Penggabungan di tingkat provinsi dan komune: Bagaimana para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik akan ditugaskan kembali?

Tingkat provinsi yang menentukan pemilihan kepala organisasi tersebut.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, Wakil Ketua Komite Tetap Komite Pengarah untuk reorganisasi unit administrasi di semua tingkatan dan pembangunan model organisasi pemerintahan daerah dua tingkat, baru saja menandatangani dokumen yang dikirim ke daerah-daerah yang memberikan panduan tentang pelaksanaan tugas-tugas terkait reorganisasi unit administrasi.

Dalam dokumen ini, Komite Pengarah secara jelas menguraikan arah untuk mengatur dan menugaskan pejabat tingkat provinsi dan komune serta pegawai negeri sipil yang baru setelah penggabungan.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra.

Secara spesifik: Pengaturan dan penempatan pejabat dan pegawai negeri sipil yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat provinsi setelah restrukturisasi akan dilakukan sesuai dengan Kesimpulan Politbiro dan pedoman Komite Organisasi Pusat.

Jumlah pemimpin dan manajer di lembaga dan organisasi tingkat provinsi yang baru direorganisasi tidak boleh melebihi jumlah total pemimpin dan manajer yang ada di organisasi tingkat provinsi sebelum reorganisasi.

Untuk kasus di mana seseorang saat ini memegang jabatan kepala badan khusus, berdasarkan kondisi praktis serta standar dan kemampuan para pejabat dan pegawai negeri sipil, Komite Tetap Komite Rakyat Provinsi akan mempertimbangkan dan memutuskan pemilihan kepala baru yang memenuhi persyaratan unit baru setelah reorganisasi.

Bagi kepala badan khusus yang tidak ditugaskan kembali ke posisi tersebut setelah reorganisasi, mereka dapat ditugaskan ke posisi tingkat yang lebih rendah berikutnya atau ke posisi yang setara di badan, organisasi, atau unit lain, atau diperbantukan ke peran kepemimpinan di tingkat komune sesuai dengan kebutuhan tugas.

Individu-individu ini berhak untuk tetap menerima tunjangan posisi mereka sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Bagi individu yang saat ini menjabat sebagai wakil kepala suatu lembaga khusus, Komite Tetap Komite Rakyat Provinsi akan mempertimbangkan dan memutuskan pengangkatan mereka sebagai wakil kepala unit setelah restrukturisasi, atau menugaskan mereka ke posisi yang setara di lembaga atau organisasi lain, atau memperkuat mereka ke posisi kepemimpinan di tingkat kecamatan.

Komite Pengarah telah mengizinkan bahwa, untuk sementara waktu, jumlah wakil kepala lembaga, organisasi, dan unit di tingkat provinsi setelah restrukturisasi dapat lebih tinggi daripada peraturan yang berlaku, dan akan secara bertahap berkurang sesuai dengan peta jalan.

Demikian pula, jumlah pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja kontrak saat ini akan dipertahankan untuk sementara waktu guna mengatur dan menetapkan tugas. Selanjutnya, pengurangan jumlah pegawai akan dilaksanakan bersamaan dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tenaga kerja sesuai dengan peta jalan, memastikan bahwa dalam 5 tahun, jumlah personel pada dasarnya akan sesuai dengan peraturan.

Standar kepemimpinan di tingkat komune sama dengan standar di tingkat distrik saat ini.

Dokumen resmi yang ditandatangani oleh Menteri Dalam Negeri juga mengklarifikasi bahwa standar untuk posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat kecamatan akan sama dengan standar yang saat ini diterapkan pada posisi kepemimpinan dan manajemen yang sesuai di tingkat distrik.

"Bagi pegawai negeri sipil profesional dan teknis di tingkat kecamatan, standar kualifikasi pelatihan untuk posisi pekerjaan yang berlaku bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di tingkat kabupaten dan di atasnya, sebagaimana ditetapkan oleh Pemerintah , akan diterapkan," demikian pernyataan jelas dalam dokumen yang dikirim ke daerah-daerah tersebut.

Menurut Komite Pengarah, berdasarkan kondisi praktis dan standar serta kemampuan pejabat dan pegawai negeri sipil di tingkat distrik dan kecamatan, Komite Tetap dan Komite Rakyat Provinsi akan mempertimbangkan dan memutuskan pengaturan dan penempatan pejabat dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan yang baru sesuai dengan sistem manajemen desentralisasi.

Pejabat dan pegawai di tingkat distrik dan komune, setelah diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat komune, akan terus menerima tunjangan kepemimpinan mereka saat ini selama 6 bulan terhitung sejak tanggal keputusan ini. Setelah periode ini, mereka akan tunduk pada peraturan baru Pemerintah.

"Dalam kasus di mana pegawai negeri sipil dan staf profesional diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen di tingkat komune, tunjangan kepemimpinan tidak akan diterapkan sementara dan akan diimplementasikan ketika Pemerintah mengeluarkan peraturan tentang koefisien untuk tunjangan kepemimpinan dan manajemen tersebut," demikian pernyataan Komite Pengarah.

Sumber: tienphong.vn

Sumber: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm