Tata kelola perusahaan yang baik adalah kekuatan internal yang menentukan masa depan suatu bisnis.

Tata kelola perusahaan merupakan titik tumpu strategis yang membantu bisnis menjaga stabilitas, mengendalikan risiko, dan membangun kepercayaan. Sistem tata kelola yang baik tidak hanya membantu bisnis mengatasi tantangan, tetapi juga membuka jalan menuju pertumbuhan jangka panjang yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Pada pagi hari tanggal 7 November, Bursa Efek Hanoi (HNX) menyelenggarakan lokakarya tentang Tata Kelola Perusahaan dan Jalan Menuju Pembangunan Berkelanjutan bagi Perusahaan. Lokakarya ini dihadiri oleh para pimpinan sejumlah unit fungsional Komisi Sekuritas Negara, perwakilan dari Badan Penyimpanan dan Kliring Efek Vietnam (VSDC), pimpinan Bursa Efek Vietnam, Bursa Efek Hanoi, Bursa Efek Kota Ho Chi Minh, para pakar tata kelola perusahaan, dan perwakilan perusahaan di pasar modal.

Tata kelola perusahaan merupakan titik tumpu strategis

Berbicara di lokakarya tersebut, Bapak Do Van Tam - Wakil Direktur Jenderal Bursa Efek Hanoi (HNX) mengatakan bahwa dalam dunia yang berubah dengan cepat dan tidak dapat diprediksi seperti saat ini, kekuatan suatu perusahaan tidak hanya berasal dari ukuran modal atau pangsa pasar, tetapi juga dari fondasi tata kelola - tempat visi, disiplin operasional, dan budaya pengembangan organisasi terbentuk.

"Tata kelola perusahaan yang baik bukan sekadar persyaratan - melainkan kekuatan internal yang menentukan masa depan perusahaan," tegas Bapak Do Van Tam, Wakil Direktur Jenderal HNX.

Tata kelola perusahaan merupakan titik tumpu strategis yang membantu bisnis menjaga stabilitas, mengendalikan risiko, dan membangun kepercayaan. Sistem tata kelola yang baik tidak hanya membantu bisnis mengatasi tantangan, tetapi juga membuka jalan menuju pertumbuhan jangka panjang yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Dalam konteks persyaratan yang semakin jelas tentang lingkungan, tanggung jawab sosial, dan transparansi informasi, bisnis tidak dapat berkembang dengan pemikiran jangka pendek.

"Hanya ketika tata kelola didasarkan pada nilai-nilai inti, standar internasional, dan integritas dalam praktik, kita dapat membangun daya saing sejati dan menegaskan posisi kita di pasar. Tata kelola perusahaan yang baik bukan sekadar persyaratan - melainkan kekuatan internal yang menentukan masa depan perusahaan," ujar para pemimpin HNX.

Menurut Bapak Do Van Tam, dunia tengah menyaksikan transformasi mendalam, dari model tata kelola yang hanya berfokus pada keuntungan pemegang saham menjadi model tata kelola berorientasi ESG (Lingkungan, Masyarakat, dan Tata Kelola) - di mana bisnis berkembang bukan hanya untuk pertumbuhan, tetapi juga untuk menyebarkan nilai-nilai berkelanjutan.

Pada tahun 2023, Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD) dan Kelompok G20 menerbitkan Prinsip-Prinsip Tata Kelola Perusahaan G20/OECD 2023, yang untuk pertama kalinya menambahkan bab khusus tentang Keberlanjutan dan Ketahanan. OECD menegaskan: "Kerangka tata kelola perusahaan yang efektif tidak hanya melindungi investor, tetapi juga memperkuat stabilitas dan keberlanjutan perekonomian secara keseluruhan."

Di Asia, tahun 2025 diprediksi akan menjadi masa transisi yang kuat dari tata kelola berbasis "kepatuhan" menuju tata kelola yang berorientasi pada penciptaan nilai jangka panjang. Bisnis tidak hanya perlu melakukan hal yang benar, tetapi juga melakukannya dengan baik—secara konsisten, strategis, dan terus-menerus.

Perlu bergandengan tangan secara proaktif

Selama bertahun-tahun, perusahaan tercatat khususnya dan perusahaan publik pada umumnya telah meningkatkan kepatuhan dan akses mereka terhadap praktik tata kelola perusahaan yang baik di seluruh dunia. Pasar modal memainkan peran penting dalam proses pergeseran ekonomi Vietnam menuju rendah karbon dan meningkatkan ketahanannya terhadap perubahan iklim, melalui upaya memobilisasi modal hijau. Oleh karena itu, untuk mencapai kemajuan baru, diperlukan partisipasi proaktif dan tindakan bersama dari komunitas bisnis, investor, dan lembaga manajemen.

"Ketika kesadaran berubah, tindakan pun akan berubah; dan ketika bisnis berubah, pasar pun akan berubah. Pasar yang transparan, efisien, dan berkelanjutan tidak dibentuk oleh satu individu atau satu organisasi, melainkan oleh kerja sama kita semua," ujar Bapak Do Van Tam.

Sesi tanya jawab dalam rangka Lokakarya Tata Kelola Perusahaan dan Jalan Menuju Pembangunan Berkelanjutan bagi Bisnis

Menurut informasi dari HNX, bersama dengan Piagam Perusahaan, perusahaan perlu menerapkan peraturan internal untuk berbagai tujuan. Perusahaan publik wajib menerbitkan peraturan tata kelola perusahaan dan didorong untuk menerapkan Prinsip Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan praktik terbaik di Vietnam guna memastikan perusahaan beroperasi dan dikendalikan secara efektif. Peraturan ini perlu diterbitkan sesuai dengan Piagam Perusahaan. Saat ini, lebih dari 90% perusahaan di HNX telah menerbitkan peraturan internal tentang tata kelola perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Perusahaan saham gabungan (PT) disarankan untuk menyelenggarakan rapat umum pemegang saham tahunan (RUPST) dalam waktu 4 bulan setelah akhir tahun fiskal. Sekitar 69% perusahaan tercatat dan 52% perusahaan UPCoM telah menerapkan praktik baik ini. Jumlah perusahaan yang menyelenggarakan rapat setelah 6 bulan pertama tahun fiskal atau tidak menyelenggarakan RUPST 2025 masih tinggi di UPCoM (hampir 17% perusahaan), dan di pasar tercatat, jumlahnya mencapai sekitar 7%.

Selain memastikan hak-hak pemegang saham pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, perusahaan harus menginformasikan pasar tentang semua hal yang berkaitan dengan operasi perusahaan.

Adegan konferensi.

Menurut informasi dari HNX, Surat Edaran No. 96/2020/TT-BTC menetapkan bahwa semua perusahaan publik wajib mengungkapkan laporan keuangan tahunan yang telah diaudit dalam waktu 10 hari sejak tanggal penandatanganan laporan audit oleh lembaga audit, tetapi tidak lebih dari 90 hari sejak akhir tahun fiskal. Namun, hampir 4% perusahaan tercatat dan 14% perusahaan perdagangan terdaftar masih melanggar peraturan tersebut dengan menunda atau belum mengungkapkan laporan keuangan untuk tahun 2024.

Selain itu, perusahaan tercatat dan perusahaan publik berskala besar wajib mengungkapkan informasi laporan keuangan triwulanan dan laporan keuangan semesteran yang telah direviu sesuai dengan Surat Edaran No. 96. Lebih dari 5% perusahaan tercatat dan lebih dari 15% perusahaan publik berskala besar yang terdaftar dalam UPCoM masih melanggar peraturan. Selain itu, lebih dari 5% perusahaan belum mengungkapkan informasi dan penjelasan terkait laporan keuangan sesuai dengan peraturan.

Tata kelola perusahaan yang baik tidak dapat dicapai tanpa berfungsinya dewan direksi, dewan pengawas, atau komite audit secara efektif.

Dewan Direksi adalah badan yang dipilih atau diberhentikan oleh pemegang saham, dan dipercaya oleh pemegang saham untuk mengelola perusahaan. Untuk memastikan efektivitas operasional Dewan Direksi, jumlah anggota Dewan Direksi harus berkisar antara 3 hingga 11 orang. Namun, hampir 6% perusahaan yang terdaftar dalam UPCoM masih belum mematuhi peraturan ini.

Seiring dengan semakin kompleksnya lingkungan bisnis, tuntutan dan tanggung jawab Dewan Direksi pun semakin meningkat. Untuk mengatasi tantangan ini, Dewan Direksi dapat memilih untuk membentuk komite-komite khusus di dalam Dewan Direksi guna membantu menjalankan fungsinya dan menghindari konflik kepentingan. Dewan Direksi dianjurkan untuk membentuk Komite Audit (juga dikenal sebagai subkomite audit), namun, kurang dari 10% perusahaan di HNX telah membentuk subkomite audit di dalam Dewan Direksi.

Selain dewan direksi, perusahaan saham gabungan juga memiliki dewan pengawas atau komite audit di bawah dewan direksi menurut dua model dalam Undang-Undang Perusahaan.

Pemegang saham juga memiliki hak untuk memilih dan memberhentikan Dewan Pengawas. Dewan Pengawas mengendalikan operasional dan keuangan perusahaan. Fungsi utama Dewan Pengawas adalah mengawasi Dewan Direksi dan Direktur Utama dalam mengelola dan menjalankan perusahaan. Dewan Pengawas perusahaan saham gabungan terdiri dari 3 hingga 5 orang pengawas. Lebih dari 87% perusahaan di Bursa Efek Hong Kong telah menerapkan peraturan ini; hanya sekitar 30% perusahaan yang memiliki ketua Dewan Pengawas yang bekerja penuh waktu di perusahaan tersebut.

Pada lokakarya tersebut, Bapak Le Trung Hai - Wakil Kepala Badan Pengawas Perusahaan Publik, Komisi Sekuritas Negara juga memperkenalkan peraturan baru tentang tata kelola perusahaan dalam Undang-Undang No. 56/2024/QH15 dan Keputusan No. 245/2025/ND-CP kepada perwakilan bisnis.

Bersamaan dengan itu, lokakarya juga mendengarkan presentasi dari Ibu Nguyen Thu Hien - Kepala Departemen Keuangan, Fakultas Manajemen Industri - Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh (pembicara IFC) dengan topik "Tren tata kelola perusahaan di Asia pada tahun 2025"; dan Bapak Nguyen Cong Minh Bao - Direktur Negara - Global Reporting Initiative di Vietnam (GRI) dengan topik "Memperbarui tren hubungan antara tata kelola perusahaan dan ESG, perusahaan-perusahaan Vietnam mempersiapkan persyaratan pelaporan keberlanjutan".

Pada lokakarya tersebut, panitia penyelenggara juga meluangkan waktu untuk berdiskusi dengan perwakilan instansi pengelola, unit terkait, dan para pembicara dengan pelaku usaha. Isu-isu penting atau yang membutuhkan informasi lebih spesifik dari pelaku usaha juga dijawab secara menyeluruh dan spesifik.

DUY GIANG

Sumber: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html