak asal-asalan, atau bertindak asal-asalan. Sebaliknya, perkataan pemimpin akan sia-sia jika ia sendiri tidak memberi teladan, mengatakan sesuatu tetapi melakukan hal lain, atau mengatakan tetapi tidak melakukan.

Setelah hampir 40 tahun melaksanakan proses pembaruan, negara kita telah mencapai prestasi besar yang signifikan secara historis, posisi, prestise, dan kekuatan keseluruhan negara lebih kuat dari sebelumnya; skala, potensi, dan daya saing ekonomi telah ditingkatkan. Prestasi ini berkat kontribusi aktif dari kontingen kader dan anggota partai, termasuk para pemimpin di semua tingkatan. Namun, kita juga melihat dengan jelas bahwa risiko dan tantangan masih ada, yang sangat serius adalah degradasi ideologi politik, etika, dan gaya hidup pada sejumlah besar kader dan anggota partai dan situasi korupsi, pemborosan, birokrasi, dan negativitas belum dicegah dan didorong kembali, tetapi terus berkembang secara rumit, mengikis kepercayaan rakyat terhadap Partai dan Negara, mengancam stabilitas dan pembangunan negara.

Bahasa Indonesia: Sudut pandang utama yang memandu prinsip yang ditunjukkan oleh Kongres Partai Nasional ke-13 adalah: "Terapkan dan kembangkan dengan teguh dan kreatif Marxisme-Leninisme dan pemikiran Ho Chi Minh; berpegang teguh pada tujuan kemerdekaan nasional dan sosialisme; berpegang teguh pada jalur inovasi Partai; berpegang teguh pada prinsip-prinsip pembangunan Partai" ⁽¹⁶⁾ , terus melaksanakan Kesimpulan No. 01-KL/TW, tanggal 18 Mei 2021, dari Politbiro, "Tentang terus melaksanakan Arahan No. 05-CT/TW dari Politbiro "Tentang mempromosikan studi dan mengikuti pemikiran, moralitas dan gaya hidup Ho Chi Minh", pada saat yang sama membutuhkan kebutuhan untuk memahami dan fokus secara menyeluruh untuk melakukan dengan baik tiga konten: Mempelajari dan mengikuti Paman Ho dan memberi contoh bagi kader dan anggota partai. Sudut pandang di atas dengan jelas menunjukkan tekad Partai tentang perlunya mempelajari dan mengikuti contoh Presiden Ho Chi Minh ⁽¹⁷⁾ , untuk meningkatkan efektivitas pendidikan dan pelatihan gaya kader dan kader partai guna memenuhi tuntutan perjuangan saat ini yaitu membangun dan membela Tanah Air.

Dokumen Kongres XIII Partai menyatakan: "Terapkan dengan ketat peraturan Partai tentang tanggung jawab yang patut dicontoh, semakin tinggi jabatan, semakin patut dicontoh, pertama-tama, anggota Politbiro, anggota Sekretariat, dan anggota Komite Eksekutif Pusat. Anggota partai secara sukarela memberi contoh untuk menegaskan posisi kepemimpinan mereka, peran perintis dan teladan, menciptakan penyebaran, mempromosikan gerakan revolusioner" ⁽¹⁸⁾ , membangun tim kader di semua tingkatan, terutama di tingkat strategis dan pemimpin, Partai kami dengan jelas menyatakan: "Membangun tim kader, pertama-tama pemimpin dengan kemauan politik yang teguh, etika murni, kapasitas yang luar biasa, berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani mengambil tanggung jawab, berani berinovasi, berani menghadapi kesulitan dan tantangan, berani bertindak untuk kepentingan bersama, memiliki prestise tinggi dan benar-benar menjadi perintis, teladan, menjadi inti solidaritas" ⁽¹⁹⁾ .

Pada 9 Mei 2024, Politbiro mengeluarkan Peraturan No. 144-QD/TW, "Tentang Standar Etika Revolusioner Kader dan Anggota Partai di Periode Baru", yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kader dan anggota partai berdasarkan tiga aspek: Kesadaran akan kepentingan bersama dan solidaritas, konsistensi antara pernyataan dan tindakan, serta tanggung jawab, dan gaya hidup pribadi yang patut dicontoh. Ini adalah pertama kalinya Partai kita mengeluarkan peraturan terpisah tentang standar etika revolusioner, dengan dasar menanamkan pemikiran, etika, dan gaya Ho Chi Minh, sesuai dengan konteks baru perjuangan saat ini, yaitu membangun dan membela Tanah Air.

Mempelajari dan meneladani Ho Chi Minh serta memenuhi tanggung jawab memberi contoh akan membantu para kader dan anggota partai, terutama para pemimpin, meneguhkan peran dan tanggung jawab keteladanan mereka, memimpin, membangun solidaritas, kebersamaan, dan kepercayaan dalam kepemimpinan serta jalur inovasi Partai. Memberi contoh yang benar-benar praktis dan efektif akan memberikan pengaruh yang besar, menciptakan perubahan yang kuat di seluruh Partai dan sistem politik, serta berkontribusi dalam mengonsolidasikan dan memperkuat kepercayaan para kader, anggota partai, dan rakyat terhadap Komite Eksekutif Pusat, Politbiro, Sekretariat, serta pimpinan organisasi, lembaga, dan unit.

------------------

(1), (2) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , Rumah Penerbitan Politik Nasional Kebenaran, Hanoi, 2011, vol. 15, hlm. 588, 387
(3) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit., vol. 6, hal. 238
(4), (5) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit., vol. 15, hal. 526
(6) Para pemimpin, cendekiawan, dan intelektual terkemuka seperti Tran Phu, Le Hong Phong, Ha Huy Tap, Nguyen Van Cu, Ngo Gia Tu, Hoang Van Thu, Nguyen Thi Minh Khai, Phung Chi Kien, Truong Chinh, Le Duan, Pham Van Dong, Vo Nguyen Giap, Hoang Quoc Viet, Nguyen Luong Bang, Le Duc Tho, Nguyen Chi Thanh, Kepada Huu, Le Thanh Nghi, Huynh Thuc Khang, Nguyen Van To, Bui Bang Doan, Vu Dinh Hoe, Tran Dai Nghia, Tran Huu Tuoc, Luong Dinh Cua...
(7) Ho Chi Minh: Karya Lengkap , op. cit., vol. 14, hal. 223
(8), (9), (10) Ho Chi Minh: Karya Lengkap, op. cit., vol. 15, hlm. 623, 613
(11) Ho Chi Minh: Karya Lengkap, op. cit., vol. 7, hal. 248
(12) Ho Chi Minh - Kronik Biografi, Rumah Penerbitan Politik Nasional Kebenaran, Hanoi, 2016, vol. 6, hal. 262
(13) Ho Chi Minh - Kronik Biografi , op. cit., vol. 7, hal. 96
(14) Puisi “Paman Ho”, dicetak di To Huu: Seratus Puisi , Literature Publishing House, 2010, hal. 257
(15) Lihat: Dokumen penelitian Konferensi ke-7 Komite Sentral Partai ke-12 , Rumah Penerbitan Politik Nasional Kebenaran, Hanoi, 2018, hlm. 11-12
(16) Dokumen Kongres Nasional Delegasi ke-13, Rumah Penerbitan Politik Nasional Truth, Hanoi, 2021, vol. I, hal. 33
(17) Banyak peraturan tentang pemberian contoh telah dikeluarkan, seperti Peraturan No. 47-QD/TW, tertanggal 1 November 2011, dari Komite Eksekutif Pusat, “Tentang hal-hal yang tidak boleh dilakukan oleh anggota partai”; Peraturan No. 101-QD/TW, tertanggal 7 Juni 2012, dari Sekretariat, “Tentang tanggung jawab keteladanan kader dan anggota partai, terutama pemimpin kunci di semua tingkatan”; Peraturan No. 55-QD/TW, tertanggal 19 Desember 2016, dari Politbiro, “Tentang beberapa tugas langsung untuk memperkuat peran keteladanan kader dan anggota partai”; Peraturan No. 08-QDi/TW, tertanggal 25 Oktober 2018, dari Komite Eksekutif Pusat, tentang “Tanggung jawab keteladanan kader dan anggota partai, pertama-tama, anggota Politbiro, anggota Sekretariat, dan anggota Komite Eksekutif Pusat”.
(18), (19) Dokumen Kongres Nasional Delegasi ke-13, op. cit ., vol. I, hlm. 183 - 184, 187

Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1109503/phong-cach-neu-guong-ho-chi-minh---suc-lan-toa-trong-thuc-hien-quy-dinh-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-to-chuc%2C-co-quan%2C-don-vi-hien-nay.aspx