Publikasi independen Laporan Keberlanjutan
Oleh karena itu, Laporan Pembangunan Berkelanjutan SeABank disusun sesuai dengan Surat Edaran 96/2020/TT-BTC tertanggal 16 November 2020 tentang Pedoman Keterbukaan Informasi di Pasar Modal, dengan mengacu pada standar internasional seperti Pedoman Global Reporting Initiative (GRI) untuk Penyusunan Laporan Pembangunan Berkelanjutan, dan 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) Perserikatan Bangsa-Bangsa. Publikasi ini diterbitkan secara independen dan resmi di situs web SeABank.
Laporan Pembangunan Berkelanjutan 2024 sejalan dengan pesan SeABank untuk tahun 2024 - "Pilih Pejuangmu, Jadilah Legenda!". Menghadapi konteks tahun 2024 yang penuh gejolak, pesan tersebut mencerminkan semangat seorang pejuang yang bersemangat, siap melangkah maju meraih peluang dan mengatasi tantangan. Upaya SeABank tidak hanya untuk meraih kesuksesan hari ini, tetapi juga untuk menciptakan warisan legendaris, menuju masa depan yang hijau, bahagia, dan sejahtera.
Setelah bertahun-tahun mengintegrasikan laporan lingkungan, sosial, dan tata kelola ke dalam Laporan Tahunan, penerbitan Laporan Pembangunan Berkelanjutan Independen dilaksanakan oleh SeABank untuk menyajikan secara jelas dan sistematis orientasi, tujuan, hasil, dan rencana keberlanjutan di Bank. Hal ini merupakan langkah maju untuk menjadikan informasi transparan dan menjamin hak-hak para pemangku kepentingan, yang sejalan dengan orientasi dan visi perencanaan Bank yang bertanggung jawab.
Di SeABank, pembangunan berkelanjutan bukanlah sebuah pilihan, melainkan misi inti dan pedoman bagi seluruh kegiatan. “ Bank berkomitmen untuk membangun ekosistem keuangan yang komprehensif dan berkelanjutan, memastikan nilai-nilai praktis dan berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan, sekaligus berkontribusi pada pembangunan generasi mendatang yang sejahtera ” – Bapak Le Van Tan, Ketua Dewan Direksi SeABank, menyampaikan visi keberlanjutan dalam pesan Laporan tersebut.
Komitmen berkelanjutan dengan fokus ESG
Selama lebih dari 30 tahun pengabdian dan koneksinya, SeABank secara konsisten mengupayakan pertumbuhan berkelanjutan yang berkaitan dengan kesejahteraan dan kebahagiaan masyarakat serta kelestarian lingkungan. Bank terus menerapkan tujuan keberlanjutan secara spesifik dan strategis, mengintegrasikannya ke dalam seluruh kegiatan bisnis dan operasional dengan fokus pada tiga pilar ESG, yang disajikan secara transparan dalam Laporan Pembangunan Berkelanjutan 2024.
Dengan mengidentifikasi Tata Kelola sebagai faktor inti bagi pembangunan berkelanjutan yang komprehensif, SeABank terus meningkatkan kapasitasnya dalam Tata Kelola Bank, Manajemen Risiko, dan mengoptimalkan model tata kelolanya sesuai dengan standar Vietnam dan praktik internasional. Berkat hal tersebut, Bank terus mempertahankan peringkat Ba3 dari Moody's untuk berbagai kategori dengan prospek perkembangan yang stabil. Hingga saat laporan ini dibuat, SeABank telah berhasil memobilisasi hampir 1 miliar dolar AS (termasuk pembiayaan perdagangan) dari mitra internasional terkemuka seperti DFC, IFC, AIIB, Norfund, dan sebagainya untuk mendukung usaha kecil dan menengah, mempromosikan kredit hijau, dan memerangi perubahan iklim.
Fondasi tata kelola yang solid dan sumber investasi internasional membantu Bank memiliki lebih banyak sumber daya untuk pertumbuhan hijau dan berkelanjutan, dengan fokus pada promosi keuangan iklim dan keuangan inklusif. Laporan tersebut dengan jelas menyatakan tujuan dan rencana SeABank untuk "menghijaukan" portofolio dan mengarahkan aliran modal ke bidang-bidang yang ramah lingkungan, sekaligus mengurangi "faktor cokelat" dalam portofolio melalui Sistem Manajemen Risiko Lingkungan dan Sosial (ESMS). Pada tahun 2024, SeABank akan menerbitkan obligasi biru pertama di Vietnam dan obligasi hijau pertama oleh bank saham gabungan komersial swasta dengan nilai total 150 juta dolar AS, memperluas sumber modal untuk proyek-proyek berkelanjutan.
Dengan menempatkan manusia sebagai pusat pengembangan, SeABank menyediakan beragam produk dan layanan keuangan yang "disesuaikan" dengan kebutuhan, mendampingi kesuksesan hampir 4 juta nasabah individu dan korporat. Khususnya, Bank memberikan dukungan optimal bagi nasabah perempuan, rumah tangga bisnis, usaha kecil dan menengah, serta perusahaan milik perempuan... untuk menciptakan kesempatan pengembangan yang setara dan mendorong keuangan yang komprehensif.
Bagi karyawan, SeABank membangun lingkungan kerja yang manusiawi dan profesional di mana setiap individu dihormati, diberdayakan, dan memaksimalkan potensi mereka. Karyawan berpartisipasi dalam program pelatihan pengembangan kapasitas, menikmati kebijakan gaji dan bonus yang kompetitif seperti: Asuransi kesehatan komprehensif (SeACare), pinjaman istimewa bagi karyawan (SeAStaff Privilege), penerbitan saham kepada karyawan (SeAESOP)... SeABank juga berfokus pada budaya organisasi dengan berbagai program rasa syukur dan keterlibatan bagi karyawan dan keluarga mereka.
Nilai kasih sayang dipupuk secara internal oleh SeABank, disebarkan kepada masyarakat melalui kegiatan-kegiatan jaminan sosial praktis, dengan tujuan membangun masyarakat yang bahagia sebagaimana tercantum secara khusus dalam Laporan Pembangunan Berkelanjutan 2024. Kegiatan-kegiatan ini terutama dilaksanakan melalui 4 dana amal internal dengan nilai total hampir 24 miliar VND, yang mencakup berbagai tujuan SDG PBB seperti: pengentasan kemiskinan, kesehatan dan kehidupan yang baik, pendidikan yang berkualitas ...
Dengan berpegang teguh pada strategi berkelanjutan yang berfokus pada ESG, SeABank akan terus memperkuat platform tata kelola, teknologi, pelanggan, sumber daya manusia, dan budaya organisasi secara komprehensif. Hal ini membantu memastikan keberlanjutan operasional bisnis, yang selaras dengan kepentingan masyarakat dan keberlanjutan lingkungan.
Lihat rincian Laporan Keberlanjutan SeABank 2024 di sini.
Sumber: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau






Komentar (0)