Rekrutmen di Singapura menurun sementara jumlah mahasiswa yang mengambil jurusan Ilmu Komputer meningkat, sehingga semakin sulit untuk mendapatkan pekerjaan formal atau magang.
Enam tahun yang lalu, Joel Wong, seorang siswa SMA di Singapura, membaca hasil survei tahunan tentang tingkat pekerjaan dan gaji rata-rata lulusan universitas yang diterbitkan oleh Kementerian Pendidikan . Karena minatnya pada teknologi dan gaji yang tinggi, ia memilih untuk belajar Ilmu Komputer di Universitas Nasional Singapura (NUS).
"Saat itu, gaji untuk gelar sarjana Ilmu Komputer adalah yang tertinggi di pasaran. Hal itu sebagian memotivasi saya untuk memilih jurusan ini," kata Wong, yang kini berusia 24 tahun.
Namun, keadaan telah berubah. Raksasa teknologi seperti Facebook dan Google telah memberhentikan puluhan ribu karyawan di seluruh dunia, termasuk di Singapura. Bagi mahasiswa tingkat akhir seperti Wong, mencari pekerjaan menjadi semakin sulit.
“Banyak perusahaan teknologi di Singapura yang dulu banyak merekrut mahasiswa ilmu komputer kini tidak lagi membuka lowongan,” ujar Wong, yang mengaku telah melamar 17 posisi bulan lalu dan menerima tanggapan dari lima perusahaan, tetapi pada akhirnya tidak menerima tawaran pekerjaan apa pun.
Tak hanya posisi penuh waktu yang langka, kesempatan magang pun semakin langka. Bryan Ho, 23 tahun, mahasiswa ilmu komputer tahun ketiga di NUS, mengatakan ia telah melamar 100 magang dan beruntung menerima empat tawaran.
"Saya pikir keadaan pasti akan semakin sulit karena jika terlalu banyak perusahaan yang memangkas staf, tidak akan banyak lagi posisi magang yang tersisa," kata Ho.
Joel Wong. Foto: Business Insider
Menurut laporan pasar tenaga kerja kuartal kedua Kementerian Tenaga Kerja Singapura, total jumlah pekerjaan TI mencapai 143.400—turun 0,2% dari kuartal sebelumnya. Pada bulan Juni saja, jumlah lowongan pekerjaan mencapai 5.700, turun 42% dari periode yang sama tahun lalu.
Ethan Ang, CEO dan salah satu pendiri NodeFalir, situs rekrutmen teknologi di Asia, mengatakan bahwa perekrutan besar-besaran oleh perusahaan selama pandemi menyebabkan situasi ini. Ang menyebutkan bahwa pada tahun 2021, permintaan sumber daya manusia mencapai puncaknya, yang mendorong kenaikan gaji dan jumlah lowongan. Beberapa orang bahkan menerima lima tawaran pekerjaan sekaligus. Ketika permintaan menurun, perusahaan sangat berhati-hati dalam merekrut lulusan baru.
Ben Leong, Associate Professor Ilmu Komputer di NUS, meyakini bahwa situasi ini bukan disebabkan oleh kurangnya lowongan, melainkan peningkatan jumlah mahasiswa di Singapura yang dapat mengisi lowongan tersebut. Statistik penerimaan mahasiswa baru NUS menunjukkan bahwa pada tahun 2022, 1.042 mahasiswa baru memilih jurusan komputasi, meningkat 57% dari tahun 2018.
Selain itu, Leong berpendapat bahwa mahasiswa masa kini perlu bersikap realistis tentang harapan para pemberi kerja di bidang teknologi. Seperti pengacara atau dokter, ilmu komputer membutuhkan keahlian khusus dan tidak semua orang yang mempelajarinya mampu melakukannya.
“Ini pekerjaan yang keras dan mendapatkan gelar tidak berarti Anda mendapatkan pekerjaan,” kata Leong.
Bryan Ho mengatakan dia sedang mempertimbangkan magang lain yang dapat membantunya memperoleh pengalaman kerja untuk lamaran pekerjaan di masa mendatang.
"Saya mungkin lulus agak terlambat dan mudah-mudahan saat itu, akan lebih mudah bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi," kata Ho.
Statistik Nodeflair menunjukkan bahwa gaji rata-rata lulusan IT baru di Singapura adalah sekitar 3.750-6.250 SGD/bulan (67-112 juta VND).
Huy Quan (Menurut Business Insider, Kementerian Tenaga Kerja Singapura)
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)