Kelola dan gunakan jumlah staf yang tepat yang disetujui oleh Politbiro.

Petugas dan pegawai negeri sipil yang bertugas di Dinas Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kelurahan Cau Den, Distrik Hai Ba Trung, Hanoi (foto ilustrasi)

Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa sesuai dengan Pasal 2 Peraturan No. 70-QD/TW Politbiro tentang pengelolaan penggajian sistem politik, Politbiro memimpin dan mengarahkan pengelolaan penggajian dalam sistem politik; total penggajian sistem politik ditetapkan untuk jangka waktu 5 tahun dan sesuai kebutuhan. Oleh karena itu, Politbiro mengeluarkan Keputusan No. 72-QD/TW yang menyetujui penggajian untuk periode 2022-2026 di setiap daerah dan menugaskan Komite Penyelenggara Pusat untuk memutuskan alokasi penggajian tahunan untuk setiap daerah berdasarkan penggajian yang disetujui oleh Politbiro. Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri meminta agar daerah-daerah mengelola dan menggunakan penggajian yang disetujui oleh Politbiro dan ditugaskan oleh Komite Penyelenggara Pusat sebagaimana disebutkan di atas dengan baik.

Sebelumnya, Provinsi Hai Duong meminta Kementerian Dalam Negeri untuk mempelajari mekanisme bagi daerah dengan keseimbangan anggaran otonom untuk secara proaktif memutuskan penempatan staf di lembaga administratif negara dan jumlah pegawai di unit layanan publik daerah.

Terkait masalah kepegawaian, Ha Nam menyampaikan bahwa provinsi ini memiliki jumlah pegawai negeri sipil (PNS) terendah di negara ini, jumlah pegawai yang ditugaskan rendah dan tidak dapat memenuhi kebutuhan serta norma yang ditentukan, sementara provinsi masih harus melaksanakan peta jalan penyederhanaan untuk periode 2022-2026 sesuai peraturan. Provinsi Ha Nam meminta otoritas terkait untuk mempertimbangkan dan menciptakan kondisi untuk menambah jumlah PNS dan pekerja yang menerima gaji dari APBN bagi provinsi tersebut guna memastikan pelaksanaan tugas-tugas politik dengan baik.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, perampingan penggajian yang terkait dengan penataan ulang aparatur organisasi, restrukturisasi dan evaluasi kinerja staf, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil merupakan kebijakan utama Partai dan Negara, yang mewajibkan semua lembaga dan organisasi dalam sistem politik untuk melaksanakan, memastikan bahwa dalam periode 2022-2026, setidaknya 5% dari penggajian pegawai negeri sipil dan 10% dari penggajian karier menerima gaji dari anggaran negara dibandingkan dengan tahun 2021 (tidak termasuk penggajian karier yang menerima gaji dari pendapatan karier) menurut Kesimpulan No. 28-KL/TW dan Kesimpulan No. 40-KL/TW dari Politbiro.

Dalam Peraturan No. 70-QD/TW dan Keputusan No. 72-QD/TW, Politbiro menugaskan Komite Penyelenggara Pusat untuk secara langsung mengelola penggajian Komite Partai provinsi, Komite Partai kota, dan Komite Partai blok yang berafiliasi dengan Pusat (termasuk penggajian pemerintah daerah). Komite Tetap Komite Partai provinsi, Komite Partai kota, Komite Partai, delegasi Partai, dan Komite Eksekutif Partai langsung di bawah Komite Pusat secara langsung mengelola penggajian yang ditugaskan, memimpin dan mengarahkan pelaksanaan alokasi penggajian ke lembaga, daerah, dan unit untuk memastikan ketegasan, efisiensi, dan kepatuhan terhadap peraturan. Oleh karena itu, jika terjadi kebutuhan untuk menambah penggajian karena pembentukan organisasi baru atau penugasan tugas baru oleh otoritas yang berwenang, Kementerian Dalam Negeri meminta Komite Rakyat provinsi Ha Nam untuk melapor kepada Komite Tetap Komite Partai Provinsi untuk memberikan pendapat kepada Komite Penyelenggara Pusat tentang menambah penggajian pegawai negeri sipil sesuai dengan peraturan.

Di samping itu, untuk mencapai sasaran penyederhanaan penggajian, sekaligus memastikan jumlah pegawai yang cukup untuk memenuhi persyaratan jabatan, provinsi perlu mendorong otonomi unit layanan publik, dengan demikian mengurangi jumlah pegawai yang menerima gaji dari anggaran negara, meningkatkan jumlah pegawai yang menerima gaji dari pendapatan karier untuk menyeimbangkan penerimaan gaji dari anggaran negara bagi unit layanan publik yang pengeluaran rutinnya dijamin oleh anggaran negara, memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan jabatan dan tidak melebihi jumlah total penggajian yang ditetapkan.

Bagi unit pelayanan publik yang sebagian menanggung sendiri biaya rutinnya, apabila jumlah pegawai yang ditugaskan (termasuk yang menerima gaji dari anggaran negara dan yang menerima gaji dari sumber pendapatan karier) tidak mencukupi menurut norma yang ditentukan, maka berdasarkan Keputusan Pemerintah No. 111/2022/ND-CP tentang kontrak untuk jenis pekerjaan tertentu di badan administratif dan unit pelayanan publik, Komite Rakyat Provinsi akan menentukan jumlah pegawai yang kurang dibandingkan dengan norma yang ditentukan, menyerahkan kepada Dewan Rakyat setingkat untuk memutuskan jumlah orang yang menandatangani kontrak kerja tidak melebihi 70% dari pegawai yang hilang.

Agar pengelolaan penggajian periode 2022-2026 dapat terlaksana sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, Komite Partai Pemerintah mengusulkan pengalihan penggajian pegawai negeri sipil yang bekerja pada organisasi penyelenggara negara ke dalam penggajian pegawai negeri sipil kementerian, lembaga, dan daerah. Kementerian Dalam Negeri telah melaporkan hasil pengelolaan penggajian periode 2016-2021 dan mengusulkan penggajian periode 2022-2026 untuk lembaga, organisasi, dan unit kerja di bawah naungan Pemerintah.

Pada tanggal 24 April, Komite Pengarah Pusat Manajemen Kepegawaian mengadakan rapat untuk menyepakati pengalihan staf. Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan Komite Pengorganisasian Pusat, kementerian, cabang, dan daerah untuk meninjau jumlah staf yang ditugaskan untuk menduduki jabatan pegawai negeri sipil per 31 Mei 2024 di lembaga dan organisasi yang menjalankan fungsi manajemen negara. Rapat ini juga mengusulkan pengalihan mereka ke jabatan pegawai negeri sipil; dan melaporkannya kepada Politbiro untuk dipertimbangkan dan diputuskan. Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa setelah Politbiro memberikan pendapatnya, pendapat tersebut akan digunakan sebagai dasar bagi lembaga untuk melaksanakannya.

TH (Menurut surat kabar Tin Tuc)

Sumber: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html