Membangun tim yang terdiri dari talenta teknologi digital dan AI.
Dalam laporan yang menjelaskan, menerima masukan, dan merevisi rancangan undang-undang tersebut, Ketua Komite Ilmu Pengetahuan , Teknologi dan Lingkungan Hidup, Le Quang Huy, menyatakan bahwa salah satu poin baru yang penting dari Undang-Undang tentang Industri Teknologi Digital (DITI) adalah kebijakan untuk menarik dan mengembangkan talenta teknologi digital.
Undang-undang tersebut menggunakan istilah "talenta digital" untuk merujuk pada individu-individu dengan kualifikasi, pengalaman, dan kontribusi yang luar biasa di bidang teknologi digital, termasuk sektor publik dan swasta. "Ini adalah bidang dengan tingkat inovasi yang sangat tinggi, sehingga pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi merupakan isu kunci," kata Bapak Huy.
Ketua Komite Sains, Teknologi dan Lingkungan, Le Quang Huy.
Undang-Undang tentang Manajemen Sumber Daya Manusia secara jelas mendefinisikan kriteria untuk mengevaluasi talenta, dengan merujuk pada undang-undang tentang ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi untuk memastikan kelayakan dan transparansi dalam pelaksanaannya. Hal ini diharapkan dapat menciptakan landasan hukum untuk memilih, mempekerjakan, dan memberi penghargaan kepada orang yang tepat dengan kemampuan yang tepat di era transformasi digital.
Terkait kecerdasan buatan, Undang-Undang tentang Sumber Daya Manusia telah direvisi untuk meningkatkan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia AI baik di dalam maupun di luar aparatur negara. Secara khusus, Pasal 18 Undang-Undang tersebut menetapkan promosi pelatihan, pelatihan ulang, dan pengembangan keterampilan teknologi digital (termasuk AI) dalam sistem pendidikan nasional. Pada saat yang sama, Undang-Undang tersebut mendorong bisnis dan instansi negara untuk secara proaktif mengembangkan strategi pengembangan sumber daya manusia yang memenuhi persyaratan era Industri 4.0.
Selain pelatihan, Undang-Undang ini juga mengidentifikasi kecerdasan buatan sebagai bidang utama yang membutuhkan prioritas penelitian, pengembangan, dan penerapan, sebagaimana dinyatakan dengan jelas dalam Pasal 43. Ketentuan-ketentuan ini akan menjadi dasar untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung pelatihan mendalam dan penelitian AI yang sistematis dan terarah.
Membangun kerangka hukum untuk aset digital.
Ketua Komite Sains, Teknologi, dan Lingkungan juga menyatakan bahwa Undang-Undang tentang Aset Digital menetapkan prinsip-prinsip umum untuk membangun kerangka hukum bagi aset digital, suatu bidang yang masih sangat baru tetapi memiliki tingkat perkembangan yang sangat pesat dan menyimpan banyak potensi risiko hukum.
Para delegasi melakukan upacara penekanan tombol.
Oleh karena itu, Undang-Undang ini mendefinisikan aset digital sebagai bentuk aset sebagaimana diatur dalam hukum perdata yang berlaku. Namun, alih-alih memberlakukan undang-undang terpisah, Undang-Undang tentang Pengelolaan Aset Digital ini mendekatinya dari perspektif prinsip umum, sambil mempercayakan kepada Pemerintah tugas untuk menentukan detail pengelolaan aset digital berdasarkan realitas praktis dan kebutuhan pembangunan.
Secara khusus, Pasal 49 ayat 1 dengan jelas menyatakan isi pengelolaan termasuk: penciptaan, penerbitan, pengalihan, dan penetapan hak kepemilikan aset digital; hak dan kewajiban pihak-pihak yang berpartisipasi dalam kegiatan terkait; memastikan keamanan informasi dan keamanan siber; pencegahan dan pemberantasan pencucian uang dan pendanaan terorisme… Secara khusus, Undang-Undang tentang Pengelolaan Aset Digital mensyaratkan pengawasan terhadap kegiatan bisnis yang terkait dengan layanan aset digital, termasuk aset terenkripsi.
Komite Tetap Majelis Nasional meyakini bahwa pendekatan ini akan menjamin fleksibilitas, kelayakan, dan kesesuaian dengan praktik internasional, sekaligus meletakkan dasar bagi pengelolaan aset digital yang efektif di masa mendatang.
Sumber: https://mst.gov.vn/quoc-hoi-da-bieu-quyet-thong-qua-luat-cong-nghiep-cong-nghe-so-197250614115759897.htm
Komentar (0)